32．改正高年法の対応ポイント（平成 25 年4 月1 …

ワワンンポポイインントト！！ 定年を60 歳で迎えた労働者を1 年ごとの有期労働契約で継続雇用した場合の注意点

年次有給休暇については、使用者は、雇入れの日から起算し …

年次有給休暇については、使用者は、雇入れの日から起算して6か月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤し

32．改正高年法の対応ポイント（平成 25 年4 月1 …

ワワンンポポイインントト！！ 定年を60 歳で迎えた労働者を1 年ごとの有期労働契約で継続雇用した場合の注意点

資 料 提 供 - kaigo-center.or.jp

杉元 平成28年度「介護労働実態調査」の結果 （業所における介護労働実態調査及び介護労働者の就業実態と就業意識調査）

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介護労働の現状について - kaigo-center.or.jp

1 介護労働の現状について 平成28年度 介護労働実態調査 公益財団法人 介護労働安定センター 平成29年8月4日公表

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www.pref.kagawa.jp

point Point Point b -30 o o o o o O (http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000075093.html) (http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/kaigokango.pdf)