3.4. Culture de paix 1. Définir la culture de paix 1.1 ...

1 1 Culture de paix 1. D finir la Culture de paix La Culture de la paix est un ensemble de valeurs, attitudes, comportements et modes de vie qui rejettent la violence et pr viennent les conflits en s attaquant leurs racines par le dialogue et la n gociation entre les individus, les groupes et les Etats . Assembl e g n rale des Nations-Unies, 15 janvier 1998 Essai de d finition La paix, une expression du vivre ensemble L expression Culture de la paix sous-entend que la paix signifie plus que l absence de guerre. La paix serait un amalgame de valeurs, d attitudes et de comportements favorisant la r solution pacifique des conflits, ou encore la recherche du consensus. En fait, la paix est une fa on de vivre ensemble. L expression Culture de la paix suppose donc que la paix est une mani re d tre, de faire et de vivre en soci t qui s apprend, se d veloppe et surtout, se cultive. La Culture de paix , c est la paix en action.

2 Instaurer une telle Culture est un processus long terme qui n cessite la fois la transformation des pratiques institutionnelles, mais aussi la transformation des comportements individuels. Enfin, afin de survivre et de s implanter dans les m urs, la Culture de la paix a besoin de non-violence, de tol rance et de solidarit . Surmonter les diff rences par le consensus et s en enrichir L id e de consensus, ou de paix, est parfois confondue avec l absence de conflits ou encore avec le processus d homog n isation de la soci t . Pourtant, pour qu il y ait consensus, il doit premi rement y avoir des diff rences : diff rences de sexe, de race, de langue, de religion ou encore de Culture . La recherche du consensus part de la reconnaissance de ces diff rences et d une volont de les surpasser afin d atteindre un objectif commun. L obtention d un consensus prot ge la soci t de l autodestruction en lui permettant de construire les bases afin de concevoir une fa on de vivre ensemble.

3 En effet, la pratique du consensus promeut certaines valeurs indispensables la paix incluant la non-violence, le respect d autrui, la tol rance, la solidarit et l ouverture aux autres. Le consensus n implique pas non plus l homog n isation de la soci t . Bien au contraire, une Culture de la paix est enrichie par la vari t des traditions. Le fait qu une vision commune puisse merger d une soci t pluri-culturelle d montre qu il est possible de vivre ensemble, que cette soci t vit au rythme d une Culture de la paix. Pr vention et r solution pacifique des conflits Ainsi, la Culture de la paix est li e la pr vention et la r solution pacifique des conflits. Les valeurs-cl s de cette Culture sont la tol rance, la convivialit , le partage et le respect des droits de chacun. Une Culture de la paix s attache donc combattre l exclusion, l extr me pauvret et la d gradation de l environnement. Elle vise r soudre les probl mes par la voie du dialogue, de la n gociation et de la m diation afin que les recours la guerre et la violence ne soient plus une tentation.

4 La r alit universelle de la paix La question est de savoir : comment une telle Culture peut devenir une r alit vivante ? Il est certainement possible d en faire la promotion par la sensibilisation, la mobilisation, la pr vention et 2 l information. Cependant, la Culture de la paix doit tre servie par la participation de tous. En effet, ce processus doit tre int gr toutes les actions de concertation et de r conciliation, qu elles soient conomiques, politiques, sociales ou encore dans une perspective d ducation. Une Culture de la paix est donc une grande alliance de mouvements existants. D o la volont de l UNESCO de cr er un mouvement mondial pour la Culture de la paix et de la non-violence. Ce mouvement mondial devrait contribuer changer la Culture de la guerre en une Culture de la paix en unissant tous les groupes, organismes, gouvernements et surtout, individus au sein d un vaste r seau qui travaille l mergence d une Culture de la paix.

5 Histoire du concept de la Culture de la paix L expression Culture de paix est r cente. Elle va prosp rer suite au changement g opolitique majeur qu a entra n la chute de l Union sovi tique. 26 juin 1989 : R unie Yamoussoukro, l UNESCO reprend son compte cette expression qui s tait particuli rement d velopp e au cours de la d cennie pr c dente en Am rique latine. Elle r tablit la notion de paix au c ur de ses priorit s, notamment par le respect absolu des droits de l homme et l attention l environnement qui l entoure. 31 janvier 1992 : le Secr taire g n ral des Nations-Unies, Boutros Boutros-Ghali, a pr sent dans son Agenda pour la paix, quatre niveaux d intervention pour r duire la violence : la diplomatie pr ventive, le r tablissement de la paix, le maintien de la paix et la consolidation de la paix. 7 avril 1993 : l UNESCO propose alors, pour aider la r alisation tous les niveaux de cet ambitieux programme, un programme d action pour promouvoir une Culture de la paix.

