EmplOying thE CultuRal BROkER in thE gOvERnanCE OF ...

taalvaardigheden. Dit draagt ertoe bij dat andere competenties in mindere mate er-kend worden en functies in de sociale sector op andere gebieden dan migratie/integratie vaak buiten bereik liggen. kennis: Door de nadruk op taal en cultuur in diversity management-beleid, wordt de ervaringsdeskundigheid van medewerkers

  Eoret