Ente Pisano Cassa Edile8,50% Ferie18,50%14,20% AccantonamentonettoCassa EdileMaggiorazione Cassa Edile23,45%10,00% Grat. ,30% Retribuiti in busta paga4,95% Riposi annui Prospetto versamenti dovuti alla CassaEdile ed aliquote contributive in vigore da 1/01 ,2000% Accantonamento per ferie, gratifica natalizia e riposi annui2,2083% a carico impresa2,6500%Contributo Cassa Edile0,4417%a carico lavoratore4,3144%0,8322% a carico impresa 1,6644%Quota di adesione Contrattuale ripartita in0,0122 Quota Territoriale0,8322%a carico lavoratore0,004444 Quota Nazionale4,2500%Fondo Anzianit Professionale Edile10,6644%0,1000%Fondo Anzianit Professionale Edile Straord. - PREVEDI0,6000%Oneri Mutualizzati ( Accantonamento periodi di malattia infortunio)0,4000%Fondo assistenza extracontrattuale0,1500%Fondo ,1000%Fondo Lavori Usuranti 0,4000%Contributo Comitato Paritetico Territoriale0,3500%Contributo Ente Pisano Scuola EdileTOTALE24,8644% di cui :23,5905%a carico impresa 1,2739%a carico lavoratorea cui vanno aggiunti:1,0000%Fondo CIGO apprendisti CCNL - ARTIGIANATOsu ogni apprendista0,3000%Fondo CIGO apprendisti CCNL - INDUSTRIAsu ogni apprendistaNota:Le percentuali di cui sopra sono calcolate sugli elementi della retribuzione di cui al punto 4 art.
Ente Pisano Cassa Edile 8,50% Ferie 18,50% 14,20%Accantonamento netto Cassa Edile Maggiorazione Cassa Edile 23,45% 10,00% Grat. Natal. 4,30% Retribuiti in busta paga 4,95% Riposi annui Prospetto versamenti dovuti alla Cassa Edile ed aliquote contributive in vigore da 1/01/2013.
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1 Ente Pisano Cassa Edile8,50% Ferie18,50%14,20% AccantonamentonettoCassa EdileMaggiorazione Cassa Edile23,45%10,00% Grat. ,30% Retribuiti in busta paga4,95% Riposi annui Prospetto versamenti dovuti alla CassaEdile ed aliquote contributive in vigore da 1/01 ,2000% Accantonamento per ferie, gratifica natalizia e riposi annui2,2083% a carico impresa2,6500%Contributo Cassa Edile0,4417%a carico lavoratore4,3144%0,8322% a carico impresa 1,6644%Quota di adesione Contrattuale ripartita in0,0122 Quota Territoriale0,8322%a carico lavoratore0,004444 Quota Nazionale4,2500%Fondo Anzianit Professionale Edile10,6644%0,1000%Fondo Anzianit Professionale Edile Straord. - PREVEDI0,6000%Oneri Mutualizzati ( Accantonamento periodi di malattia infortunio)0,4000%Fondo assistenza extracontrattuale0,1500%Fondo ,1000%Fondo Lavori Usuranti 0,4000%Contributo Comitato Paritetico Territoriale0,3500%Contributo Ente Pisano Scuola EdileTOTALE24,8644% di cui :23,5905%a carico impresa 1,2739%a carico lavoratorea cui vanno aggiunti:1,0000%Fondo CIGO apprendisti CCNL - ARTIGIANATOsu ogni apprendista0,3000%Fondo CIGO apprendisti CCNL - INDUSTRIAsu ogni apprendistaNota:Le percentuali di cui sopra sono calcolate sugli elementi della retribuzione di cui al punto 4 art.
2 24, per tutte le oredi lavoro normale contrattuale di cui agli artt. 5 e 6 effettivamente prestate e sul trattamento economico per le festivit di cui al punto 3 art. 17 del CCNL
IMPIEGATI - ISCRIZIONE ALLA CASSA EDILE: CONTRIBUTI L’iscrizione degli impiegati edili è un istituto contrattuale introdotto dalla Cassa Edile di Brescia il 1°
• Sospensione di attività La sospensione di attività deve essere segnalata tempestivamente dall’impresa alla Cassa Edile, con il modulo di denuncia relativo al mese d’inizio della sospensione.
3 B) INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE: Quota trattamento economico a carico dell'impresa conguagliabile con quanto dovuto alla Cassa Edile (dal 1º novembre 2004 ) Durante l'assenza dal lavoro per infortunio o malattia professionale, l'impresa è tenuta ad erogare mensilmente
REVISIONE CONTRIBUTIVA l) Il contributo dovuto dai datori di lavoro a copeltura degli oneri relativi all'Anzianità Professionale Edile (APE), di cui all'art. 29 CCNL 18/6/2008, è stabilito con decorrenza dal 1/5/2012 nella misura del 4,200/0.
dr: 18/05/2011 15.01.00 alla spettabile cassa edile di mutualita' ed assistenza della provincia di udine denuncia di nuovo lavoro cassa edile di mutualitÁ ed assistenza
Cassa Edile Genovese Collegio Sindacale Direzione Dott.ssa GRAZIA MARIA DI BIASO - Presidente Sig. ANDREA TAFARIA - Vice Presidente Sig. RICCARDO BADI - Consigliere
APE: ANZIANITA’ PROFESSIONALE EDILE . L’anzianità professionale edile (APE) è un istituto contrattuale regolamentato del CCNL con il quale si riconosce all’operaio l’anzianità di servizio maturata nell’ambito del settore edile
