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Guía Práctica Referente a la Ley de Normas Razonables de ...
WHDD epartamento de Trabajo de n de Normas de EmpleoDivisi n de Horas y SalariosPublicaci n de WH 1282-SPRevisada en julio de 2007Gu a Pr ctica Referente a la Ley de Normas Razonables de TrabajoLa informaci n contenida en esta publicaci n es de do-minio p blico y se puede reproducir, total o parcialmente, sin permiso del Gobierno Federal. Se pide que se cite el origen, pero no se exige. Solamente se requiere permiso para reproducir el material registrado que la publicaci n pudiera publicaci n se encuentra en la Internet, en la Home Page de la Divisi n de Horas y Salarios, bajo: contenido de esta publicaci n se pondr a la entera dis-posici n de personas minusv fono de voz: 1-866-487-9243 (1-866-4US-WAGE)Tel fono con Dispositivo para Sordos: 1-877-889-5627iGu a Pr ctica Referente a la Ley de Normas Razonables de TrabajoLa Ley de Normas Razonables de Trabajo [Fair La-bor Standards Act, (FLSA en sus siglas en ingl s)] establece Normas de salario m nimo, pago de sobre-tiempo, contabilidad de horas y
vicio Postal de los EE.UU., en la Comisión de Tarifas Postales y en la Autoridad del Valle de Tennessee. En lo que se refiere a los empleados de otras agencias de la Rama Ejecutiva del Gobierno Federal, la ley está administrada por la Oficina de Personal de los Esta-dos Unidos, y con referencia a los empleados, bajo el
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