Transcription of Talent Pool JPT - Badan Kepegawaian Negara
{{id}} {{{paragraph}}}
Talent Pool JPTA kselerasiPenilaianKompetensiuntukPengisi anJabatanPimpinanTinggi2iKATA SAMBUTANP embangunanbidangaparaturnegaramemilikipe ranstrategisuntukmendukungterwujudnyapem erintahanyangamanahdanefektif, ,berintegritastinggi, , , ,yangmenekankanimplementasimanajemenApar aturSipilNegara(ASN) (BKN)sebagaipenyelenggaramanajemenASNmem punyaitugasmembinadanmenyelenggarakanpen ilaiankompetensi,memilikiprogramstrategi suntukmemetakanpotensidankompetensijabat anpimpinantinggi(JPT), , (assessmentcenter) Kepegawaian NegaraDr. Ir. BimaHariaWibisana, MSIS3iiKATA PENGANTARJ abatanpimpinantinggi(JPT)merupakanjabata nstrategisdalammendukungbirokrasiyangpro gresif,responsif,danpartisipatifmelaluit ugaspelayananpublik,tugaspemerintahan, ,setiappejabatpimpinantinggiharusmenjami nakuntabilitasjabatan, , , ,kompetensi,danmampum
Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai pembina dan penyelenggara penilaian kompetensi memiliki program strategis untuk melakukan penilaian potensi dan kompetensi JPT. Hal ini didasarkan permasalahan yang terjadi, bahwa sistem ... The Leadership Pipeline. 14. 18 Hasil penilaian portensi dan kompetensi merupakan tingkat kesiapan (readiness) ASN ...
Domain:
Source:
Link to this page:
Please notify us if you found a problem with this document:
{{id}} {{{paragraph}}}