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TUTELA DEI LAVORATORI NEI CAMBI DI APPALTI

1 Comunicato della Direzione territoriale del lavoro di Crotone TUTELA DEI LAVORATORI NEI CAMBI DEGLI APPALTI In materia di successione di APPALTI , spesso ci si chiede quali siano le tutele esperibili al fine di garantire i diritti dei LAVORATORI alla conservazione del posto. La disciplina, un tale materia, si trova nell ambito della contrattazione collettiva. Ad esempio l art. 4 del contratto PULIZIE-MULTISERVIZI applicabile in tutti i casi di cessazione di APPALTI di servizi per qualunque motivo ( il pi comune la scadenza del contratto stesso),nel quale l appaltante procede ad nuova aggiudicazione d appalto che viene assegnato ad una azienda diversa dalla precedente. In questi casi i rapporti di lavoro presso la prima azienda appaltatrice vengono a cessare e la nuova impresa potrebbe instaurare nuovi rapporti di lavoro, a condizioni economiche differenti e soprattutto con personale diverso da quello impiegato precedentemente.

l’acquisizione di personale dipendente, già impiegato nell’appalto, a seguito di subentro di nuovo appaltatore, in forza di legge di contratto collettivo nazionale di lavoro, non costituisce trasferimento d’azienda o di parte di essa. Ciò sta a significare che il passaggio di un dipendente, da una azienda ad

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  Contratto, Di contratto, Appalto

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