Útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz

1 1 tmutat a munka gy-statisztikai adatszolg ltat shoz rv nyess g kezdet nek id pontja: 2015. 01. 01. A 2013. december 31-ig rv nyes tmutat s annak m dos t sa, kieg sz t se a munka gy-statisztikai adatszolg ltat shoz egys ges szerkezetbe rendezett v ltozata. 2018. janu r elsejei hat llyal m dos t s t rt nt a 4. oldalon a magyarorsz gi c g k lf ldi fi ktelepe defin ci ban. 2 TARTALOMJEGYZ K I. A l tsz m sz mbav tele .. 3 1. A szervezet tev kenys g ben r szt vev 3 Alkalmaz sban ll k .. 3 A szervezet tev kenys g ben r szt vev egy b foglalkoztatottak .. 4 2. Alkalmaz sban ll k csoportos t sa a foglalkoztat s jellege szerint .. 6 Alkalmaz sban ll k munkajogi llom nyi l tsz ma .. 6 Alkalmaz sban ll k statisztikai llom nyi l tsz ma .. 6 3. Alkalmaz sban ll k csoportos t sa a munkaid hossza szerint .. 7 Teljes munkaid ben foglalkoztatottak.

2 7 Nem teljes munkaid ben foglalkoztatottak .. 8 4. Az alkalmaz sban ll k alap llom ny csoport szerinti l tsz ma .. 8 5. Az tlagos llom nyi l tsz m sz m t sa .. 9 II. res ll shelyek .. 10 III. Munkaer k lts g, kompenz ci s k lts g, kereset .. 11 1. Kompenz ci s k lts g .. 12 Munkaj vedelem .. 12 Kereset .. 12 llom nyba nem tartoz k keresete .. 16 Egy b munkaj vedelem .. 17 Szoci lis k lts gek .. 19 2. Szakoktat s, k pz s, tov bbk pz s k lts ge .. 20 3. Egy b munkaer k lts g .. 21 4. Ad k .. 21 5. T mogat sok .. 21 IV. Munkaid -fogalmak .. 22 V. Sztr jk .. 25 Speci lis elsz mol si szab lyok f ggel ke .. 25 3 I. A l tsz m sz mbav tele A statisztikai megfigyel s a Magyarorsz gon regisztr lt, m k d gazdas gi szervezetek tev kenys g ben folyamatosan r szt vev k teljes k r re kiterjed, bele rtve a szervezet tev kenys g ben nyugd juk, nyugd jszer ell t suk sz neteltet se n lk l r sztvev ket, a munk ltat n l tov bbi munkaviszonyban foglalkoztatottakat, egy ni v llalkoz s eset n az egy ni v llalkoz t, valamint a t rsas v llalkoz s dolgoz tagjait is.

3 Folyamatos r szv tel alatt legal bb az egym st k vet 6 munkanapig tart (azaz 5 munkanapot meghalad ) munkav gz st kell rteni. 1. A szervezet tev kenys g ben r szt vev k Alkalmaz sban ll k Alkalmaz sban ll nak tekintend az a munkav llal , aki a munk ltat val munkav gz sre ir nyul jogviszonyban ll, s munkaszerz d se, munkav gz sre ir nyul meg llapod sa alapj n folyamatos foglalkoztat s mellett, havi tlagban (t rt havi munkaszerz d s eset n eg sz havi teljes t sre tsz m tva) legal bb 60 munka r ban munkad j ellen ben munkav gz sre k telezett. Ide tartoznak: Az adott munk ltat val a Munka T rv nyk nyve (tov bbiakban Mt.) szerinti munkaviszonyban (ide rtve a sz vetkezet s tagja, illetve a t rsas v llalkoz s s tagja k z tt l trej tt munkaviszony jelleg jogviszonyt), k zalkalmazotti, k zszolg lati, korm nyzati szolg lati, hivat sos szolg lati ide rtve a szerz d ses katon kat is b r i, gy szi szolg lati, igazs g gyi alkalmazotti jogviszonyban (egy tt: munkaviszonyban) ll k; A megb z si szerz d ssel, meg llapod s alapj n havi tlagban legal bb 60 munka r ban alkalmazottak abban az esetben, ha a Polg ri T rv nyk nyv szerinti munkav llal s a munk ltat n l ltal nos munkarend szerinti foglalkoztat st takar;1 A bedolgoz i jogviszonyban foglalkoztatottak.

