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GUIDE pour la CONDUITE D’ ENTRETIEN - suristat.org

- 1 - GUIDE pour la CONDUITE D ENTRETIEN - 2 - 1. La situation d ENTRETIEN L ENTRETIEN s loigne des changes spontan s que l on rencontre quotidiennement en situation de travail. Une situation finalis e dur e limit e Vous rencontrez quelqu'un dans un but pr cis. Vous allez donner, changer et appr cier des informations qui vont permettre l'un et l'autre d arriver un consensus en fin d' ENTRETIEN . Un ENTRETIEN d activit dure d'une heure une heure et demie. Une situation relationnelle L' ENTRETIEN implique un face face, une situation de rencontre, o le v cu, ce qui se passe et ce qui se dit dans le cours et le cadre de l' ENTRETIEN , sont la mati re privil gi e de la rencontre. Une situation interactive Un ENTRETIEN est base d' changes verbaux principalement mais pas uniquement. Les deux interlocuteurs ont s'exprimer tour tour. L'un le fait pour aider l'autre s'exprimer et montrer qu'il cherche le comprendre.

- 5 - 4.La structure de l’entretien AVANT L’ENTRETIEN • L’entretien préalable o prise de rendez-vous, o remise de documents (guide et fiche de poste),

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