Brevet de technicien supérieur MAINTENANCE DES VÉHICULES

1 Brevet de technicien sup rieur MAINTENANCE DES V HICULES. Option A : Voitures particuli res Option B : V hicules de transport routier Option C : Motocycles Mise en uvre la rentr e 2016. Version modifi e suite l'arr t du 3 avril 2018. BTS MAINTENANCE des v hicules - Page 1 / 118. 9 juin 2018 JOURNAL OFFICIEL DE LA R PUBLIQUE FRAN AISE Texte 28 sur 119. D crets, arr t s, circulaires TEXTES G N RAUX. MINIST RE DE L'ENSEIGNEMENT SUP RIEUR, DE LA RECHERCHE. ET DE L'INNOVATION. Arr t du 3 avril 2018 modifiant l'arr t du 11 f vrier 2016 portant d finition et fixant les conditions de d livrance du Brevet de technicien sup rieur MAINTENANCE des v hicules : option A : voitures particuli res, option B : v hicules de transports routiers, option C : motocycles . NOR : ESRS1807995A. La ministre de l'enseignement sup rieur, de la recherche et de l'innovation, Vu le code de l' ducation, notamment ses articles D. 643-1 D. 643-35 ;. Vu l'arr t du 11 f vrier 2016 portant d finition et fixant les conditions de d livrance du Brevet de technicien sup rieur MAINTENANCE des v hicules : options A : voitures particuli res, option B : v hicules de transports routiers, option C : motocycles.

2 Vu l'avis de la commission professionnelle consultative m tallurgie mis lors de la consultation lectronique du 11 au 23 janvier 2018 ;. Vu l'avis du Conseil national de l'enseignement sup rieur et de la recherche du 13 f vrier 2018 ;. Vu l'avis du Conseil sup rieur de l' ducation du 21 mars 2018, Arr te : Art. 1 . L'arr t du 11 f vrier 2016 susvis est modifi ainsi qu'il suit : er 1o Les dispositions de l'annexe II relatives au stage en milieu professionnel sont remplac es par celles figurant . l'annexe I du pr sent arr t ;. 2o Les dispositions de l'annexe IV relatives au r glement d'examen sont remplac es par celles figurant . l'annexe II du pr sent arr t ;. 3o Les dispositions de l'annexe V relatives la d finition des preuves sont remplac es par celles figurant . l'annexe III du pr sent arr t . Art. 2. La directrice g n rale de l'enseignement sup rieur et de l'insertion professionnelle et les recteurs sont charg s, chacun en ce qui le concerne, de l'ex cution du pr sent arr t , qui sera publi au Journal officiel de la R publique fran aise.

3 Fait le 3 avril 2018. Pour la ministre et par d l gation : Par emp chement de la directrice g n rale de l'enseignement sup rieur et de l'insertion professionnelle : Le chef de service de la strat gie des formations et de la vie tudiante, PRADEILLES-DUVAL. ANNEXES. ANNEXE I. STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL. Deux stages de nature tr s diff rente peuvent ponctuer la scolarit des tudiants selon leur origine de formation : un stage de d couverte ;. un stage m tier. 9 juin 2018 JOURNAL OFFICIEL DE LA R PUBLIQUE FRAN AISE Texte 28 sur 119. 1. Objectifs du stage de d couverte Le premier stage situ chronologiquement lors du premier semestre de la premi re ann e (il pourra se d rouler en partie sur des vacances scolaires), d'une dur e de deux semaines, est propos exclusivement aux tudiants poss dant un baccalaur at g n ral ou technologique afin de les immerger dans un environnement d'entreprise. L'acquisition de comp tences propres au r f rentiel n'est pas requise, il s'agit d'un stage destin accro tre rapidement le potentiel professionnel du jeune dans un environnement de r alisation propre au BTS MAINTENANCE des v hicules.

4 Le stage de d couverte ne fait pas l'objet d'un rapport de stage valu dans le cadre des preuves de certification du BTS MAINTENANCE des v hicules. C'est l' tablissement qui, dans le volet p dagogique de son projet d' tablissement, d cide, ou non, d'organiser ce premier stage auquel la r glementation administrative d crite au paragraphe s'applique. Le projet p dagogique devra comporter l'organisation p dagogique tablie pour les tudiants qui ne font pas ce stage. 2. Objectifs du stage m tier Le stage en milieu professionnel permet au futur technicien sup rieur de prendre la mesure des r alit s techniques et conomiques de l'entreprise et de construire et d velopper des comp tences dans un contexte industriel r el. Au cours de ce stage l' tudiant doit tre en mesure d'exercer des activit s de MAINTENANCE des v hicules. Dans ce cadre, il est conduit appr hender le fonctionnement d'une entreprise apr s-vente automobile travers son organisation, ses quipements, ses diff rents services internes, ses ressources humaines, C'est aussi pour lui l'occasion d'observer la vie sociale de l'entreprise (relations humaines, horaires, r gles de s curit ).

5 Ces fonctions correspondent la cat gorie technicien sup rieur . Les activit s men es lors du stage sont li es la MAINTENANCE automobile et aux services apr s-vente de l'entreprise conform ment au r f rentiel des activit s professionnelles. Elles contribuent l'approfondissement des connaissances et l'acquisition de nouvelles comp tences. 3. Organisation des stages Voie scolaire R glementation relative aux stages en milieu professionnel Le stage m tier est obligatoire pour les tudiants relevant d'une pr paration pr sentielle ou distance. Les stages, organis s avec le concours des milieux professionnels, sont plac s sous le contr le des autorit s acad miques dont rel ve l' tudiant et le cas ch ant, des services du conseiller culturel aupr s de l'ambassade de France du pays d'accueil pour un stage l' tranger. Chaque p riode de stage en entreprise fait l'objet d'une convention entre l' tablissement fr quent par l' tudiant et la ou les entreprise (s) d'accueil.

