TODO LO RELACIONADO CON EL PERMISO DE …

1 CONFEDERACI N ESPA OLA DE POLICIA Comit Ejecutivo Nacional Plaza Carabanchel, n 5 28025 Madrid Tel fono: TODO LO RELACIONADO CON EL PERMISO DE lactancia Tras las diversas solicitudes llevadas a cabo por la Confederaci n Espa ola de Polic a, instando una nueva regulaci n del PERMISO de lactancia contemplado en el art culo ) del Estatuto B sico del Empleado P blico, y a su vez, en el punto en el apartado f) de nuestra Circular de Vacaciones Permisos y Licencias; solicitud acorde a la adaptaci n a la nueva realidad de disfrute por el progenitor cuando la madre se encuentre en b squeda activa de empleo, es decir, que el padre pueda disfrutarlo cuando quiera, despu s de su PERMISO de paternidad y hasta que el bebe cumpla doce meses.

2 Os informamos que dicho PERMISO , se conceder conforme a lo estipulado en el informe llevado a cabo por la Directora de la Divisi n de Consultor a, Asesoramiento y Asistencia de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas, resultando: El PERMISO de lactancia puede ser ejercido indistintamente por el funcionario o la funcionaria. No obstante, s lo podr ser ejercido por uno de los progenitores en el caso de que ambos trabajen. El PERMISO de lactancia es nico para cada hijo y solo uno de los progenitores puede disfrutar de la totalidad del PERMISO , sin que quepa su disfrute simult neo o compartido. El PERMISO de lactancia es un cuidado destinado a la alimentaci n y cuidado del menor que se podr disfrutar nicamente a partir de la finalizaci n del PERMISO por parto, o una vez que, desde el nacimiento del menor, haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprende el PERMISO por parto.

3 El PERMISO de lactancia podr disfrutarse en los t rminos y con la duraci n m xima prevista en el citado precepto, bien como una reducci n diaria de la jornada, bien como un PERMISO que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. En el caso en que se acumule en jornadas completas, el PERMISO resultante tendr siempre la misma duraci n m xima con independencia de que sea disfrutado por la funcionaria o el funcionario. El PERMISO acumulado en jornadas completas deber de disfrutarse inmediatamente despu s de que finalice el PERMISO por parto o una vez CONFEDERACI N ESPA OLA DE POLICIA Comit Ejecutivo Nacional Plaza Carabanchel, n 5 28025 Madrid Tel fono: que, desde el nacimiento del menor, haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprende el PERMISO por parto.

4 Excepcionalmente, atendiendo a circunstancias debidamente acreditadas de cuidado del menor, se podr conceder dicho PERMISO en un momento posterior a la finalizaci n del PERMISO por parto, nicamente por el tiempo que reste hasta el cumplimiento de los doce meses de vida del menor. Por lo cual, te resumimos: DISFRUTE DEL PERMISO DE lactancia Siempre que lo disfrute UNO de los progenitores y ambos trabajen MUJER EN PARO Tienes derecho a disfrutar del PERMISO de lactancia , en el caso de que tu mujer pretenda realizar una actividad remunerada, mediante la denominada b squeda activa de empleo , la cual podr acreditarse mediante la inscripci n como demandante de empleo, la realizaci n de cursos de formaci n para el empleo.

5 TIEMPO DEL PERMISO Puedes disfrutar este PERMISO de tres formas: hora al inicio y al final de la jornada una hora de ausencia del trabajo, dividida en dos Fracciones. Una hora al inicio o al final de la jornada. Acumulado en jornadas completas el tiempo correspondiente (4 semanas). Adem s debes saber que: - Se incrementar proporcionalmente en los casos de parto m ltiple. - Puedes ceder este PERMISO completo (no se puede fraccionar) al otro progenitor, en caso de que ambos trabaj is. CUANDO PUEDES DISFRUTARLO Inmediatamente despu s de que finalice el PERMISO por parto o una vez que, desde el nacimiento del menor, haya transcurrido un tiempo equivalente al que comprende el PERMISO por parto, es decir, despu s de las 16 semanas.

6 Secretaria de la Mujer