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La valutazione competenze e dei comportamenti

la valutazione delle competenze e dei comportamentiGiampaolo VannutelliGianluca GullottaObiettivi del terzoincontro di laboratorioPresentare approcci e strumenti per la valutazione dei comportamenti organizzativi di dirigenti e personalePresentare approcci e strumenti per la valutazione delle competenze di dirigenti e personale2La valutazione dei comportamenti organizzativiGianluca Gullotta Sessione dedicata al tema della valutazione dei comportamenti organizzativi ObiettiviRiflettere sul senso e sulle finalit di introdurre questo ambito di valutazione nel Sistema di misurazione e valutazione della Performance Individuale (SMiVaP)Presentare uno strumento operativo con cui formalizzare la valutazione dei comportamenti organizzativi, inserito nel SMiVaP45 DLgs 150/2009 titolo II art. 9)DL 95/2012 convertito in L. 135/2012, artt. 5 c. 11 e bisDLgs 141/2011 artt. 2, 3 e 6 Riferimenti normativi6 Una definizione di comportamento organizzativoL insieme delle azioni osservabili, messe in atto da un individuo, sollecitate dalla combinazione del contesto in cui opera e delle caratteristiche proprie dell individuo stesso.

questo ambito di valutazione nel Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance Individuale (SMiVaP) Presentare uno strumento operativo con cui formalizzare la valutazione dei comportamenti organizzativi, inserito nel SMiVaP 4

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