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AU 1ER JANVIER 2018 - cdg50.fr
FF II CC HH EE PP RR AA TT II Q. Q UU EE CC DD GG 55 00. AUGMENTATION DU SMIC. AU 1er janvier 2018. NOUVEAUX MONTANTS A PRENDRE EN COMPTE. A PARTIR DU 1 E R JANVIER 2018. FONDEMENT JURIDIQUE. D cret n 2017-1719 du 20 d cembre 2017 portant rel vement du salaire minimum de croissance (JO du 21 d cembre 2017) ;. D cret n 91-769 du 2 ao t 1991 instituant une indemnit diff rentielle en faveur de certains personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivit s territoriales et des tablissements publics d'hospitalisation. VALEUR DU SMIC. A partir du 1er janvier 2018, en application du d cret n 2017-1719 susvis : - le taux horaire du SMIC est fix 9,88 bruts, - le SMIC mensuel brut s' l ve 1 498,47 (9,88 x 35h x 52 / 12) pour un temps complet, - le montant du minimum garanti est port 3,57 . INDEMNITE DIFFERENTIELLE. BENEFICIAIRES DE L'INDEMNITE DIFFERENTIELLE : Les agents publics ne peuvent percevoir une r mun ration mensuelle inf rieure au montant du SMIC.
2 FFF II ICC CHHH EE E PPP RRR AAA TTT II QQQ UUU EE CC DDD GGG 555 000 Réalisée le 28/12/2016 / Mise à jour le 02/01/2018 aux dispositions de l’article 1 du décret n° 91-769 du 2 août 1991, de verser une indemnité différentielle.
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