Die wichtigsten Zeugnis-Formulierungen

1 Die wichtigsten Zeugnis-Formulierungen (10. Februar 2000) Formulierung Bewertung/Bedeutung Verhalten des Mitarbeiters Leistungsf higkeit Er wird seine Leistungsf higkeit noch steigern k negativ ordnungsgem Er hat alle Aufgaben ordnungsgem rokrat Produktionsniveau Durch seine Arbeitsleistung konnte das Produktionsniveau gehalten P nktlichkeit Wegen seiner P nktlichkeit war er stets ein gutes mangelhaft sehr gut Ihre Leistungen waren immer sehr gut Sorgfalt Sie hat die Arbeiten mit Flei und Sorgfalt erf steigern Er wird seine Leistungsf higkeit noch steigern k negativ termingerecht Er erledigte die ihm bertragenen Aufgaben mit Flei und war stets bestrebt, sie termingerecht zu Formulierung Bewertung/Bedeutung t chtig Er war sehr t chtig und wusste sich gut zu berheblich Verst ndnis Er zeigte Verst ndnis f r seine Vorschl ge Sie machte Vorschl ge zur Bew ltigung der negativ zufrieden Wir waren mit ihren Leistungen in jeder Hinsicht au erordentlich gut zufriedenstellend Sie hat zufriedenstellend zuverl ssig Sie ist eine zuverl ssige negativ aktiv Sie zeigte aktive und kooperative gut aufgeschlossen Sie war immer freundlich und Beanstandung Seine F hrung gab mehrfach zu Beanstandungen einwandfrei Seine F hrung war jederzeit gut allgemein.

2 Im aufmerksam Bei der Erf llung ihrer Aufgaben war sie immer gen gend bem ht Er war bem Sie hat sich stets bem Er bem hte sich, den Anforderungen gerecht zu Sie hat sich bem ht, den Anforderungen gerecht zu ungen gend Bestes Er tat sein Bestes, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gew negativ bestrebt Sie war stets Eifer Sie erf llte ihre Aufgabe mit gro em negativ Er hat sich mit gro em Eifer an die Aufgabe herangemacht und war dabei erledigte Sie erledigte alle Aufgaben mit Flei und Erwartung Sie hat unseren Erwartungen und Anforderungen - in jeder Hinsicht und in allerbester Weise sehr gut - in jeder Hinsicht und in bester Weise Sie hat unseren Erwartungen - in jeder Hinsicht - Flei Sie hat die Arbeiten mit Flei und Sorgfalt erf Er erledigte die ihm bertragenen Aufgaben mit Flei und war stets bestrebt, sie termingerecht zu Gelegenheit Sie hatte Gelegenheit.

3 Die ihr bertragenen Arbeiten zu gewissenhaft Sie ist eine gewissenhafte gut Ihre Leistungen waren Interesse Sie war mit Interesse bei der einf gen Es fiel ihm schwer, sich in die betriebliche Gemeinschaft einzuf freundlich Sie war immer freundlich und F hrung Formulierung Bewertung/Bedeutung Seine F hrung war jederzeit gut Seine F hrung gab selten zu Beanstandungen noch ausreichend Seine F hrung gab mehrfach zu Beanstandungen gesch tzt Sie war eine gesch tzte gut Sie war eine gesch tzte, faire Verhandlungspartnerin und geachtete gut kooperativ Sie zeigte aktive und kooperative lernwillig Sie zeigte sich sehr mangeln Es mangelte an ad quatem Verhalten gegen ber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeit Sie zeigte aktive und kooperative Neues Sie war Neuem gegen ber tolerant Im Kollegenkreis galt er als toleranter negativ/schwierig umg nglich Wir lernten ihn als umg nglichen Kollegen negativ/unbeliebt Verhalten Sein Verhalten gegen ber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war immer Sein Verhalten war immer Sein Verhalten war Sein Verhalten gab zu Beanstandungen keinen ausreichend Sein Verhalten war im wesentlichen mangelhaft Es mangelte an ad quatem Verhalten gegen ber Vorgesetzten.

