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Interruzione del rapporto di lavoro per motivi giudiziari Per i lavoratori che sono sottoposti ad una misura cautelare a seguito di un'indagine giudiziaria, bisogna distinguere due casi: rapporto di pubblico impiego; rapporto lavorativo privato rapporto di pubblico impiego Il n 3 del 1957 detta una disciplina generale sui rapporti fra procedimento penale e attivit lavorativa. L'art. 91 prevede l'obbligo di sospensione dell'impiegato colpito da provvedimento restrittivo della libert personale. Mentre all'art. 97 sancito che, qualora intervenga una sentenza di proscioglimento o di assoluzione, la sospensione cautelare dello stesso debba essere revocata e recuperati tutti gli assegni non percepiti durante il periodo di assenza dal lavoro . Non esiste una successiva normativa generale che preveda quali siano gli effetti sul rapporto di lavoro del dipendente pubblico sottoposto ad una misura restrittiva.
Interruzione del rapporto di lavoro per motivi giudiziari Per i lavoratori che sono sottoposti ad una misura cautelare a seguito di un’indagine
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