Transcription of APPRENTISSAGE ET HANDICAP RÉFÉRENTE / RÉFÉRENT …
1 1Le r f rent HANDICAP en CFA est l interlocuteur privil gi des apprentis en situation de HANDICAP qui rencontrent des difficult s de formation, d insertion professionnelle, de transport et de vie au quotidien. Il apporte aux apprentis concern s des r ponses personnalis es et adapt es leurs besoins et leur situation. Il coordonne galement les acteurs de l accompagnement de l apprenti dans son parcours de formation et vers l d activit s : service aux apprentis APPRENTISSAGE ET HANDICAPR F RENTE / R F RENT HANDICAP EN CFA Missions et activit s du r f rent HANDICAP selon les destinataires : l apprenti et sa famille, les quipes p dagogiques et administratives du CFA et de l employeurMissions du r ferent HANDICAP en CFAD estinatairesUn r f rent HANDICAP favorise : l accueil des candidats (en amont et durant le cursus) la s curisation du parcours de formation des apprentis HANDICAP s (y compris pour les examens), leur orientation leur insertion professionnelle et leur accompagnement sur leur lieu d emploi (en lien avec leur ma tre d APPRENTISSAGE , l quipe tutorale, les charg s d insertion et les conseillers insertion ou maintien CAP emploi).
2 Un r f rent HANDICAP en CFA coute, dialogue avec les apprentis en situation de HANDICAP afin de les aider pr ciser, mettre en uvre et s curiser leur projet de formation en vue de leur insertion r f rent HANDICAP en CFA coute, dialogue avec l environnement des personnes HANDICAP es (formateurs, ducateurs, ma tre d APPRENTISSAGE , structures m dico-sociales, structures sp cialis es dans le champ du ) afin de le sensibiliser et de l amener contribuer activement au projet de formation et d insertion R f rent HANDICAP en CFA, avec l quipe pluriprofessionnelle, rep re les incidences propres chaque situation de HANDICAP et coordonne l identification, la mise en uvre collective et le suivi de solutions d adaptation, de compensation, d am lioration des conditions de formation d tudes et des solutions de s curit dans le cadre d un environnement capacitant et en r ponse aux situations r f rent HANDICAP prospecte (en lien, le cas ch ant, avec le charg de relations employeurs), informe et sensibilise les employeurs sur les mesures relatives l APPRENTISSAGE et les conditions sp cifiques d acc s l emploi des personnes HANDICAP l apprenti et sa famille : 1 + 2 + 3 + 4 Service l quipe p dagogique et l quipe administrative : 3 + 4 Service l employeur : 512345
