Cuotas Obrero-Patronales - enlinea.digital

1 Cuotas Obrero-Patronales La obligaci n social de tu empresa #CursosEnLinea . Contenido La clave para cumplir .. 3 Qu son las Cuotas Obrero-Patronales ? .. 4 Un poco de historia .. 4 Fundamento legal .. 4 Qui nes est n obligados a cumplir? .. 5 Reg menes del Seguro Social .. 6 Seguros del R gimen Obligatorio .. 7 Qu cubre y proporciona la Seguridad Social? .. 8 Contingencias y Servicios .. 8 Calcula tus Cuotas Obrero-Patronales .. 10 Qu necesito para determinar las Cuotas Obrero-Patronales ? .. 10 Movimientos Afiliatorios .. Error! Marcador no definido. Incapacidades y ausentismos .. 12 Veamos un ejemplo pr ctico .. 13 Plazos de entrega .. 14 Hazlo m s f cil con Nomilinea .. 17 Recuerda! No olvides consultar nuestro curso para calcular el SDI en La clave para cumplir Como empresario es fundamental conocer a fondo tu negocio, parte de esta tarea es controlar tus gastos y cumplir con las obligaciones de ley.

2 Sin embargo, hay un elemento base para que tu empresa contin e creciendo: tus trabajadores. Sin ellos tu empresa no estar a donde se encuentra en este momento y no tendr a el mpetu necesario para seguir creciendo. Piensa en todas esas nuevas ideas, proyectos y visiones que han surgido de tus empleados y que han hecho de tu empresa un lugar cada d a m s competitivo. Parte de las atenciones que debes brindarles a cambio de sus labores son las Cuotas Obrero-Patronales que deben pagarse al IMSS e INFONAVIT. stas son uno de los requerimientos m s demandantes del mundo empresarial, ya que se presentan mensual y bimestralmente, sin embargo, representan, tanto para tus empleados como para tu empresa, la arteria principal que suministra una administraci n sana y un crecimiento asegurado.

3 El Salario Diario Integrado, o tambi n conocido como Salario Base de Cotizaci n, es la clave para que todo esto suceda, ya que a partir de l se calculan varios impuestos y obligaciones, entre ellas las Cuotas Obrero-Patronales . Si realizas de forma correcta el c lculo para determinarlo, sabr s exactamente cu nto gana cada trabajador de tu empresa lo que te permitir conocer con exactitud tus Cuotas al IMSS, evitar sanciones y priorizar tus gastos para que siempre cumplas en tiempo y forma. Recuerda que determinar de forma incorrecta el SDI y por tanto las Cuotas , trae consecuencias para el empresario y su negocio, ya que lo obliga a pagar multas, lo cual constituye un delito de defraudaci n fiscal. Para evitar estos errores y muchos m s, est Nomilinea, el sistema m s din mico y seguro para el c lculo de n minas y Cuotas Obrero-Patronales , nico avalado por el IMSS e INFONAVIT.

4 A continuaci n, te ense aremos qu f cil es calcular tus Cuotas Obrero-Patronales en tan s lo unos cuantos clics. Sab as que el no determinar tus Cuotas Obrero-Patronales te hace acreedor a una multa entre el 40 y 100% del concepto omitido. Recuerda! Este tipo de actividades como el alta, baja, modificaci n de salario y reingreso de tus trabajadores se llaman Movimientos Afiliatorio y deben ser comunicados al IMSS Qu son las Cuotas Obrero-Patronales ? Este concepto que suena a trabalenguas es uno de los temas tab en el mundo laboral, tanto para los empleados como para los empresarios. Sin embargo a lo largo de esta gu a te ense aremos por qu es tan importante que est s informado sobre esta obligaci n, adem s descubrir s que no es imposible calcularlas y presentarlas gracias a Nomilinea, donde tus c lculos siempre son correctos.

5 Un poco de historia Esta obligaci n ha existido desde la primera Ley del Seguro Social, sin embargo no siempre fue deber del patr n determinar las Cuotas ; en las leyes de 1943 y 1973 la responsabilidad de presentarlas correspond a al Instituto Mexicano del Seguro Social. A partir de la Reforma de 1993, sta pas a los patrones (presente en la ley de 1997), quienes desde entonces tienen que hacerse cargo de las Cuotas , as como de retener y enterar de ello al trabajador. Fundamento legal Primero que nada el significado de este concepto est definido dentro de la Ley del Seguro Social en el Art culo 15, fracci n III, la cual dicta que: Los patrones est n obligados a determinar las Cuotas Obrero-Patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto Mexicano del Seguro Social.