4 Kollegen und Vorgesetzte Mit seinen Vorgesetzten ist er gut negativ/Mitl ufer vorbildlich Ihr Verhalten war immer Formulierung Bewertung/Bedeutung Formulierung Bewertung/Bedeutung Zufriedenheit des Arbeitgebers mit den Arbeitsleistungen Anerkennung Seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gut bem hen Sie hat sich im Rahmen ihrer M glichkeiten bem mangelhaft Er hat sich nach Kr ften bem Erwartung Er hat unseren Erwartungen - in jeder Hinsicht und in allerbester Weise sehr gut - in jeder Hinsicht und in bester Weise - in jeder Hinsicht - mangelhaft F higkeiten Die gezeigten Leistungen bewegten sich durchaus im Rahmen seiner F Sie hat sich im Rahmen ihrer F higkeiten negativ ordnungsgem Er hat alle Aufgaben ordnungsgem rokrat Verst ndnis Er zeigte f r seine Arbeit Verst zufrieden Wir waren mit der Leistung in jeder Hinsicht - au erordentlich sehr gut - jederzeit - ausreichend Erwartung Sie hat die ihr bertragenen Arbeiten - stets zu unserer vollsten Zufriedenheit gut - stets zu unserer vollen Zufriedenheit gut - zu unserer vollsten Zufriedenheit gut - zu unserer vollen Zufriedenheit - zu unserer Zufriedenheit ausreichend - im gro en und ganzen zu unserer Zufriedenheit mangelhaft Er hat sich bem ht?

5 Die Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu gend Formulierung Bewertung/Bedeutung F hrungskraft - Beurteilung der F hrungsqualit ten anerkannt Er war als Vorgesetzter beliebt Er war als Vorgesetzter positiv durchsetzen Er verstand es, sich positiv In schwierigen Situationen verstand er es, sich positiv delegieren Er delegierte Aufgaben und positiv f rdern Sie f rderte die Weiterbildung der informieren Er informierte seine Mitarbeiter regelm ig und vollst kollegial Gegen ber ihren Mitarbeitern verhielt sie sich immer offen und positiv motivieren Er motivierte die Mitarbeiter zu optimalem positiv Sie verstand es, ihre Mitarbeiter zielgerichtet zu berzeugen Sie verstand es, die Mitarbeiter zu positiv verst ndnisvoll Sie war den Mitarbeitern eine verst ndnisvolle negativ Weiterbildung Sie f rderte die Weiterbildung der Formulierung Bewertung/Bedeutung Weiterbildung des Mitarbeiters Er hat an.

6 Weiterbildungsma nahmen Er zeigte eine hohe Bereitschaft f r alle Weiterbildungsma positiv Sie hat sich intensiv weitergebildet. Daher verf gt sie nicht nur ber umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Datenverarbeitung, sondern ist auch immer auf dem neuesten technischen Er nahm regelm ig an innerbetrieblichen Fach-Seminaren teil. Dies zeigte sich auch positiv in den Diese formulierungen sind mit Vorsicht zu genie en! Wir lernten sie als umg ngliche Mitarbeiterin Er bewies ein umfassendes Einf hlungsverm Im Kollegenkreis galt sie als tolerante negativ/nicht kooperativ F r die Belange der Belegschaft bewies er stets Einf hlungsverm Durch seine Geselligkeit trug er zur Verbesserung des Betriebsklimas Formulierung Bewertung/Bedeutung Gr nde f r die Aufl sung des Arbeitsverh ltnisses positiv Sie verl sst uns auf eigenen Wunsch.

7 Wir respektieren ihre Entscheidung und danken ihr f r die langj hrige gute positiv Sie k ndigte zum 30. November 1990. Wir bedauern ihr Ausscheiden neutral Sie beendet das Arbeitsverh ltnis aus famili ren Gr neutral Sie verl sst uns auf eigenen negativ Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt (wahrscheinlich K ndigung durch den Arbeitgeber)..negativ Das Arbeitsverh ltnis endet am 31. Juni 1997 im gegenseitigen Dank und gute W nsche positiv Wir danken Herrn .. f r die langj hrige gute Zusammenarbeit und w nschen ihm f r die Zukunft alles positiv Wir bedauern es au erordentlich, dass Frau .. unsere Firma verl Wir w rden Frau .. jederzeit wieder positiv Wir w nschen ihr viel Erfolg f r das geplante Ich w nsche Herrn .. beruflichen Erfolg und pers nliches Wir danken Frau.

8 F r die produktive Mitarbeit und w nschen ihr auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Wir w nschen Frau .. f r die Zukunft alles Gute und w rden uns freuen, wenn sie nach der Weiterbildung wieder an unsere Klinik zur ckkehren w Wir w nschen Herrn .. f r die Zukunft alles Formulierung Bewertung/Bedeutung Wir w nschen Herrn .. f r den weiteren Lebensweg alles F r die neue berufliche Herausforderung w nschen wir Herrn .. viel negativ Wenn Dank und gute W nsche im Zeugnis negativ Quelle: Soli Net