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Manual deRetroalimentaci nEvaluaci n 360 ndiceIEvaluaci n 360 ObjetivoFasesEvaluaci n de ResultadosCompetencias del PuestoComunicaci n IIRetroalimentaci nBeneficios de la Retroalimentaci nModelo de retroalimentaci n DARC mo retroalimentar asertivamenteIIIM odelo de Retroalomentaci n URREAD / Detectar reas de mejoraA / Analizar el conjuntoR / Recibir apoyo para desarrollarse44556 77899104 ObjetivoFasesEl objetivo principal de la Evaluaci n de Desempe o en URREA Tecnolog a para vivir el agua abarca diferentes rubros, los cuales se detallan a continuaci n: Fortalecer la Cultura de cumplimiento en la compa a. Conocer las fortalezas y debilidades de los colaboradores. Calificar competencias Organizacionales alineadas a los comportamientos esperados por la compa a. Alinear remuneraciones con cumplimiento y competencias.
4 Objetivo Fases El objetivo principal de la Evaluación de Desempeño en URREA Tecnología para vivir el agua abarca diferentes rubros, los cuales se detallan a continuación:
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