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Introduction à la psychologie du travail et des organisations
4e ditionConcepts de base et applicationsClaude LoucheIntroduction la psychologie du travail et des 110/02/2018 05:42:25 Maquette de couverture :Le Petit AtelierMaquette int rieure (Caroline Joubert) Dunod, 2018 pour la 4e dition Armand Colin, 2007, 2012, 201511 rue Paul Bert 92240 MalakoffISBN : 978-2-10-077691-7 210/02/2018 05:42:25 Dunod. Toute reproduction non autoris e est un d des mati 7 Fiche 1 Le domaine de la psychologie du travail et des organisations .. 11 Fiche 2 L ergonomie .. 19 PREMI RE PARTIE LE CADREF iche 3 Le travail , sa repr sentation et ses caract ristiques actuelles .. 23 Fiche 4 Les courants d approche .. 32 Fiche 5 Autres perspectives .. 40 Fiche 6 Les structures organisationnelles .. 44 Fiche 7 La structuration du travail .. 50 Fiche 8 La culture organisationnelle .. 55 Fiche 9 Le changement dans les organisations .. 61 DEUXI ME PARTIE L ENTR E DANS L ORGANISATIONF iche 10 L valuation.
l’étude de la durée du travail, du travail répétitif, de la fatigue. Après s’être orientée vers les individus et leur évaluation, la psychologie du travail et des organisations se préoccupera, de manière complémentaire, du contexte de travail. On parlera alors de « psychologie industrielle » (titre d’un ouvrage publié en 1925).
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