Programa para El Manejo Del Enojo - ceubynet.com

1 ElManejoDelEnojoen clientes conproblemas de abusode sustancias ytrastornos de saludmentalPrograma para Cuaderno de ejerciciospara el participanteElManejoDelEnojo DEPARTMENT OF HEALTH AND HUMAN SERVICESS ubstance Abuse and Mental Health Services AdministrationCenter for Substance Abuse de ejercicios para el participantePatrick M. Reilly, S. Shopshire, C. Durazzo, A. Campbell, DE SALUD Y SERVICIOS HUMANOS DE LOS ESTADOS UNIDOS Administraci n de Servicios para el Abuso de Sustancias y la Salud Mental Centro para el Tratamiento del Abuso de Sustancias 1 Choke Cherry RoadRockville, MD 20857en clientes con problemas de abuso desustancias y trastornos de salud mentalPrograma para El Manejo Del EnojoPrograma para el Manejo del enojoen clientes con problemas de abuso de sustancias y trastornos de salud mentalAgradecimientosEste cuaderno de ejercicios debe utilizarse conjuntamente con el manual que se titula Programa para elmanejo del Enojo en clientes con problemas de abuso de sustancias y trastornos de salud mental.

2 Un manualde psicoterapia cognitiva-conductual. Muchas personas colaboraron en la elaboraci n de ese manual (ver elAp ndice). El manual fue escrito por Patrick M. Reilly, , y Michael S. Shopshire, , del Centro deInvestigaciones sobre Tratamientos de San Francisco (San Francisco Treatment Research Center). Sharon Hall, , fue la Investigadora Principal del Centro de Investigaciones sobre Tratamientos. AdvertenciaEste documento es, en parte, producto de la investigaci n realizada con el apoyo prestado por el InstitutoNacional sobre el Abuso de Drogas (National Institute on Drug Abuse, NIDA por sus siglas en ingl s),Subvenci n DA 09253, y por el Departamento de Asuntos Relacionados con los Veteranos de Guerra(Department of Veterans Affairs) del Centro M dico de San Francisco (San Francisco VA Medical Center, SFVApor sus siglas en ingl s); Centro de Investigaciones sobre Tratamientos de San Francisco; Departamento dePsiquiatr a; Universidad de California, San Francisco.

3 El documento fue producido por JBS International, Inc.,bajo el Contrato No. 270-99-7072 con la Administraci n de Servicios para el Abuso de Sustancias y la SaludMental (Substance Abuse and Mental Health Services Administration, SAMHSA por sus siglas en ingl s),Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos ( Department of Health and HumanServices, DHHS por sus siglas en ingl s). Karl White, , se desempe como Oficial del Proyecto para elPrograma de Conocimiento Aplicado (Knowledge Application Program, KAP por sus siglas en ingl s) del Centropara el Tratamiento del Abuso de Sustancias (Center for Substance Abuse Treatment, CSAT por sus siglas eningl s).

4 La adaptaci n en espa ol fue producida por The Media Network y JBS International, Inc., bajo elcontrato No. 270-04-7049 con SAMHSA. Christina Currier cumpli la funci n de Oficial Gubernamental delProyecto. El contenido de esta publicaci n no refleja necesariamente los puntos de vista ni las pol ticas deCSAT, SAMHSA, o sobre el dominio p blicoTodo el material incluido en esta publicaci n es del dominio p blico y puede ser reproducido o copiado sinautorizaci n de SAMHSA o CSAT. Se agradece citar la fuente; sin embargo, esta publicaci n no se puedereproducir o distribuir para la venta sin la autorizaci n espec fica por escrito de la Oficina de Comunicaciones,SAMHSA, electr nico y copias de la publicaci nPara tener acceso a la versi n electr nica de esta publicaci n visite la siguiente p gina de Para solicitar ejemplares adicionales gratuitos de este documento comun quese con elCentro Nacional para Informaci n de Alcohol y Drogas de SAMHSA (SAMHSA s National Clearinghouse forAlcohol and Drug Information, NCADI por sus siglas en ingl s), al tel fono 1-877-767-8432 en espa ol.

5 1-800-729-6686 en ingl s 1-800-487-4889 (IDD/Tel fono de texto para personas con problemas auditivos).Recomendaci n para citar la fuenteReilly PM, Shopshire MS, Durazzo TC, y Campbell TA. Programa para el Manejo del Enojo en clientes conproblemas de abuso de sustancias y trastornos de salud mental: Cuaderno de ejercicios para el Publicaci n No. (SMA) 08-4189. Rockville, MD. Centro para el Tratamiento del Abuso de Sustancias,Administraci n de Servicios para el Abuso de Sustancias y la Salud Mental, 2006. Reimpreso de origenOficina para el Mejoramiento de Calidad y el Desarrollo Laboral, Divisi n para la Mejora de Servicios (QualityImprovement and Workforce Development Branch, Division of Services Improvement), Centro para elTratamiento del Abuso de Sustancias, Administraci n de Servicios para el Abuso de Sustancias y la SaludMental, 1 Choke Cherry Road, Rockville, MD versi n original en Ingl s fue publicada en el n de DHHS No.

