BOZZA DI REGOLAMENTO DELLE COOPERATIVE DI …

1 INSIEME scpa REGOLAMENTO GENERALE ( ai sensi dell ARTICOLO 6 DELLA LEGGE 3 APRILE 2001, N. 142) ARTICOLO 1 Scopo ed oggetto del REGOLAMENTO Il presente REGOLAMENTO ha lo scopo - ai sensi dell articolo 6 della legge 3 aprile 2001, n. 142, e dell articolo 8 dello statuto di disciplinare l organizzazione del lavoro dei soci lavoratori, le prestazioni lavorative dei quali contribuiscono al raggiungimento degli scopi sociali della cooperativa. In particolare, il REGOLAMENTO definisce e disciplina le tipologie di rapporti di lavoro che saranno adottate dalla cooperativa e dai soci lavoratori, quali ulteriori e distinti rapporti contrattuali rispetto al rapporto associativo.

2 ARTICOLO 2 Rapporti di lavoro instaurabili e relative modalit di scelta ai sensi dell articolo 1, comma 3, della legge 142/01, ogni socio lavoratore instaura con la cooperativa uno dei seguenti tipi di rapporto di lavoro : - Subordinato; - Autonomo; - Di collaborazione coordinata non occasionale. Tra socio lavoratore e la cooperativa sar inoltre possibile instaurare qualsiasi altra forma di rapporto di lavoro , purch compatibile con la posizione di socio. La scelta del tipo di rapporto di lavoro rimessa alla volont del socio e della cooperativa secondo le caratteristiche e le modalit con cui si svolger il rapporto di lavoro , in particolare in relazione all assoggettamento o meno al vincolo di subordinazione, e tenuto conto dell organizzazione aziendale e produttiva.

3 Per i soci lavoratori, la cui ammissione in cooperativa sia stata deliberata prima dell entrata in vigore del presente REGOLAMENTO , la scelta del tipo di rapporto di lavoro da instaurare dipende dagli elementi di cui al precedente comma, tenendo altres conto DELLE caratteristiche DELLE prestazioni lavorative in essere alla data citata. Il rapporto di lavoro ulteriore deve essere stipulato in forma scritta. Contestualmente la cooperativa comunicher al socio il REGOLAMENTO per la disciplina della sua prestazione lavorativa.

4 Sono fatti salvi i contratti di lavoro stipulati tra la cooperativa e i soci, precedentemente l entrata in vigore del presente REGOLAMENTO , a condizione che rispondano ai criteri previsti dai precedenti commi. La cooperativa e il socio possono instaurare un rapporto di lavoro diverso da quello precedentemente scelto, sulla base della manifestazione di volont DELLE parti e in conseguenza della modificazione degli elementi di cui al precedente comma. ARTICOLO 3 -Modalit di svolgimento dell incarico.

5 Nello svolgimento dell incarico il socio gode della pi ampia autonomia e discrezionalit organizzativa, garantendo l adeguato standard qualitativo della sua prestazione e il rispetto dei tempi di esecuzione concordati nell apposito contratto stipulato tra le parti. In corso di svolgimento dell incarico il socio e la cooperativa possono sempre concordare tempi e modalit di esecuzione del servizio diversi da quelli originariamente pattuiti, quando ci sia funzionale alle esigenze tecnico organizzative della cooperativa e/o agli interessi personali del socio, anche con assegnazione totale o parziale dell incarico a terzi.

6 ARTICOLO 4 Organizzazione aziendale La struttura aziendale viene riconfermata in quella gi descritta nel precedente REGOLAMENTO : 1) Nello svolgimento della propria attivit per mezzo dei propri soci la Societ cooperativa si impegna a rispettare la parit di trattamento, sia tra gli stessi che con riferimento ai rapporti di lavoro con i terzi. In proposito, il socio potr partecipare alle possibilit di lavoro offerte dalla Societ in seguito al manifestarsi della seguente procedura: - richiesta alla cooperativa di servizi tecnici da parte DELLE Ditte committenti, con l indicazione DELLE qualifiche e specializzazioni richieste nonch dei rischi specifici connessi all utilizzo DELLE attrezzature necessarie, fornite dalle stesse committenti, e dell ambiente in cui si svolge l attivit lavorativa.

7 - accettazione dell incarico da parte della cooperativa e susseguente stipula del contratto di servizio; - incarico al socio lavoratore del servizio da effettuarsi, nel rispetto dei criteri volti ad assicurare la parit di trattamento tra gli stessi, come di seguito specificati; - rendiconto dell attivit svolta con conseguente definizione DELLE spese sostenute in nome e per conto DELLE cooperativa. Tale rendiconto, necessario per la fatturazione da parte della societ e per il conseguente incasso del corrispettivo statuito, deve essere presentato al termine di ogni lavoro ovvero, qualora quest ultimo prevedesse periodi di attivit di pi mesi, deve essere presentato entro i primi quattro giorni successivi alla fine del mese di lavoro .

8 ai sensi dell art. 2521 cod. civ., i criteri di svolgimento dei rapporti tra la societ ed i singoli soci, nel rispetto della parit di trattamento tra gli stessi, per il conseguimento del vantaggio mutualistico consistente nella possibilit di partecipare ai lavori appaltati della societ , sono di seguito specificati: - prevista la possibilit , per le Ditte committenti i vari servizi tecnici richiesti alla cooperativa, di indicare esse stesse le persone di soci lavoratori che ritengono avere i requisiti professionali rispondenti ai lavori da eseguire.

9 - qualora tale indicazione diretta non vi fosse, la cooperativa conferir l incarico al socio lavoratore tenuto conto della specificit dei servizi richiesti, DELLE qualifiche e DELLE specializzazioni necessarie per la loro esecuzione, come definite dal CCNL applicabile; nonch dei rischi specifici connessi all utilizzo DELLE attrezzature per l esecuzione del servizio e dell ambiente in cui deve svolgersi l attivit lavorativa. In tale ottica, sar valutata anche l anzianit di servizio dei soci; Al fine di accelerare e migliorare i tempi di risposta della cooperativa alle sollecitazioni del mercato, il socio ha la possibilit di farsi promotore dell attivit della societ , segnalando gli eventuali possibili contratti e lavori, senza diritto ad alcuna indennit e provvigione.

10 2) Fermo restando quanto indicato al punto precedente, l effettuazione di ogni servizio subordinata all accettazione, da parte della cooperativa, della richiesta di servizio della Ditta committente. 3) Per l effettuazione dei servizi tecnici, la cooperativa richiede alle Ditte committenti il rispetto di tutte le norme attinenti la tutela del lavoratore sia in materia di salute che di sicurezza sul lavoro , come previste dalla vigente legislazione. Al fine di agevolare, a questo proposito, qualsivoglia procedura di controllo e verifica sui luoghi, la cooperativa richiede alle Ditte committenti la nomina di un responsabile di riferimento sia per le procedure amministrative che tecniche.