6057 - ik.ptt.gov.tr

1 6057 POSTA VE telgraf TE K LATI ANON M RKET NDE ALI TIRILACAK DAR H ZMET S ZLE MEL PERSONEL HAKKINDA Y NETMEL K Bakanlar Kurulu Karar n n Tarihi : 10/9/2013 No : 2013/5383 Dayand Kanunun Tarihi : 9/5/2013 No : 6475 Yay mland Tarihi : 4/10/2013 No : 28785 Yay mland D sturun Tertibi : 5 Cilt : 54 B R NC KISIM Genel H k mler B R NC B L M Ama , Kapsam, Dayanak ve Tan mlar Ama ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Y netmeli in amac ; Posta ve telgraf Te kilat Anonim irketinde g rev yapan idari hizmet s zle meli personelin hak, y k ml l k ve sorumluluklar ile i e alma, unvan, pozisyon say s , atama, g revlendirme, e itim, terfi, g revde y kselme, izin, d llendirme, disiplin, s zle menin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesi ve di er zl k haklar na ili kin usul ve esaslar d zenlemektir.

2 Dayanak MADDE 2 (1) Bu Y netmelik 9/5/2013 tarihli ve 6475 say l Posta Hizmetleri Kanununun 27 nci maddesine dayan larak haz rlanm t r. Tan mlar MADDE 3 (1) Bu Y netmeli in uygulanmas nda; a) Amir: Personelin hiyerar ik s ralamada ba l bulundu u stlerini, b) Ba m d r: PTT Ba m d rlerini, c) Birim: Belirli hizmet veya fonksiyonlar b nyesinde toplay p y r ten veya uygulayan merkez ve ta ra i yerlerini, ) Birim y neticisi: Merkez ve ta ra i yerlerinin y neticisini, d) Genel Kurul: PTT Genel Kurulunu, e) Genel M d r: PTT Genel M d r n , f) Genel M d rl k: PTT Genel M d rl n , g) KPSS: Kamu Personel Se me S nav n , ) Personel: PTT de idari hizmet s zle mesi ile istihdam edilenleri, 6058 h) Pozisyon: Atanma, cret ve zl k haklar ile di er personel i lemlerinin uygulanmas na esas olan unvan , ) PTT.

3 Posta ve telgraf Te kilat Anonim irketini, i) S zle me: PTT ile personel aras nda imzalanan idari hizmet s zle mesini, j) Y netici: PTT de M d r ve st pozisyonlarda g rev yapan personeli, k) Y netim Kurulu: PTT Y netim Kurulunu, ifade eder. K NC B L M nsan Kaynaklar Politikas ve lkeleri nsan kaynaklar politikas n n belirlenmesi MADDE 4 (1) Posta Hizmetleri Kanunu ve ilgili mevzuat gere i PTT ye verilen g revleri etkin ve verimli ekilde yerine getirmek amac yla olu turulacak insan kaynaklar politikas , 5 inci maddede yer alan temel ilkeler do rultusunda Y netim Kurulunca tespit edilir. nsan kaynaklar politikas n n temel ilkeleri MADDE 5 (1) nsan kaynaklar politikas n n dayand temel ilkeler unlard r: a) Personelin istihdam nda, mesleki bilgi ve yeteneklerine g re al ma artlar n n olu turulmas nda, yeti me, geli me ve g revde y kselme y n nden adil ve e it imk nlar sa lamak; al anlar aras nda, dil, rk, renk, cinsiyet, siyasi d nce, felsefi inan , din, mezhep, sendika yeli i ve benzeri sebeplerle ay r m g zetmeksizin e it davranmak.

4 B) Personelin i e al nmas nda, g revlendirilmesinde ve g revde y kseltilmesinde bilgi, yetenek, performans, deneyim ve g venilirli i esas almak. c) Personelin g revlerini PTT nin etik politikas na uygun olarak tarafs zl k, d r stl k ve adalet ilkeleri er evesinde y r tmesini sa lamak. ) Y netim ve hizmet sunumunun her a ama ve kademesinde, hizmet alanlar n ve personelin ki ilik ve insani haklar na sayg y n planda tutmak. d) Hedef ve stratejiler do rultusunda hizmet retim ve sunum s recinde al anlardan en y ksek verimi almay sa layacak bir al ma sistemi kurmak. e) De i en artlara uyum sa lama kapasitesi y ksek bir i g c kayna olu turmak.

