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1 Procedura obbligatoria di conciliazione per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: primi chiarimenti operativi di Nicola Porelli Con la Circolare n. 3 del 16 gennaio 2013, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali fornisce i primi chiarimenti operativi per la Procedura obbligatoria di conciliazione per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, rispetto le novit contenute nella riforma del mercato del lavoro (legge n. 92/2012). Si sotto riporta una scheda di sintesi. Fonti Art. 7, legge n. 604/1966, come modificato dall art. 1, comma 40, della legge n. 92/2012 ( riforma del mercato del lavoro).
1 Procedura obbligatoria di conciliazione per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: primi chiarimenti operativi di Nicola Porelli
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