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MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS - CCSS
CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL GERENCIA DMINISTRATIVA DIRECCI N ADMINISTRACION Y GESTION DE PERSONAL REA DISE O, ADMINISTRACION DE PUESTOS Y SALARIOS SUBAREADISE O Y VALORACI N DE PUESTOS MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS NOVIEMBRE 2015 CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL Direcci n Administraci n y Gesti n de Personal rea, Dise o Administraci n de PUESTOS y Salarios Sub rea Dise o y Valoraci n de PUESTOS MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS PRESENTACI N El MANUAL DESCRIPTIVO de PUESTOS es un instrumento t cnico de trabajo , el cual se usa com nmente en las empresas e instituciones con el fin de mejorar la gesti n de la administraci n de recursos humanos. Este instrumento permite fundamentar el programa de reclutamiento y selecci n de personal, orientar a los jefes del tipo de tareas que deben realizarse en los diferentes PUESTOS y procesos de trabajo , determinar el personal requerido cuando existan plazas vacantes, aplicar debidamente una pol tica de ascensos, realizar reestructuraciones de las dependencias con el objeto de lograr un mejor aprovechamiento del personal y servir de base al mantenimiento del sistema de salarios.
El Manual Descriptivo de Puestos se diseña con el fin de dotar a la Caja Costarricense de Seguro Social de un elemento esencial para la administración racional de sus recursos humanos. Los puestos que componen dicho instrumento se agrupan por actividades, por tipos específicos de trabajo y finalmente, se toma en
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