6 Esto se refiere nada m s y nada menos a todas aquellas cantidades que t y tus trabajadores pagan al Seguro Social para que tus empleados tengan derecho a la salud, servicios m dicos y un fondo para el retiro. Qui nes est n obligados a cumplir? Como su nombre lo indica, las Cuotas Obrero-Patronales son contribuciones que realizan en conjunto los trabajadores y los patrones para garantizar el pago de los cinco seguros que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social, aqu te dejamos una infograf a para que conozcas m s sobre el tema: Reg menes del Seguro Social Seg n la Ley del Seguro Social existen dos tipos de reg menes que deben pagar las Cuotas de seguridad social. Qui nes est n obligados a cumplir? Seguros del R gimen Obligatorio Comprende 5 seguros que el patr n debe cubrir ante los trabajadores de manera forzosa: La idea principal de ofrecer estos cinco seguros es cubrir las necesidades fundamentales de las personas; la Ley del Seguro Social se ala que "la Seguridad Social tiene por finalidad garantizar el derecho humano a la salud, asistencia m dica, protecci n de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo".

7 Cada uno de estos ramos de aseguramiento es distinto porque protegen al trabajador y sus beneficiarios contra situaciones diferentes, mediante prestaciones en especie y en dinero. A continuaci n te presentamos qu es lo que cubre cada seguro y cu les son los servicios que ofrecen, como parte del r gimen obligatorio. Qui nes est n obligados a cumplir? Qu cubre y proporciona la Seguridad Social? Contingencias y Servicios Cada uno de estos ramos de aseguramiento son distintos porque protegen al trabajador y sus beneficiarios ante distintas situaciones, a trav s de prestaciones en especie y en dinero de la siguiente manera: Entre los servicios que ofrece est n las prestaciones en dinero y especie, esto quiere decir, que el Seguro Social es el encargado de pagar tu sueldo en caso de que sufras un Riesgo de Trabajo o debido a una enfermedad, pero adem s brinda medicinas, aseo y cuidado a los hijos de los beneficiarios.

8 Qu cubre y proporciona la Seguridad Social?Calcula tus Cuotas Obrero-Patronales Qu necesito para determinar las Cuotas Obrero-Patronales ? Antes de realizar el c lculo de tus Cuotas Obrero-Patronales es necesario que identifiques estos elementos: Salario Diario Integrado o Salario Base Cotizaci n. Es el Salario Diario m s las prestaciones quepercibe cada trabajador. Salario M nimo Vigente en el Distrito Federal. El cual servir como medida del salario m ximo ym nimo de un trabajador. Porcentajes del IMSS. Cada a o el Instituto Mexicano del Seguro Social proporciona una tabla dondese indican los porcentajes que los empresarios y trabajadores deben pagar para cumplir con las Cuotas Obrero-Patronales . A continuaci n te presentamos la tabla que actualmente rige los porcentajes en el IMSS.

9 Seguro Prestaciones Cuotas Base salarial Patr n Trabajador Total Riesgos de Trabajo 1En especie y dinero Conforme con su siniestralidad laboral Prima correspondiente Salario base de cotizaci n (SBC) Seguro Prestaciones Cuotas Base salarial Patr n Trabajador Total Enfermedades y Maternidad En especie Cuota fija por cada trabajador hasta por tres SMGVDF2 SMGVDF Cuota adicional por la diferencia del SBC y de tres VSMGVDF3 Diferencia entre el SBC y tres VSMGVDF Gastos m dicos para pensionados y beneficiarios SBC En dinero SBC Invalidez y Vida En especie y dinero SBC Retiro, Cesant a en Edad Avanzada y Vejez (CV) Retiro SBC CV SBC Guarder as y Prestaciones Sociales En especie SBC Notas: 1 Para conocer m s sobre la Prima de Riesgos de Trabajo, consulta nuestro curso sobre PRT entrando a 2 Salario M nimo General Vigente en el DF 3 Veces el Salario M nimo General Vigente en el DF Calcula tus Cuotas Obrero-Patronales Incapacidades y ausentismos Seguramente te estar s preguntando qu sucede con las faltas e incapacidades de tu personal a la hora de calcular las Cuotas Obrero-Patronales No te preocupes!

10 Aqu te informaremos sobre todo lo que necesitas para deducir de forma correcta estos imprevistos. El Art culo 31 de la Ley del Seguro Social y el art culo 29 Ley INFONAVIT, especifican que cuando por ausencias del trabajador a sus labores no se paguen salarios, pero subsista la relaci n laboral, la cotizaci n mensual se ajustar a las reglas siguientes: Cuando un trabajador tiene incapacidad m dica s lo se pagan las Cuotas de Retiro e INFONAVIT,ning n otro seguro. Cuando es un caso de ausentismo, s lo se paga el seguro de Enfermedad y y Maternidad Retiro e INFONAVIT Guarder as; Cesant a y Vejez; Invalidez y Vida; y Riesgo de Trabajo Se restan s lo las incapacidades, no las faltas Se restan s lo las faltas, no las incapacidades Se restan las faltas y las incapacidades Calcula tus Cuotas Obrero-Patronales Veamos un ejemplo pr ctico Julia es redactora en una revista, tiene un a o laborando para esta editorial, lo cual la hace acreedora, seg n su contrataci n, a 6 d as de vacaciones, una prima vacacional del 25% y 15 d as de aguinaldo.