Transcription of PSAK 24 Imbalan Kerja (IAS 19 Employee Benefit) 240911
{{id}} {{{paragraph}}}
Example: stock market
PSAK 24 Imbalan Kerja (IAS 19 Employee Benefit) 240911
PSAK 24 Imbalan KERJAIAS 19 Employee BENEFITIAS 19 Employee BENEFITP resented:Dwi perubahan2 TjdRLi Jangka Program Iuran Pastib. Program Imbalan Pastig5. Imbalan Jangka Panjang Lainnya6. Pesangon Pemutusan Kontrak Kerja / PKKA gendaTujuan & Jangka Iuran Manfaat Jk Panjang 24 Revisi 2010 PSAK 24 (Revisi 2010) mengaturakuntansi PSAK 24 (Revisi 2010) mengatur akuntansi Imbalan Kerja untuk entitas pemberi Kerja . PSAK 24 (Revisi2010)merevisiPSAK 24 PSAK 24 (Revisi2010) merevisiPSAK 24 sebelumnya mengenai Imbalan Kerja yang dikeluarkan tahun 2004 PSAK 24 (Revisi 2010) diadopsi dari IAS 19 versi 1 Januari 20094 Perubahan PSAK 24 (2010) Lingkup tidak termasuk Imbalan berbasis ekuitas PSAK 53 Program multipemberi Kerja manfaat pasti yang ada perjanjiankontraktual bagaimana mendistribusi surplus/defisit.
tetap kepada entitas terpisah (entitas pengelola dana) dan tidak memiliki kewajiban hukum atau kewajiban konstruktif untktuk membayar iuran lbihlebih ljtlanjut jikaentitas pengelllola dana tersebut tidak memiliki aset yang cukup untuk membayar seluruh imbalan kerja terkait dengan jasa yang diberikan oleh
Tags:
Information
Domain:
Source:
Link to this page:
Please notify us if you found a problem with this document: