CAO - NBBU
arbeidsovereenkomst te hebben gesloten voor uitzendkrachten. Amersfoort, 2019. 6 CAO VOOR UITZENDKRACHTEN CAO VOOR UITZENDKRACHTEN 7 HOOFDSTUK 1 ALGEMEEN ARTIKEL 1 WERKINGSSFEER 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (cao) geldt voor werkgevers die als lid zijn aangesloten bij de Nederlandse Bond van Bemiddelings-
Download CAO - NBBU
Information
Domain:
Source:
Link to this page:
Related documents
Codes voor de aangifte loonheffingen 2021 - Belastingdienst
download.belastingdienst.nl20 Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of op initiatief van de werknemer 21 Opzegging door werkgever om dringende reden (ontslag op staande voet) 30 Einde van rechtswege vanwege verstrijken duur arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 31 Einde van rechtswege, om een andere reden (intreden
Melding Loonheffingen - Belastingdienst
download.belastingdienst.nlEen uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst waarin werkgever en werknemer overeenkomen dat de werknemer voor een derde (de opdrachtgever) werkt. De werknemer werkt onder leiding en toezicht van die derde. Een payrollovereenkomst is een speciale vorm van een uitzend-overeenkomst waarbij het personeel geselecteerd en geworven
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg ... - FNV
www.fnv.nlCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE VERPLEEG -, VERZORGINGSHUIZEN , THUISZORG EN JEUGDGEZONDHEIDSZORG (CAO VVT ) (van 1 september 2021 tot en met 31 december 2021) Tussen de ondergetekenden: a. de volgende organisatie van werkgevers: 1. ActiZ 2. Zorgthuisnl b. de volgende organisaties van werknemers: 1. FNV Zorg en Welzijn 2.
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST CONVENTION …
www.monizze.becollectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2016 inzake de eindejaarspremie. De periodes van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge corona worden in deze premie eveneens gelijkgesteld met effectieve prestaties. Voor deeltijdse bedienden wordt de premie pro rata toegekend op basis van hun arbeidsregime op 30/11/2021.
BIJLAGE – MODEL - WERKGEVERSVERKLARING - NHG
www.nhg.nlarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij beëindiging daarvan opgevolgd door een voortgezette of vernieuwde arbeidsovereenkomst: Worden bij vernieuwing de arbeidsvoorwaarden gewijzigd, zo ja, licht toe hoe: Naam ondertekenaar Ja, voor bepaalde tijd voor een duur van minimaal maanden Ja, voor onbepaalde tijd
UITVOERINGSREGELS - UWV
www.uwv.nlEen werkgever kan toestemming vragen voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als daar een redelijke grond voor is. Een redelijke grond voor ontslag kan zijn bedrijfseconomische omstandigheden die leiden tot het vervallen van arbeidsplaatsen (artikel 7:669 lid 3 onderdeel a Burgerlijk Wetboek (BW)).