Processus et outils d’accueil et d’intégration

Processus et outils d accueil et d int grationProcessus et outils d accueil et d int grationBo te outils (7)Accueillir et int grer Il existe un consensus sur l importance du sujet : le recrutement ne s arr te pas l issue de l entretien et de la d cision Le meilleur candidat retenu peut s av rer tre une mauvaise recrue La "greffe" n est pas automatique Le nouveau recrut dispose d un pourvoir de nuisance important Il est indispensable d assurer dans les meilleures conditions son int gration Tous les efforts sur les phases amont peuvent tre annul s par une int gration b cl e Trop souvent, l accueil int gration se heurte aux limites suivantes :Atelier accueil et Int gration2 Trop souvent, l accueil int gration se heurte aux limites suivantes : Une bonne intention de d part qui se d lite avec le temps Un copier / coller d outils standard Une difficult se rendre r ellement disponible Mettre en place une int gration efficace n cessite donc de : Sortir du discours et du lieu commun sur le sujet pour AGIR : Mettre r ellement en place et de fa on durable des proc dures d ac

Accueillir et intégrer Il existe un consensus sur l’importance du sujet : Le recrutement ne s’arrête pas à l’issue de l’entretien et de la décision

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  Accueil, Recrutement, Le recrutement

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