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IL RAPPORTO DI LAVORO DEL MEDICO DIPENDENTE TRA AUTONOMIA E SUBORDINAZIONEdi Maurizio Campagna (1)La qualificazione di un RAPPORTO di LAVORO implica, spesso, un notevole sforzo interpretativo: al vaglio della giurisprudenza, infatti, giungono, sempre pi numerosi, casi concreti riconducibili nella zona grigia compresa tra autonomia e , invece, importante definire con certezza la natura di un RAPPORTO per evitare che le ampie tutele connesse al LAVORO subordinato (ferie, orario di LAVORO , disciplina previdenziale, licenziamenti ) siano estese acriticamente a tutti i lavoratori, anche, quindi, a coloro che non versano nella condizione di debolezza di un prestatore realmente i casi di difficile interpretazione pi ampiamente discussi, si consideri, ad esempio, quello dei medici di medicina generale.
delle professioni sanitarie, d.lgs. 502/1992 e successive modifiche) Secondo la dottrina,il rapporto di lavoro di un medico dipendente può essere scorporato in
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