Transcription of Attest zur Vorlage beim Arbeitgeber
1 Attest zur Vorlage beim Arbeitgeber Schwangere Frauen d rfen nach 16 Mutterschutzgesetz (MuSchG) nicht besch f- tigt werden, soweit nach rztlichem Zeugnis Leben oder Gesundheit von Mutter oder Kind bei Fortdauer der Besch ftigung gef hrdet ist. Die Ausstellung eines solchen rztlichen Besch ftigungsverbotes durch den behan- delnden Arzt kommt immer dann in Betracht, wenn die gesetzlich geregelten Be- sch ftigungsverbote keinen ausreichenden Schutz f r Mutter und Kind vor arbeits- bedingten Gefahren bieten. Der Arzt hat hier die M glichkeit zu bestimmen, welche T tigkeiten wie lange nicht mehr ausge bt werden d rfen. Ausgesprochen werden kann ein vollst ndiges Be- sch ftigungsverbot bis zum Beginn der Mutterschutzfrist.
2 M glich ist jedoch auch Art, Umfang und Dauer der erlaubten T tigkeiten genau festzulegen und auch in sinnvol- len Abst nden zu berpr fen. Wirksam wird das rztliche Besch ftigungsverbot durch die Vorlage beim Arbeitge- ber. Das rztliche Attest muss die Rechtsgrundlage des 16 MuSchG sowie die voraus- sichtliche Geltungsdauer, Umfang und Art der untersagten T tigkeit benennen. Falls es m glich ist, sollte die Art der Gef hrdung beschrieben werden. Das nachfolgende Formular Attest zur Vorlage beim Arbeitgeber stellt ein Muster dar, das nach Bedarf verwendet werden kann. Attest zur Vorlage beim Arbeitgeber F r Frau geb. am Voraussichtlicher Entbindungstermin: spreche ich gem 16 Abs. 1 Mutterschutzgesetz mit Wirkung vom ein rztliches Besch ftigungsverbot aus, da Leben oder Gesundheit von Mutter oder Kind bei Fortdauer der Besch ftigung gef hrdet sind.
3 Das Besch ftigungsverbot gilt voraussichtlich bis zum: Das Besch ftigungsverbot bezieht sich auf jede T tigkeit jede T tigkeit von mehr als Stunden pro Tag folgende T tigkeiten folgende Belastungen Ort, Datum Stempel und Unterschrift des Arztes