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CÓDIGO DO TRABALHO (Versão atualizada – 20 de …

C DIGO DO TRABALHO . (Vers o atualizada 20 de mar o de 2018). Com as seguintes altera es: Lei n. 14/2018, de 19 de mar o, que altera o regime jur dico aplic vel transmiss o de empresa ou estabelecimento e refor a os direitos dos trabalhadores, procedendo . d cima terceira altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado em anexo Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro Lei n. 73/2017, de 16 de agosto, que refor a o quadro legislativo para a preven o da pr tica de ass dio, procedendo d cima segunda altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado em anexo Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, sexta altera o Lei Geral do TRABALHO em Fun es P blicas, aprovada em anexo Lei n.

1 - O regime relativo a acidentes de trabalho e doenças profissionais, previsto nos artigos 283.º e 284.º do Código do Trabalho, com as necessárias

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1 C DIGO DO TRABALHO . (Vers o atualizada 20 de mar o de 2018). Com as seguintes altera es: Lei n. 14/2018, de 19 de mar o, que altera o regime jur dico aplic vel transmiss o de empresa ou estabelecimento e refor a os direitos dos trabalhadores, procedendo . d cima terceira altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado em anexo Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro Lei n. 73/2017, de 16 de agosto, que refor a o quadro legislativo para a preven o da pr tica de ass dio, procedendo d cima segunda altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado em anexo Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, sexta altera o Lei Geral do TRABALHO em Fun es P blicas, aprovada em anexo Lei n.

2 35/2014, de 20 de junho, e quinta altera o ao C digo de Processo do TRABALHO , aprovado pelo Decreto-Lei n. 480/99, de 9 de novembro Declara o de Retifica o n. 28/2017, de 2 de outubro, que retifica a Lei n. 73/2017, de 16 de agosto Lei n. 28/2016, de 23 de agosto, que procede d cima primeira altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, quinta altera o ao regime jur dico da promo o da seguran a e sa de no TRABALHO , aprovado pela Lei n.. 102/2009, de 10 de setembro, e terceira altera o ao regime jur dico do exerc cio e licenciamento das ag ncias privadas de coloca o e das empresas de TRABALHO tempor rio, aprovado pelo Decreto-Lei n.

3 260/2009, de 25 de setembro Lei n. 8/2016, de 1 de abril, que procede d cima altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, restabelecendo feriados nacionais Lei_n. _120/2015,_de_1_de_setembro, que procede nona altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, refor ando os direitos de maternidade e paternidade, terceira altera o ao Decreto-Lei n. 91/2009, de 9 de abril, e segunda altera o ao Decreto-Lei n. 89/2009, de 9 de abril Lei n. 28/2015, de 14 de abril, que consagra a identidade de g nero no mbito do direito igualdade no acesso a emprego e no TRABALHO , procedendo oitava altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n.

4 7/2009, de 12 de fevereiro Lei n. 55/2014, de 25 de agosto, que procede s tima altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro Lei n. 27/2014, de 8 de maio, que procede sexta altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro Lei n. 69/2013, de 30 de agosto, que procede quinta altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, ajustando o valor da compensa o devida pela cessa o do contrato de TRABALHO Lei n. 47/2012, de 29 de agosto, que procede quarta altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, por forma a adequ -lo.

5 Lei n. 85/2009, de 27 de agosto, que estabelece o regime da escolaridade obrigat ria para as crian as e jovens que se encontram em idade escolar e consagra a universalidade da educa o pr -escolar para as crian as a partir dos 5 anos de idade Lei n. 23/2012, de 25 de junho, que procede terceira altera o ao C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro (Com as altera es introduzidas pelas Leis 48-A/2014, de 31 de julho, e 69/2013, de 30 de agosto, e retificada pela Declara o de Retifica o n. 38/2012, de 23 de julho). Lei n. 53/2011, de 14 de outubro, que procede segunda altera o ao C digo do TRABALHO , estabelecendo um novo sistema de compensa o em diversas modalidades de cessa o do contrato de TRABALHO , aplic vel apenas aos novos contratos de TRABALHO Lei n.

6 105/2009, de 14 de setembro, que regulamenta e altera o C digo do TRABALHO , aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, e procede primeira altera o da Lei n. 4/2008, de 7 de fevereiro Declara o de retifica o n. 21/2009, de 18 de mar o, que retifica a Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, que aprova a revis o do C digo do TRABALHO ASSEMBLEIA DA REP BLICA. Lei n. 7/2009. de 12 de fevereiro Aprova a revis o do C digo do TRABALHO A Assembleia da Rep blica decreta, nos termos da al nea c) do artigo 161. da Constitui o, o seguinte: Artigo 1.. Aprova o do C digo do TRABALHO aprovado o C digo do TRABALHO , que se publica em anexo presente lei e dela faz parte integrante.

7 Artigo 2.. Transposi o de diretivas comunit rias O C digo do TRABALHO transp e para a ordem jur dica interna, total ou parcialmente, as seguintes diretivas comunit rias: a) Diretiva do Conselho n. 91/533/CEE, de 14 de outubro, relativa obriga o de a entidade patronal informar o trabalhador sobre as condi es aplic veis ao contrato ou rela o de TRABALHO ;. b) Diretiva n. 92/85/CEE, do Conselho, de 19 de outubro, relativa . implementa o de medidas destinadas a promover a melhoria da seguran a e da sa de das trabalhadoras gr vidas, pu rperas ou lactantes no TRABALHO ;. c) Diretiva n. 94/33/CE, do Conselho, de 22 de junho, relativa prote o dos jovens no TRABALHO .

8 D) Diretiva n. 96/34/CE, do Conselho, de 3 de junho, relativa ao acordo quadro sobre a licen a parental celebrado pela Uni o das Confedera es da Ind stria e dos Empregadores da Europa (UNICE), pelo Centro Europeu das Empresas P blicas (CEEP) e pela Confedera o Europeia dos Sindicatos (CES);. e) Diretiva n. 96/71/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 16 de dezembro, relativa ao destacamento de trabalhadores no mbito de uma presta o de servi os;. f) Diretiva n. 97/81/CE, do Conselho, de 15 de dezembro, respeitante ao acordo quadro relativo ao TRABALHO a tempo parcial celebrado pela UNICE, pelo CEEP e pela CES.

9 G) Diretiva n. 98/59/CE, do Conselho, de 20 de julho, relativa aproxima o das legisla es dos Estados membros respeitantes aos despedimentos coletivos;. h) Diretiva n. 1999/70/CE, do Conselho, de 28 de junho, respeitante ao acordo quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de TRABALHO a termo;. i) Diretiva n. 2000/43/CE, do Conselho, de 29 de junho, que aplica o princ pio da igualdade de tratamento entre as pessoas, sem distin o de origem racial ou tnica;. j) Diretiva n. 2000/78/CE, do Conselho, de 27 de novembro, que estabelece um quadro geral de igualdade de tratamento no emprego e na atividade profissional.

10 L) Diretiva n. 2001/23/CE, do Conselho, de 12 de mar o, relativa . aproxima o das legisla es dos Estados membros respeitantes manuten o dos direitos dos trabalhadores em caso de transfer ncia de empresas ou de estabelecimentos, ou de partes de empresas ou de estabelecimentos;. m) Diretiva n. 2002/14/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 11 de mar o, que estabelece um quadro geral relativo informa o e consulta dos trabalhadores na Comunidade Europeia;. n) Diretiva n. 2003/88/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 4 de novembro, relativa a determinados aspetos da organiza o do tempo de TRABALHO .


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