4 A t rsas v llalkoz s, sz vetkezet tulajdonos tagja, ha meg llapod s alapj n r szt vesz a szervezet tev kenys g ben s szem lyes k zrem k d s nek id tartama havi tlagban t bb mint 60 munka r ra becs lhet , tov bb ennek ellen rt kek nt legal bb a minim lb r id ar nyos r sz t el r munkad jban r szes l; 1 A megb z si szerz d s, munkav gz sre ir nyul meg llapod s alaki k vetelm nyei a munkaviszony jelleg szerz d sekn l kev sb k t ttek. Mark ns elt r s a munkaviszony s a megb z si szerz d sen alapul jogviszony k z tt a munkav llal k jogosults gainak k r ben mutatkozik. A megb z si jogviszonyn l a munkaszerz d s automatikusan nem biztos tja sz mukra az olyan el ny ket, mint pl. szabads g, term szetbeni juttat s stb. melyeket a munkaviszony jelleg jogviszonyban ll k t rv nyben r gz tett joguk alapj n lveznek. 4 A Magyarorsz gon bejegyzett v llalkoz s k lf ldi fi ktelepnek2 nem min s l telephely n dolgoz k (bele rtve a tart s kik ldet sben l v ket); A szorgalmi id szakban, vagy a sz nid ben foglalkoztatott di kok; A k lf ldi sz khely v llalkoz sok magyarorsz gi fi ktelep n dolgoz munkav llal k; A munkav gz s c lj b l k lf ldi kik ldet sben l v k (kiv ve: magyarorsz gi sz khely c g k lf ldi fi ktelep n2 tart s kik ld ttk nt dolgoz munkav llal k); Az szt nd jas tanulm nyi ton k lf ld n tart zkod k, ha arra az id re r sz kre keresetk nt t voll ti d jat fizet a hazai munk ltat ; A 2010.

5 Vi LXXV. T rv ny szerint egyszer s tett m don l tes tett munkaviszonyban ll k, ha munkaszerz d s k alapj n folyamatosan foglalkoztatottnak min s lnek (azaz foglalkoztat suk az 5 munkanapot meghaladja)3. A folyamatos foglalkoztat s felt tel nek teljes l se eset n ide soroland k a mez gazdas gi valamint a turisztikai id nymunk sok; Kirendelt munkav llal ann l a c gn l, amelyikn l a k t munk ltat k z tti meg llapod s alapj n figyelembe kell venni;4 2 Az adatszolg ltat s szempontj b l magyarorsz gi sz khely v llalkoz sok k lf ldi fi ktelep nek min s lnek azok a k lf ldi telephelyek, ahol: az adatszolg ltat v llalkoz si tev kenys get folytat, s a telephelynek tulajdon that , azzal sszef gg sben keletkezett j vedelem k lf ld n ad ztathat , azaz a telephely k lf ld n t rsas gi ad bevall s beny jt s ra k telezett.

6 A fenti meghat roz s rtelm ben k lf ldi fi ktelepnek min s lnek azok a telephelyek is, amelyek k lf ld n a fi ktelep t rsas gi ad mentess gi st tusz b l kifoly lag t nylegesen nulla sz zal kos ad kulccsal ad znak a k lf ldi v llalkoz si tev kenys gb l sz rmaz j vedelem ( ltal ban nyeres g) ut n. Megjegyz s: a t rsas gi ad bevall s ra vonatkoz k telezetts g ltal ban maga ut n vonja k lf ldi ad sz m megl t t is, amelyet a k lf ldi fi ktelep r sz re a kinti ad hat s g ll t ki. Fentiek alapj n nem min s lnek magyarorsz gi sz khely v llalkoz s k lf ldi fi ktelepeinek azok a k lf ldi telephelyek, amelyeken a v llalkoz s hazai tev kenys g t csak kieg sz tik vagy el k sz tik (Pl. rakt r), s ahol a t rsas gi ad fizet si k telezetts g a k lf ldi tev kenys g ut n is Magyarorsz gon mer l fel. gy az ezekre a k lf ldi telephelyekre vonatkoz munka gyi adatokat tov bbra is jelenteni sz ks ges az adatszolg ltat sban.

7 Tekintettel arra, hogy a magyarorsz gi sz khely v llalkoz s k lf ldi kereskedelmi k pviselete sem l t el n ll v llalkoz si tev kenys get, gy ezen szervezeti egys gre vonatkoz munka gyi adatokat szint n jelenteni sz ks ges. 3 Az alkalmi munkav llal k nem tartoznak bele a l tsz mmegfigyel s k r be, mert vel k sszesen legfeljebb t egym st k vet napt ri napra k thet hat rozott id re sz l munkaviszony! 4 A kirendel s a munkaer -k lcs nz shez hasonl , de csak ideiglenes s nem zletszer munkaer - tenged st jelent. A kirendel s speci lis munk ltat i utas t s, amely alapj n a munkav llal ideiglenesen egy m sik munk ltat n l v gez munk t. A munkav llal t mindig ann l a c gn l kell figyelembe venni, amelyik a munkab r s k zterheinek k lts g t viseli. 5 K zfoglalkoztatat s keret ben foglalkoztatottak. A szervezet tev kenys g ben r szt vev egy b foglalkoztatottak Ide tartoznak: A munkaszerz d s szerint havi tlagban 60 munka r n l r videbb munkaid ben foglalkoztatottak; Az n.