6 (SMA) 08-4189 Impreso en el 2006 Reimpreso en el 2008 ndiceIntroducci n.. 1 Sesi n 1:Consideraciones generales sobre el tratamiento para el Manejo del Enojo .. 3 Sesi n 2:Eventos y se ales .. 9 Sesi n 3:Plan para el control del Enojo .. 15 Sesi n 4:El ciclo de agresi n.. 21 Sesi n 5:La reestructuraci n cognitiva .. 27 Sesi n 6:Sesi n de repaso .. 31 Sesiones 7 y 8:El adiestramiento de la asertividad y el modelo de resoluci n de conflictos.. 33 Sesiones 9 y 10: El Enojo y la familia .. 39 Sesi n 11:Sesi n de repaso .. 43 Sesi n 12:Clausura y graduaci n .. 45Ap ndiceAgradecimientos de los autores .. 47iiiIntroducci nEste cuaderno de ejercicios est dise ado para ser usado por los participantes de los programasde tratamiento grupal para el Manejo del Enojo en clientes con problemas de abuso de sustanciasy trastornos de salud mental.

7 Este material proporciona a los participantes en el tratamientogrupal, de 12 semanas de duraci n, un resumen de los conceptos centrales, hojas de ejerciciospara completar las asignaciones de tareas para la casa y espacio suficiente para haceranotaciones durante cada sesi n. Los conceptos y las habilidades que se ofrecen en eltratamiento para el Manejo del Enojo se aprenden mejor a trav s de la pr ctica y el repaso, yrealizando las tareas que se asignan en este cuaderno de ejercicios. El uso del cuaderno deejercicios como complemento de su participaci n en el tratamiento grupal para el Manejo delenojo de 12 semanas, le ayudar a desarrollar las habilidades necesarias para manejareficazmente el Enojo .

8 1 Sesi n 1:Consideraciones generales sobre el tratamiento para el Manejo del enojoEn esta primera sesi n, usted aprender ciertas consideraciones generales sobre el tratamientopara el Manejo del Enojo . stas incluyen el prop sito del grupo, las reglas del grupo, lasdefiniciones del Enojo y la agresividad, los mitos sobre el Enojo y el Enojo como respuesta introduce adem s la escala del Enojo , que permite medir el grado de Enojo . I. Prop sito del grupo1) Aprender a manejar el Enojo de una manera ) Detener la violencia o la amenaza de ) Crear el autocontrol sobre los pensamientos y las ) Recibir apoyo de los otros Reglas del grupo1)Seguridad del grupo. No se permite violencia ni amenazas hacia el personal ni hacia otrosmiembros del grupo.

9 Es importante que los miembros perciban al grupo como un lugarseguro para compartir sus experiencias y sentimientos sin amenazas o la posibilidad desufrir da os f sicos. 2)Confidencialidad. Los miembros del grupo no deben comentar fuera del grupo lo que losmiembros expresan durante las sesiones en grupo. (El l der de grupo debe determinar losl mites de las leyes o reglas sobre confidencialidad que rigen en su propio Estado). 3)Asignaci n de tareas para la casa. Todas las semanas se asignar n tareas breves para quelos participantes las realicen en sus respectivos hogares. La realizaci n de tareasasignadas para la casa ayudar a los miembros del grupo a mejorar sus habilidades paramanejar el Enojo y les permitir obtener el m ximo beneficio de la experiencia en grupo.

10 4)Ausencias y cancelaciones. Usted deber llamar o de alguna otra manera notificar al l der delgrupo con anticipaci n cuando no pueda asistir a una sesi n. Debido a la cantidad de materialque se presenta en cada sesi n, usted no puede faltar a m s de 3 de las 12 falta a m s de 3 sesiones, usted podr seguir asistiendo a las sesiones semanales, perono recibir el certificado que acredite que ha completado el )Timeout:El l der de grupo se reserva el derecho de establecer un timeout. (El timeout esuna estrategia conductual en la cual un individuo es apartado, o se aparta l mismo, de ungrupo o situaci n por determinado tiempo con el fin de que se calme, reflexione, detenga unaconducta indeseada o recupere el autocontrol.