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Sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero della Salute Allegato al Decreto Ministeriale del 30 dicembre 2010 Sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero della Salute 2 Sommario 1. Introduzione .. 3 Ratio del n. 150/2009 .. 3 La prima applicazione del n. 150/2009 .. 3 2. Descrizione del Sistema .. 4 Caratteristiche distintive del Ministero della salute .. 4 Metodologia adottata per la misurazione e la valutazione della performance organizzativa .. 4 Metodologia adottata per la misurazione e valutazione della performance individuale .. 7 Modalit per garantire la trasparenza totale del Sistema .. 8 Modalit di realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo.
Sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero della Salute 3 1. Introduzione 1.1 Ratio del d.lgs. n. 150/2009 Il d.lgs. n. 150/2009 si segnala per il dichiarato obiettivo di contrasto alle inefficienze della P.A. che pesano
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