8 Pr mium vek program lehet s geit ig nybe vev k zszolg lati dolgoz k ilyen ir ny munkaszerz d s k id szak ban a munkaszerz d s szerint havi tlagban 60 r n l r videbb munkaid ben foglalkoztatottak llom nycsoportj n l jelentend k. Amennyiben a munk ltat nem tart ig nyt munkav gz s kre, gy term szetesen a szervezet tev kenys g ben r sztvev k l tsz m ban sem szerepeltethet ek, gy a r sz kre fizetett munkad j is csak az llom nyon k v liek keresetek nt (egy b munkaj vedelemk nt) jelenthet . Az adott gazdas gi szervezet (bele rtve az egy ni v llalkoz st) tev kenys g ben akt van r sztvev szem lyek, akik r sz re munk juk ellen rt kek nt munkad j kifizet s re vagy egy ltal n nem ker l sor, vagy csak a minim lb r munkaid ar nyos h nyad n l alacsonyabb sszeg kifizet s t rt nik (pl. egy ni v llalkoz , t rsas v llalkoz s, sz vetkezet, seg t csal dtagok, azok a p lyakezd k, akik munkatapasztalat szerz s c lj b l dolgoznak); A menedzsment azon tagjai, akiknek munkaj vedelme ( kereset s egy b munkaj vedelem ) a v llalkoz sn l szerzett teljes j vedelm k 50%- n l kevesebb, azaz j vedelm k nagyobb h nyada a v llalkoz s profitj b l sz rmazik.

9 Nem tartoznak a l tsz mmegfigyel s k r be (ugyanakkor esetenk nti munkav gz s k ellen rt k t munkaj vedelemk nt, illetve keresetk nt az llom nyon k v li kateg ri ban sz m t sba kell venni): a gazdas gi t rsas g azon tulajdonos tagja, akinek tags gi viszonya nem j r egy tt munkav gz si k telezetts ggel, azaz szem lyesen nem vesz r szt a v llalkoz s tev kenys g ben, az egyszeri, eseti megb z si szerz d ssel, a munk ltat n l folyamatosnak nem min s l (pl. cikk ford t sa, alkalmank nt raad s, tanulm ny r s stb.), munk t v gz k, az alkalmi munkav llal k, mivel eset kben munkaszerz d s folyamatosan legfeljebb 5 egym st k vet napt ri napra k thet , gazdas gi t rsas gok tiszts gvisel i (ha a megb zat suk olyan, hogy havi tlagban 6 munkanapn l r videbb folyamatos munkav gz st ig nyel), k telez szakmai gyakorlaton l v tanul k, (k z pfok -, fels fok k pz s keret ben), mikor a foglalkoztat suk nem az ltal nos munkarend szerint t rt nik, s munkad jban nem r szes lnek, munkaer -k lcs nz szervezet ltal kik lcs nz tt munkav llal k a k lcs nvev szervezetn l, magyarorsz gi sz khely c g k lf ldi fi ktelep n2 dolgoz munkav llal k.

10 6 2. Alkalmaz sban ll k ( pontn l meghat rozottak) csoportos t sa a foglalkoztat s jellege szerint Alkalmaz sban ll k munkajogi llom nyi l tsz m ba tartoz k Ide tartoznak a munk ltat n l munkaviszonyban ll szem lyek (l sd csoportba soroltakat) a munkav gz sre ir nyul jogviszony l tes t s nek napj t l, a jogviszony megsz n s nek napj ig. Alkalmaz sban ll k statisztikai llom nyi l tsz m ba tartoz k Statisztikai llom nyi l tsz mba soroland k a munk ltat n l munkav gz sre ir nyul jogviszonyban ll k (l sd csoport), kiv ve: a sz l si szabads gon l v k, a sz l si szabads g els napj t l, a k l nb z gyermekgondoz si ell t sban r szes l k a fizet s n lk li ilyen jogc m szabads guk els napj t l (kiv ve, ha a munk ltat az ell t sban r szes l t foglalkoztatja), a keres k ptelenn v lt munkav llal k egy havi5 folyamatos betegs g ut n (f ggetlen l a betegs g miatti t voll t jogc m t l, pl.)