BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER LA ...

1 CITT METROPOLITANA DI TORINOA llegato ABANDO DI CONCORSO pubblico , PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPOINDETERMINATO E PIENO, DI N. 6 (SEI) POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C1 DI CUI N. 1 POSTO RISERVATO AISENSI DELLA NORMATIVA VIGENTE IL FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO DEL SERVIZIO PERSONALE Incaricato di Posizione OrganizzativaVisti: la deliberazione del Consiglio comunale n. 12 del 14/04/2021, esecutiva, con cui stato approvato ilDocumento Unico di Programmazione 2021-2023; la deliberazione del Consiglio comunale n. 21 del 22 aprile 2021, esecutiva, con cui stato approvatoil Bilancio di previsione 2021-2023 con i relativi allegati; la deliberazione della Giunta comunale n.

2 166 del 20/07/2021 di approvazione del Piano Triennaledei Fabbisogni di Personale 2021-2023, cos come modificato con successiva deliberazione dellaGiunta comunale n. 223 del , in cui stata prevista la copertura di n. 6 (sei) posti di Istrut-tore Amministrativo categoria C posizione economica C1 attraverso la procedura del ConcorsoPubblico; il D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni ed in particolare gli artt. 34-bis e 35; la vigente disciplina delle modalit di assunzione all impiego del vigente Regolamento per l ordina-mento degli uffici e dei servizi del Comune di Pinerolo e suoi allegati; il D. Lgs. n.

3 198/2006 (Codice delle pari opportunit tra uomo e donna); il vigente Funzioni Locali; il n. 487/1994, modificato dal 693/1996, disciplinante l accesso agli impieghi e le mo-dalit di svolgimento dei concorsi; 7 febbraio 1994, n. 174 Regolamento recante norme sull accesso dei cittadini degli Statimembri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; la Legge n. 127/1997 recante Misure urgenti per lo snellimento dell attivit amministrativa e dei pro-cedimenti di decisione e controllo cos come modificata dalla Legge n. 191/1998; la Legge n. 68/1999 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili e ; il n.

4 333/2000 relativo al Regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999 il n. 445/2000 Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di docu-mentazione amministrativa e ; il n. 184/2006 recante il regolamento per la disciplina in materia di accesso ai documenti am-ministrativi, in conformit a quanto stabilito nel capo V delle Legge n. 241/1990; il n. 81/2008 Attuazione dell art. 1 della Legge 3/08/2007 n. 123 in materia di tutela della sa-lute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e ; il n. 150/2009 Attuazione della Legge 4 marzo 2009 n. 15, in materia di ottimizzazione dellaproduttivit del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni e ; la Legge n.

5 124/2015 Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pub-bliche ; il Regolamento UE 679/2016 (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati); il Decreto Ministeriale 8/05/2018 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione Linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle ammini-strazioni pubbliche ; la Direttiva n. 3 del 24/04/2018 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazioneavente ad oggetto Linee guida sulle procedure concorsuali ; il approvato con 267/2000 e ; l art. 10 del n. 44/2021 convertito con modificazioni nella L.

6 28 maggio 2021, n. 76; il vigente Statuto del Comune di atto che: ai sensi dell art. 3 comma 8 della Legge 56/2019 la presente selezione viene effettuata senza il previoespletamento della procedura prevista dall art. 30 del 165/2001; la Citt di Pinerolo garantisce parit e pari opportunit tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed iltrattamento nei luoghi di lavoro ai sensi della normativa vigente, cos come previsto dal Codice delle pari opportunit tra uomo e donna, a norma dell art. 6 della legge 246/2005 e dell art. 57 del 165 esecuzione della propria determinazione n. 689 del 04/10/2021 RENDE NOTO CHE indetto un CONCORSO pubblico , per soli esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n.

7 6(sei)posti di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - categoria C e posizione economica di accesso C1 ,di cui al vigente del 21 maggio 2018 - Comparto Funzioni Locali. RISERVA DI LEGGE : Opera la riserva di legge per n. 1 (uno) posto che riservato ai volontari inferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periododi rafferma nonch ai volontari in servizio permanente, nonch agli ufficiali di complemento in fermabiennale e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta(ai sensi dell art. 1014, comma 1 lett a) e art. 678, comma 9, del n. 66/2010), in possesso deglistessi requisiti richiesti dal presente BANDO .

8 I candidati aventi titolo alla riserva, oltre a rendere espressarichiesta, devono dichiarare nella domanda di partecipazione il possesso dei necessari requisiti per be-neficiare della riserva stessa. Il posto se non ricoperto da riservatario, per mancanza di concorrenti odi idonei appartenenti alla predetta tipologia riservataria, attribuito agli altri concorrenti ai sensi dellevigenti disposizioni in materia. La riserva di legge, in applicazione della normativa vigente, sar valuta-ta all atto della graduatoria finale di merito da parte della Commissione esaminatrice. Le figure ricercate svolgono, nell ambito di prescrizioni di massima e di procedure predeterminate, attivit dicarattere istruttorio, predisponendo atti e provvedimenti attribuiti alla loro competenza, inerenti fasi oprocessi di lavoro, raccogliendo, organizzando ed elaborando dati ed informazioni di media complessit.

9 Nel loro lavoro possono avere relazioni interne anche al di fuori della struttura organizzativa di appartenenzae relazioni esterne con l svolgere la propria attivit richiesta capacit di utilizzo di strumenti informatici, quali le applicazioniinformatiche pi essere chiamati a gestire altro personale, per cui richiesta attitudine al lavoro di ) TIPOLOGIA DELLA SELEZIONELo svolgimento della procedura concorsuale, CONCORSO per soli esami, avverr in applicazione del punto 8) delpresente BANDO e le relative assunzioni sono subordinate ai vincoli legislativi vigenti e futuri in materia di per-sonale. L amministrazione comunale si riserva la facolt di riaprire, prorogare, sospendere, modificare o revo-care in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, il presente BANDO di CONCORSO .

10 Le assunzioni avverranno nel rispetto della vigente programmazione del fabbisogno del personale del Comu-ne di Pinerolo per il triennio 2021-2023, secondo l ordine di merito della modalit di svolgimento del CONCORSO ed i criteri di valutazione delle prove sono quelli fissati dalregolamento adottato da questo Comune con deliberazione di Giunta comunale n. 283 del 18 aprile 1996 che, come disposto con successiva deliberazione n. 132 del 4 maggio 2001, costituisce parte integrantedel regolamento d organizzazione degli uffici e dei servizi, dal 9 maggio 1994, n. 487 e , avente adoggetto: Regolamento recante norme sull accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalit di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi , dallavigente legislazione in materia e dalla Direttiva n.