Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual LEY ...

Si el hostigamiento sexual se presenta en el centro de trabajo o de operaciones de la empresa usuaria, es de aplicación la disposición contenida en el Capítulo V. Capítulo II De la Sanción del Hostigamiento Sexual en el Régimen Laboral Público Artículo 12.- De la Sanción a los Funcionarios y Servidores Públicos

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guia de hostigamiento sexual (adaptado) - MIMP

El hostigamiento sexual se expresa a través de las siguientes conductas del hostigador5: a. Promesa implícita o expresa a la víctima de un trato preferente y/o beneficioso respecto a su situación actual o futura a cambio de favores sexuales. Por ejemplo, oportunidades en

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(Modificaciones incorporadas al texto del Código Civil ...

8) La enfermedad grave de transmisión sexual contraída después de la celebración del matrimonio. 9) La homosexualidad sobreviniente al matrimonio. 10) La condena por delito doloso a pena privativa de la libertad mayor de dos años, impuesta después de la …

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Maltrato y Abuso Sexual - Ministerio de la Mujer y ...

cuerpo (arañazos, mordeduras, rodillazos, cabezazos, pisotones, etc) y otros. Asimismo está incluida la categoría de negligencia: como todo aquel descuido o abandono que 2 produzca daño o lesión física al niño, niña y/o adolescente. Son aquellas agresiones psicológicas que recibe el niño, niña o adolescente por parte de sus

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La Reforma del Servicio Civil - Ley 30057

1. Objetivos de la Reforma 2. Características del Servicio Civil - Ley 30057, Ley del Servicio Civil 3. El tránsito al nuevo régimen Contenido 3

Igualdad Género - Ministerio de la Mujer y Poblaciones ...

de los gobiernos regionales y el 3% de municipios a nivel nacional son liderados por una mujer1. 7 La desigualdad de género es un problema público, porque afecta de manera individual y colectiva a hombres y especialmente a las mujeres, limitándolas en el ejercicio de sus derechos políticos, económicos, sociales, y culturales. ...

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DIRECTORIO DE LOS CENTROS EMERGENCIA MUJER …

DPTO PROV DIST 1 Chachapoyas Amazonas Chachapoyas Chachapoyas Liry Canta Ventura Jr. Amazonas Nº 1034 041-479309 2 Utcubamba Amazonas Utcubamba Bagua Grande Gutierrez Alarcon Emerita Pasaje Matias Arimachi N° 151 Pueblo Viejo 041-474075 3 Bagua Amazonas Bagua Bagua Vejarano Villanueva Veronica Jacqueline Jr -29 de Agosto 409 - Bagua 041 …

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PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y …

La limpieza y desinfección constituyen procedimientos claves para mantener las condiciones sanitarias en diversos ambientes. Fallas o insuficiencias en estos procedimientos son frecuentemente la causa de diversos brotes de infecciones de diferentes orígenes.

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Encuentra la UPE más cercana - MIMP

UPE Ayacucho Av. Los Pinos Mz. N, Lote 4,Urb. Mcal. Cáceres, Ayacucho, Huamanga UPE Ica Calle Los Alhelíes 152. Urb. San Isidro Mz. F3, Lote 13, Ica UPE Cusco Av. Garcilazo 703 - D4, Wanchaq, Cusco UPE Puno Esq. Jr. Bolognesi 190 con Jr. Zela 177, Puno UPE Apurímac Jr. Junín 541, Abancay UPE Moquegua Calle Hipólito Palao, Centro Poblado ...

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Ley que regula la gestión de intereses en la ...

intereses o de terceros, en relación con las decisiones públicas adoptadas por los funcionarios públicos comprendidos en el artículo 5 de la presente Ley. Artículo 8.- De las clases de gestores de intereses Los gestores de intereses pueden ser de dos clases: a) Los que realizan actos de gestión de sus propios intereses; y

  Intereses

Ley N.7476 Contra el Hostigamiento Sexual

las empleadas, los empleados y los clientes la existencia de una política contra el hostigamiento sexual. 2.- Establecer un procedimiento interno, adecuado y efectivo, para permitir las denuncias de hostigamiento sexual, garantizar la confidencialidad de las denuncias y sancionar a las personas hostigadoras cuando exista causa.

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LEY Nº 27942 LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL …

a) Capacitar a los trabajadores sobre las normas y políticas contra el hostigamiento sexual en la empresa. b) Adoptar las medidas necesarias para que cesen las amenazas o represalias ejercidas por el hostigador, así como las conductas físicas o comentarios de carácter

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ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL Entidad Legislación …

Artículo 184-BIS.- Comete el delito de Hostigamiento Sexual, el que con fines lascivos asedie reiteradamente a persona de cualquier sexo. Solamente será punible el hostigamiento sexual, cuando se cause un perjuicio o daño. Solo se procederá contra el hostigador, a petición de la parte ofendida. Artículo 184-BIS.-

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guia de hostigamiento sexual (adaptado)

el hostigamiento sexual típico o por chantaje: es la figura más común del hostigamiento sexual, en la que el agresor/a se aprovecha de su posición de autoridad o jerarquía, o cualquier situación ventajosa en contra de otra(s) persona(s), que rechaza esta conducta por considerar

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PROTOCOLO PARA LA ATENCION - cedoc.inmujeres.gob.mx

El hostigamiento sexual es un problema social que afecta principalmente al género femenino y le impide su desarrollo, viola su derecho a la integridad personal, física, psíquica y moral; y que en muchos casos atenta contra la libertad y

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Informe estadístico de registro de casos de hostigamiento ...

5 Presentación El Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y el acoso sexual, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 31 de agosto de 2016, tiene como propósito la implementación unifor-me, homogénea y efectiva de los procedimientos para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento sexual y

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Procolo Acoso y Hostigamiento sexual final

el acoso sexual supone la vulneración de derechos fundamentales de la persona como el derecho a la dignidad, la intimidad, la libertad sexual, la salud y la seguridad. El hostigamiento sexual es una conducta que se gesta de manera regular en los entornos laborales y escolares en donde las estructuras jerárquicas, así como las dinámicas

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HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL - CNDH

Hostigamiento sexual y acoso sexual 15 dos los empleados, ausencias laborales sin conse-cuencias, incumplimiento de las obligaciones, entre otras) Lo anterior, de acuerdo a la Guía para la inter-vención con hombres sobre el acoso sexual en el tra - bajo y la masculinidad sexista, OIT, 2014. Implícito: cuando no existe un requerimiento sexual,

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