28 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL BOLETIN N.º 244 DE …

1 28N. 24420-XII-2019 BUTLLET OFICIALDE LA PROV NCIA DE VAL NCIABOLET N OFICIALDE LA PROVINCIA DE VALENCIA28N. 24420-XII-2019 BUTLLET OFICIALDE LA PROV NCIA DE VAL NCIABOLETIN OFICIALDE LA PROVINCIA DE VALENCIAC onselleria de Econom a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y TrabajoDirecci n Territorial de ValenciaAnuncio de la Conselleria de Econom a Sostenible, Sec-tores Productivos, Comercio y Trabajo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de oficinas y Despachos (c digo 46000805011981).ANUNCIOR esoluci n de la Direcci n Territorial de Econom a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Valencia, por la que se dispone el registro, dep sito y publicaci n del convenio colectivo de sector de oficinas y Despachos para la provincia de la solicitud de inscripci n del convenio colectivo se alado anteriormente, cuyo texto definitivo fue suscrito el d a 2 de diciem-bre de 2019 por la comisi n negociadora formada, de una parte, por la Asociaci n Empresarial de oficinas y Despachos de la Comunitat Valenciana (OFYDES)

2 Y, de la otra, por los sindicatos y federaci n Servicios al informe emitido por la Inspecci n de Trabajo y Segu-ridad Social respecto del texto convencional, analizada su legalidad y la eventual lesi n a derechos de terceros que pudiera comportar, esta Autoridad Laboral, en fecha 31 de octubre de 2019, efectu requerimiento a la comisi n negociadora seg n lo previsto en el art culo del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre regis-tro y dep sito de convenios y acuerdos colectivos de partes negociadoras han atendido las recomendaciones y pro-puestas efectuadas por esta autoridad laboral, excepto en lo referen-te al art culo 27, maternidad/guarda legal/paternidad, cuya redacci n no ha sido adaptada a las modificaciones operadas por los art culos 37 y 48 del Estatuto de los Trabajadores a ra z de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant a de la igualdad de trato y de oportunidades entre muje-res y hombres en el empleo y la ocupaci n, por lo que los interesados deber n acudir a los referidos art culos del texto estatutario no sien-do de aplicaci n lo dispuesto en el citado art culo 27 del texto consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en el art culo 90 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

3 Apro-bado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, los art culos a) y del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y los art culos 3 y 4 de la Orden 37/2010, de 24 de septiem-bre, de la Conselleria de Econom a, Hacienda y Empleo por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de convenios y acuer-dos colectivos de Direcci n Territorial de Econom a Sostenible, Sectores Produc-tivos, Comercio y Trabajo, conforme a las competencias legalmente establecidas en el art culo del vigente Estatuto de Autonom a de la Comunitat Valenciana, y el art culo del Decreto 104/2017, de 21 de julio, del Consell.

4 Por el que se aprueba el Reglamento org nico y funcional de la Conselleria de Econom a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, resuelve:Primero: Ordenar su inscripci n en este Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a trav s de medios electr nicos, con notificaci n a la representaci n de la comisi n negociadora, as como el dep sito del texto del : Disponer su publicaci n en el Bolet n OFICIAL de la ncia, 5 de diciembre de 2019. El director territorial de Econom a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y TrabajoPV: El Jefe del Servicio Territorial de Trabajo, Econom a Social y Emprendimiento(Art culo del Decreto 104/2017, de 21 de julio, del Consell por el que se aprueba el Reglamento Org nico y Funcional de la Conse-lleria Econom a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Tra-bajo).

5 convenio DE oficinas y DESPACHOS PARA LA PROVIN-CIA DE VALENCIA 2019 convenio colectivo DE oficinas y DESPACHOS DE LA PROVINCIA DE MBULO:El presente convenio colectivo se ha pactado de una parte por la Asociaci n Empresarial de oficinas y Despachos de la Comunidad Valenciana (OFYDES) y de otra parte por los sindicatos y Federaci n Servicios Ambas partes se reconocen mutuamente legitimaci n para la negociaci n del presen-te convenio y para suscribirlo en los t rminos que partes han abordado la negociaci n del presente convenio colectivo atendiendo al principio de que no se podr discriminar a ning n trabajador/a por razones de edad, sexo, ideolog a, religi n, raza o nacionalidad, en ning n aspecto de la relaci n laboral, puesto de trabajo, categor a o cualquier concepto que se contemple en este convenio o en la normativa IDISPOSICIONES GENERALESArt culo Finalidad.

