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34 INTERESES, CONFLICTOS Y PODER: LAS ... - UNTREF Virtual
Texto: Teoria de la Organizacion 34 INTERESES, CONFLICTOS Y PODER: LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS POLITICOS Gareth Morgan FUENTE ORIGINAL Morgan, G., Images of Organizations, Beverly Hills, CA: Sage, 1986, pp. 143-198. FUENTE REPRODUCIDA Morgan, G., Im genes de la Organizaci n, Madrid: Ra-ma, 1990, pp. 127-186. P gina 1 UNTREF Virtual Texto: Teoria de la Organizacion P gina 2 UNTREF Virtual INTERESES, CONFLICTOS Y PODER: LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS POLITICOS Gareth Motean Vivo en una sociedad democr tica. Por qu tendr a que obedecer las rdenes de mi jefe ocho horas al d a? El act a como un dictador sanguinario, d ndonos rdenes y dici ndonos lo que deber amos estar pensando y haciendo. Qu le da derecho para actuar de esa manera? La compa a paga nuestros sueldos, pero significa esto que tiene derecho a mandar en todas nuestras creencias y sentimientos? Ciertamente no tiene derecho a reducirnos a robots que deben cumplir todas las rdenes.
Texto: “Teoria de la Organizacion” dirección. Típico o no, el objeto de nuestro ejemplo es ayudarnos a entender la organización como sistema político.
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