Quel est le coût d’un accident du travail pour l’employeur

1 MCI Pr vention Conseils en pr vention assistance et informations aux entreprises Site : Mail : Port. : Quel est le co t d un accident du travail pour l employeur ? Le co t d un AT ( accident du travail ) est compos du co t direct et du co t indirect. Le co t direct repr sente le montant des frais pris en charge par la cotisation AT/MP. Le co t indirect concerne les d penses assum es en totalit par l entreprise. Il peut repr senter entre 3 et 5 fois la valeur du co t direct. Par exemple un AT avec arr t, sans incapacit permanente, qui occasionnerait 2500 euros de frais (indemnit s journali res, frais m dicaux = co t direct). C est le co t moyen d un AT. Il pourrait co ter en r alit plus de 10000 euros l entreprise, si on tient compte : du temps perdu lors de l accident et de l arr t de production du remplacement de la victime (int rim, cdd, heures suppl mentaires) des pertes et retards de production du remplacement du mat riel ventuellement endommag des frais administratifs (secr tariat, courriers, t l phone) du temps pass pour recevoir les services ext rieurs (inspection du travail , CRAM, police.)

2 Des ventuelles poursuites judiciaires (avocats, condamnations, ..) de l alt ration du climat social dans l entreprise de la perte de client le pour non-respect des d lais faute de moyens de l image de marque de l entreprise autres, .. En pr vention des risques professionnels, le risque 0 n existe pas. Mais, c est en faisant de la *pr vention primaire efficace que l on peut limiter le nombre et la gravit des accidents du travail . L valuation des risques est donc un des leviers incontournables pour assurer la bonne sant des salari s, de leurs conditions de travail , et la p rennit de l entreprise. *La pr vention primaire, aide r duire et liminer les risques professionnels avant l apparition de leurs ventuelles cons quences n fastes sur la sant , selon leur fr quence d exposition et leur gravit.

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