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Fiche pratique n°4 - Industrie RH

Fiche pratique n 4 L entretien de recrutement Finalit De quoi s agit-il ? Pour le candidat L'entretien de recrutement est un change qui lui donne l'occasion de : de s'exprimer, de mettre en avant ses comp tences, de persuader l'employeur. de conna tre l'entreprise et ses besoins et comprendre ce qu'elle peut lui offrir. Pour le recruteur L'entretien de recrutement est un change qui lui permet : de conna tre le candidat, de cerner sa personnalit , ses motivations, d'avoir la confirmation des comp tences pr sent es dans le dossier, de se faire un avis d terminant. Le recruteur cherche ainsi confirmer ses premi res impressions la suite de la lecture du dossier de candidature : en compl tant son information, en testant la v racit des informations contenues dans le dossier, en v rifiant certaines L valuation d un candidat exige de s appuyer sur une d marche objective, une m thodologie simple qui r duira en principe les marges d erreur A quoi sert-il ?

Fiche pratique n°4 L’entretien de recrutement – Préférez les questions concrètes et spécifiques « quel est le hiérarchique qui vous a le plus marqué ? Pourquoi ? » – Prenez des notes et sachez conclure (annoncer les prochaines étapes et le …

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