6 La convention est tablie conform ment aux dispositions et d crets en vigueur. Toutefois, cette convention pourra tre adapt e pour tenir compte des contraintes impos es par la l gislation du pays d'accueil. Pendant les stages en entreprise, l' tudiant a obligatoirement la qualit d' tudiant stagiaire et non de salari . Chaque convention de stage doit notamment pr ciser : les modalit s de couverture en mati re d'accident du travail et de responsabilit civile ;. les objectifs et les modalit s de formation (dur e, calendrier) ;. les modalit s de suivi du stagiaire par les professeurs de l' quipe p dagogique responsable de la formation et de l' tudiant. Mise en place et suivi des stages Chaque stage s'effectue au sein d'une entreprise de la fili re m canique. La recherche des entreprises d'accueil est assur e par les tudiants sous la responsabilit du chef d' tablissement. Le choix des entreprises retenues est valid par l' quipe p dagogique et arr t par le chef d' tablissement.

7 Afin d'en assurer le caract re formateur, les stages sont plac s sous la responsabilit p dagogique des professeurs assurant les enseignements professionnels, mais l' quipe p dagogique dans son ensemble est responsable de l'explicitation de leurs objectifs, de leurs mises en place, de leurs suivis et de l'exploitation qui en est faite. Elle doit veiller informer les responsables des entreprises ou des tablissements d'accueil des objectifs de chaque stage et plus particuli rement des comp tences qu'ils visent d velopper. La p riode du stage m tier en entreprise, d'une dur e de six dix semaines, dont le positionnement temporel est laiss l'initiative de chaque tablissement, doit permettre au stagiaire de mettre en application les comp tences acquises durant sa formation. Les activit s conduire sont conjointement d finies par l'enseignant et le stagiaire en accord avec les propositions du tuteur en entreprise et en phase avec les comp tences valuer.

8 A la fin de la p riode du stage m tier, un certificat de stage est remis au stagiaire par le responsable de l'entreprise ou son repr sentant, attestant la pr sence de l' tudiant. Un candidat qui n'aura pas pr sent cette pi ce ne pourra tre admis subir les sous- preuves Relation client (unit U51) et Connaissance de l'entreprise . (unit U61). Un candidat, qui, pour une raison de force majeure d ment constat e, n'effectue qu'une partie de la dur e obligatoire du stage m tier pr vue dans la convention, peut tre autoris par le recteur se pr senter . l'examen, le jury tant tenu inform de sa situation. Documents relatifs au stage m tier 9 juin 2018 JOURNAL OFFICIEL DE LA R PUBLIQUE FRAN AISE Texte 28 sur 119. Les candidats scolaires r digent, titre individuel, les documents n cessaires aux sous- preuves Relation client (unit U51) et Connaissance de l'entreprise (unit U61). Leur contenu est d fini dans la description des sous- preuves Relation client (unit U51) et Connaissance de l'entreprise (unit U61).

9 Ces documents relatifs au stage m tier en milieu professionnel, vis par l'entreprise, sont transmis selon une proc dure mise en place par chaque acad mie et une date fix e dans la circulaire d'organisation de l'examen. Documents pour l' valuation Au terme du stage m tier, les professeurs concern s et le tuteur de l'entreprise d'accueil changent sur le travail r alis en vue de l' valuation de la sous- preuve Relation client (unit U51). Le rapport du stage m tier est le seul document qui sera communiqu la commission d'interrogation de la sous- preuve Connaissance de l'entreprise (unit U61). Voie de l'apprentissage Pour les apprentis, les certificats de stage sont remplac s par la photocopie du contrat de travail ou par une attestation de l'employeur confirmant le statut du candidat comme apprenti dans son entreprise. Les objectifs p dagogiques des sous- preuves Relation client (unit U51) et Connaissance de l'entreprise.

10 (unit U61) et les conditions d' valuation associ es sont les m mes que ceux des candidats de la voie scolaire. Voie de la formation continue Les candidats qui se pr parent au Brevet de technicien sup rieur MAINTENANCE des v hicules par la voie de la formation continue r digent les m mes documents relatifs leurs activit s professionnelles et dans le m me esprit que celui d crit dans le paragraphe Documents relatifs au stage m tier. Candidats en situation de premi re formation ou en situation de reconversion La dur e de stage est de 8 semaines. Elle s'ajoute la dur e de formation dispens e dans le centre de formation continue en application de l'article 11 du d cret no 95-665 du 9 mai 1995 modifi portant r glement g n ral du Brevet de technicien sup rieur. L'organisme de formation peut concourir la recherche de l'entreprise d'accueil. Le stagiaire peut avoir la qualit de salari d'un autre secteur professionnel. Lorsque cette pr paration s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail de type particulier, le stage obligatoire est inclus dans la p riode de formation dispens e en milieu professionnel si les activit s effectu es sont en coh rence avec les exigences du r f rentiel du Brevet de technicien sup rieur pr par et conformes aux objectifs d finis ci-dessus.