Search results with tag "Sasaran kerja tahunan"
PANDUAN PENYEDIAAN SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT)
docs.jpa.gov.my1. Sasaran Kerja Tahunan adalah elemen penting dalam Sistem Penilaian Prestasi pegawai Perkhidmatan Awam. Aktiviti penting proses penyediaan Sasaran Kerja Tahunan iaitu Perancangan Tahunan Jabatan, Penetapan Rancangan Kerja Bahagian/Cawangan/Unit, Penetapan Sasaran Kerja Tahunan dan Petunjuk Prestasi bagi setiap pegawai, Pelaksanaan
STATUS PENGEMASKINIAN SASARAN KERJA TAHUNAN …
www.jpm.gov.mystatus pengemaskinian sasaran kerja tahunan (skt) 2021 melalui hrmis jabatan perdana menteri ... urusetia jawatankuasa kerja tanah wilayah persekutuan 120 0.00% jabatan peguam negara 1,707 14 1693 0.82% suruhanjaya integriti agensi penguatkuasaan 73 1 72 1.37% biro pengaduan awam 1650 0.00%
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009
www.dvs.gov.my Menetapkan Sasaran Kerja Tahunan (SKT)termasuk jenis projek, aktiviti dan jangkamasa siap serta menetapkan tahap ukuran mengikut jenis kerja berasaskan kuantiti, kualiti,kos dan masa. Januari (4) Pegawai Yang Dinilai Merealisasikan program, projek dan aktiviti berdasarkan sasaran kerja yang ditetapkan.
PANDUAN PENGGUNA - eghrmis.gov.my
www.eghrmis.gov.myPANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN : SUBMODUL SASARAN KERJA TAHUNAN 21/10/2015 2 1.0 PENGENALAN MODUL Modul Pengurusan Prestasi merupakan salah satu modul dalam sistem HRMIS yang membantu organisasi mengurus prestasinya dan prestasi Pemilik Kompetensi