6 El presente convenio establece y regula las normas por las que han de regirse las condiciones de trabajo en las empresas y personas trabajadoras encuadradas en la actividad de oficinas y culo mbito presente convenio ser obligatorio para las empresas que radiquen en Valencia y su culo mbito presente convenio obliga a todas las empresas, entidades, personas trabajadoras y empleados/as que se dedican a todas las actividades de oficinas y despachos, y que se detallan en el mbito funcional y en el anexo I que se adjunta a este convenio . Asimismo el mbito funcional del presente convenio incluye:Abogados/asAgencias de maras OficialesColegios profesionalesCorporacionesEconomistasEmp resas de almacenamiento, tratamiento e impresi n de ficheros inform dedicadas al env o de de int rpretes jurados y traductores de de organizaci n, dep sito, custodia y gesti n de de Organizaci n y Formaci de servicios de inversi patrimoniales de promoci n e intermediaci n de de arquitectos t cnicos y de Administradores de privadosGraduados SocialesHabilitados de clases Ciencias del de Gesti n de de inform de informes de recaudaci n de impuestos (Oficinas de Planificaci n de Congresos).

7 Oficinas T cnicas de Peritos e Ingenieros T cnicos de los n de culo Vigencia y duraci presente convenio colectivo entrar en vigor a la firma del mismo, si bien sus efectos estar n vigentes a partir del 1 de enero de 2019 y expirar el 31 de diciembre culo Pr rroga y partes se comprometen a crear una comisi n para la nego-ciaci n del nuevo convenio para el a o 2020. Dos meses antes de que finalice la vigencia del presente convenio habr de formalizarse 29N. 24420-XII-2019 BUTLLET OFICIALDE LA PROV NCIA DE VAL NCIABOLET N OFICIALDE LA PROVINCIA DE VALENCIA29N. 24420-XII-2019 BUTLLET OFICIALDE LA PROV NCIA DE VAL NCIABOLETIN OFICIALDE LA PROVINCIA DE VALENCIAla correspondiente denuncia, y de no mediar sta se entender pro-rrogado t citamente de a o en a o.

8 Las cl usulas normativas (Art. 86-3 ET.) permanecer n vigentes con el incremento del IPC. Real hasta la firma del nuevo culo Absorci n y compensaci condiciones pactadas son absorbibles y compensables en su totalidad con las que anteriormente rigieran por mejoras pactadas o unilateralmente concedidas por la empresa, (mediante mejoras de sueldo o salario, primas, pluses fijos o variables, premios, o median-te conceptos equivalentes, imperativo legal, jurisprudencial, conten-cioso administrativo, convenio sindical, pacto de cualquier clase, contrato individual, usos y costumbres locales o por cualquier otra causa). Art culo , Condici n m s respetaran las condiciones m s beneficiosas reconocidas a nivel personal, en c mputo anual, que excedan del tendr por nula y no hecha, la renuncia por parte de las personas trabajadoras de cualquier beneficio establecido en el convenio , asimismo se tachar n de nulidad reput ndose por no dispuestos y sin efecto alguno, cualesquiera convenio , acuerdo, resoluci n o cl usu-la, (individual o colectiva), que implique condiciones menos bene-ficiosas en su culo de la realidad social cambiante en materia familiar, se hace ex-tensivo a las parejas de hecho (previa justificaci n de la inscripci n en el registro correspondiente)

9 , todos aquellos derechos que se les atribuye a los c nyuges. Art culo Vinculaci n a la condiciones pactadas forman un todo org nico y a efectos de su aplicaci n pr ctica, ser n consideradas obstante, en el supuesto de que alg n art culo fuera total o par-cialmente declarado nulo, ste quedar absolutamente inaplicable, con independencia de la aplicaci n del resto del convenio , hasta que las partes firmantes del mismo le den contenido conforme a la lega-lidad IIORGANIZACI N DEL TRABAJOINGRESOS, PROVISIONES DE VACANTES, CESES Y TRAS-PASOS DEEMPRESAArt culo Organizaci n del organizaci n del trabajo es facultad de la empresa, con la parti-cipaci n de los representantes de los trabajadores/as.

10 Conforme al Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de Octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajado-res y la Ley Org nica de Libertad Sindical 11 representantes de los trabajadores/as tendr n funciones de par-ticipaci n, control, y propuesta, que se extender n a la modificaci n o implantaci n de medidas que afecten a:a) Jornada de ) Horarioc) R gimen de trabajo a ) Sistema de remuneraci ) Sistema de trabajo, rendimiento y adopci n de nuevas tecnolo-g constituir una comisi n paritaria con los representantes de los trabajadores/as y representantes de las empresas, estando permitida la participaci n de los asesores/as que las partes estimen necesarios para el desarrollo de sus culo Racionalizaci n del racionalizaci n del trabajo tendr las finalidades siguientes.