5 F) Gizlilik arz eden her t rl bilgi ve belgelerin korunmas n sa lamak. g) Gelece e y nelik bak a s na sahip, sonu ve hedef odakl , vatanda a hizmeti esas alan kat l mc ve payla mc y netim anlay sergilemek. NC B L M g c htiyac n n Tespiti g c ihtiyac n n tespiti ve planlanmas MADDE 6 (1) nsan kaynaklar politikas na uygun ekilde her y l i g c tespiti yap l r ve bir programa ba lanarak Y netim Kurulunun onay ile y r rl e konulur. Norm pozisyonlar n n tespiti MADDE 7 (1) Y netim Kurulu taraf ndan PTT hizmetlerinin etkin ve kesintisiz sunumu amac yla birimlerde ihtiya duyulan i g c ve bunlar n unvanlara g re da l m n tespit i in, i g c analizleri ve g rev tan mlar yap larak norm pozisyonlar belirlenir.

6 6059 D RD NC B L M Personel Al m stihdam ekli MADDE 8 (1) PTT personeli, 14/7/1965 tarihli ve 657 say l Devlet Memurlar Kanunu ve di er kanunlar n s zle meli personel hakk ndaki h k mlerine tabi olmaks z n idari hizmet s zle mesi ile istihdam edilir. e al nmada aranacak genel artlar MADDE 9 (1) Pozisyon ve ihtiya durumuna g re personel al m , KPSS ye kat lm ve Y netim Kurulunca belirlenen asgari puan alm olanlar aras ndan yap l r. e al nacaklarda aran lacak genel artlar unlard r: a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 say l T rk Vatanda l Kanununun 28 inci maddesi kapsam nda yer alanlar ile PTT nin yurtd ndaki i yerlerinde istihdam edilecekler hari olmak zere T rk vatanda olmak.

7 B) Onsekiz ya n tamamlam ve otuzbe ya ndan g n almam olmak. c) Kamu haklar ndan yasakl bulunmamak. ) 26/9/2004 tarihli ve 5237 say l T rk Ceza Kanununun 53 nc maddesinde belirtilen s reler ge mi olsa bile; kasten i lenen bir su tan dolay alt ay veya daha fazla s reyle hapis cezas na ya da affa u ram olsa bile devletin g venli ine kar su lar, Anayasal d zene ve bu d zenin i leyi ine kar su lar, zimmet, irtik p, r vet, h rs zl k, doland r c l k, sahtecilik, g veni k t ye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat kar t rma, edimin ifas na fesat kar t rma, su tan kaynaklanan malvarl de erlerini aklama veya ka ak l k su lar ndan mahk m olmamak.

8 D) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik a na gelmemi olmak veya askerlik a na gelmi ise muvazzaf askerlik hizmetini yapm veya erteletmi olmak. e) Engelli personel al t r lmas na ili kin mevzuat h k mleri sakl kalmak kayd yla, yurti inde ve yurtd nda devaml g rev yapmas na engel olabilecek beden veya ak l hastal bulunmad n resmi sa l k kurulu raporu ile belgelemek. f) Ba ka kurulu lara kar mecburi hizmet y k ml l bulunmamak. g) Atanaca pozisyon i in Y netim Kurulu taraf ndan belirlenen renim art n haiz olmak. ) (De i ik: 27/4/2015-2015/7686 K.) Yap lacak s zl s navda ba ar l olmak.

9 H) Herhangi bir sosyal g venlik kurum veya kurulu undan emekli olmamak. ) Daha nce al t klar kamu kurum veya kurulu lar ndan disiplin cezas ile i ten kar lm olmamak. i) (Ek: 17/4/2017-2017/10147 K.) G venlik soru turmas ve/veya ar iv ara t rmas yap lm olmak. e al nmada aranacak zel artlar MADDE 10 (1) PTT ye al nacak personelde aranacak renim durumu, yabanc dil, deneyim ve fiziksel zellikler gibi hizmetin gerektirdi i zel artlar Y netim Kurulu taraf ndan tespit edilir. 6060 Giri s navlar MADDE 11 (De i ik: 27/4/2015-2015/7686 K.) (1) KPSS ye kat lm olanlar aras ndan yap lacak personel al mlar nda; gerekli KPSS puan n haiz olup ba vuruda bulunan adaylardan en y ksek puanl adaydan ba lamak zere al m yap lacak say n n en fazla d rt kat na kadar aday s zl s nava tabi tutulmak zere a r l r.

10 (2) S zl s navlara ili kin usul ve esaslar Y netim Kurulu taraf ndan belirlenir. Atama ve s zle me imzalamaya yetkili merciler MADDE 12 (1) Personelden; a) Genel M d r (..) (1) Genel Kurul, b) (De i ik: 17/4/2017-2017/10147 K.) Genel M d r Yard mc lar , Denetim Hizmetleri Ba kan , I. Hukuk M aviri, Daire Ba kan , Ba denet i, M avir ve Ba m d rler Y netim Kurulu, c) Di er personel Genel M d r, taraf ndan atan r. (2) Genel M d r, atama yetkisini s n rlar n a k a belirtmek kayd yla k smen veya tamamen devredebilir. (3) Personel ile idari hizmet s zle mesi imzalamaya Genel M d r yetkilidir. Genel M d r bu yetkisini daha alt kademelere devredebilir.