6 1994 : Premier forum international sur la Culture de la paix San Salvador. 1995 : la Conf rence g n rale de l UNESCO adopte le projet interdisciplinaire Vers une Culture de la paix et en fait un axe strat gique pour les ann es 1996-2001. Janvier 1997 : Federico Mayor, Directeur de l UNESCO propose le droit de l tre humain la paix. 22 juillet 1997 : l Assembl e g n rale des Nations unies, sur la recommandation formul e par le Conseil conomique et social, proclame l an 2000 Ann e internationale pour la Culture de la paix . L UNESCO est charg d en coordonner les actions. Un Manifeste pour la Culture de la Paix est notamment r dig et recueille des millions de signatures. En outre, des milliers d actions sont entreprises dans le sens d une plus grande attention envers la paix au quotidien. 19 novembre 1998 : l Assembl e g n rale des Nations unies d clare la D cennie internationale pour une Culture de la paix et de la Non-violence pour les enfants du monde, 2001-2010.

7 6 octobre 1999 : apr s plus de dix ans d efforts, l Assembl e g n rale des Nations unies vient r compenser le travail de l UNESCO en adoptant un programme d action sur la Culture de la paix en huit points. 12 septembre 2000 : le Secr taire g n ral des Nations unies rend public son rapport sur la D cennie internationale pour une Culture de la Paix et de la Non-violence pour les enfants du monde, 2001-2010. Malheureusement, un an et un jour apr s les attentats qui touch rent New York, son second rapport est pass inaper u. 3 L affirmation de la Culture de la paix par l UNESCO Les 8 piliers de la Culture de la paix, selon l UNESCO 1. Promouvoir la paix travers l ducation. Celle-ci doit tre propos e tous les enfants et une attention particuli re doit tre r serv e aux femmes. 2. Am liorer un d veloppement conomique et social soutenables. L radication de la pauvret ainsi qu une focalisation plus grande accord e l environnement constituent des priorit s.

8 3. Promouvoir le respect pour tous les tres humains, non seulement en distribuant des D clarations Universelles des Droits de l Homme tous les niveaux mais aussi en mettant compl tement en uvre ces droits. 4. S assurer de l galit entre les femmes et les hommes en int grant une approche sexo-sp cifique et en liminant toutes formes de discrimination. 5. Soutenir la participation d mocratique en duquant les citoyens des pratiques responsables. 6. Faire avancer les notions de tol rance, de compr hension et de solidarit en promouvant un dialogue entre les civilisations. 7. Soutenir la libre circulation des savoirs et de l information par l ind pendance des m dias. 8. Promouvoir la paix internationale et la s curit par des actions telles que le d sarmement, la r solution pacifique des conflits. Le Manifeste 2000 pour la Culture de la paix Un groupe de Prix Nobel de la paix a cr le MANIFESTE 2000 l occasion de la c l bration du 50 me anniversaire de la D claration universelle des droits de l homme, dont voici les 6 engagements des signataires : Je prends l engagement dans ma vie quotidienne, ma famille, mon travail, ma communaut , mon pays et ma r gion, de : 1.

9 Respecter toutes les vies Respecter la vie et la dignit de chaque tre humain sans discrimination ni pr jug . 2. Rejeter la violence Pratiquer la non-violence active, en rejetant la violence sous toutes ses formes : physique, sexuelle, psychologique, conomique et sociale, en particulier envers les plus d munis et les plus vuln rables tels les enfants et les adolescents. 3. Lib rer ma g n rosit Partager mon temps et mes ressources mat rielles en cultivant ma g n rosit , afin de mettre fin l exclusion, l injustice et l oppression politique et conomique. 4. Ecouter pour se comprendre D fendre la libert d expression et la diversit culturelle en privil giant toujours l coute et le dialogue sans c der au fanatisme, la m disance et au rejet d autrui. 5. Pr server la plan te Promouvoir une consommation responsable et un mode de d veloppement qui tiennent compte de l importance de toutes les formes de vie et pr servent l quilibre des ressources naturelles de la plan te.

10 6. R inventer la solidarit Contribuer au d veloppement de ma communaut avec la pleine participation des femmes dans le respect des principes d mocratiques, afin de cr er, ensemble, de nouvelles formes de solidarit . 4 2. Choisir la paix La paix entre Etats Les acteurs Depuis 1945 s est constitu un grand nombre d organisations internationales ayant pour objectif formel ou comme cons quence implicite de pacifier les relations entre les Etats. Il peut s agir d organisations intergouvernementales dont les d cisions ne sont pas contraignantes pour les Etats membres ou d organisations int gr es dont les membres ont renonc volontairement une partie de leur souverainet . L ONU Organisation des Nations-unies, organisation intergouvernementale cr e en 1945. Le mandat de l ONU en faveur de la paix a volu depuis la chute du communisme, avec notamment la multiplication des op rations de maintien de la paix. Le document constitutif de l ONU est la Charte des Nations-unies qui affirme.