caracteriser une organisation

1 MANAGEMENT : Comment Caract riser une organisation ?Nom** D nomination sociale pour une activit commerciale * Raison sociale pour une activit civile (ex. artisanale, lib rale [intellectuelle ou conceptuelle], agricole, ..) * Nom de l entrepreneur pour les AE, EI et micro-E* D nomination* Raison socialeType d organisationEntrepriseOrganisation publiqueOrganisation de la Soci t CivileStatut juridiquePriv e : AE, EI, EIRL, SASU, SARL, EURL, SAS, SA, SNC, SCOP, SCS, SCA, SCI, .. (ex. , Danone, PSA, Michelin, Yves Rocher, C'est qui le patron ?!, Mutuelle de Poitiers, Futuroscope, Aquitel, Brunet, Le Bateau )Publique : soci t capital public, EPIC, ou SEM (ex. La Poste, EDF, Areva, SNCF, Airbus, ENGIE, Renault, Thales, France Television, Radio France, Air France/KLM, Safran, Sor ) Administration centrale (ex.)

2 Minist re du travail, de l Education nationale, de l Economie et des Finances, des Arm es, ..)Collectivit territoriale (ex. commune, d partement ou r gion) ou Administration locale (ex. coll ge, lyc e, CCAS, SDIS, ..) Administration de s curit sociale couvrant les risques sociaux : maladie, vieillesse, famille et ch mage (ex. h pital, URSSAF, CPAM, CAF, caisses de retraite, P le emploi, ..)Association de fait (non d clar e), de type loi 1901 (ex. club sportif) ou reconnue d!utilit publique (ex. Restos du c ur, Protection civile, Croix Rouge, ..)Syndicat : de salari s (ex. CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, ..) ou d!employeurs (ex. MEDEF, CPME, FNSEA, FEDAE, ..)ONG (ex. WWF, Sea Shepard, M decins sans fronti re, ATD quart-monde, Greenpeace, OXFAM, Handicap international.

3 Fondation (ex. Fondations Total, Michelin, EDF, BNP Paribas, Abb Pierre, Brigitte Bardot, H pitaux de )Finalit Lucrative : r aliser des profits pour assurer sa p rennit , en vendant des biens ou services marchandsLucrative : profits-p rennit , en assurant une mission de service public ou en vendant des biens ou services non marchands et/ou marchandsNon lucrative : assurer une mission de service public (satisfaction de l int r t g n ral sous les principes de continuit , galit et adaptabilit ) Non lucrative : rendre un service ses membres/adh rents/b n ficiaires et/ou assurer une mission de service public (satisfaction de l int r t g n ral) + Responsabilit Soci tale des Entreprises (RSE) : finalit s sociale (relative aux individus), soci tale (relative la soci t ) et environnementale ( cologie) m me si elles rendent un service gratuit ou quasi-gratuit (prix < co t de revient), les organisations publiques font l objet d un arbitrage entre ma trise des co ts et qualit les OSC ne r alisent pas de profits, elles peuvent pargner sous certaines conditions mais r emploient leurs exc dents budg taires dans le cadre de leur activit ou en soutenant d autres OSC (ex.)

4 Dons d autres associations)Activit Production de biens ou services marchands = nature du produit + secteur d activit : primaire (exploitation des ressources naturelles = agriculture, p che, for t), secondaire (transformation des mati res premi res = industries) ou tertiaire (services = grande distribution, tourisme, transport, banque, ) Production de services non marchands = nature de l activit ( ducation, sant , social, environnement, ..)Champ d action chelon g ographique : local (communal, intercommunal, d partemental ou r gional), national, europ en voire international Nationalit D termin e par la localisation du si ge social (domicile juridique de l organisation d terminant la loi qui lui est applicable en cas de conflit)TailleMicro-entreprise (0 9 salari s), petite ou moyenne entreprise (10 249 salari s), entreprise de taille interm diaire (250 5000 salari s), ou grande entreprise (> 5000 salari s)Nombre de fonctionnaires (ou d administr s dans le cas des collectivit s)Nombre d adh rents, de b n voles ou de salari sRESSOURCESmat riellesLocaux, machines, v hicules, mat riel informatique.

5 Immat riellesBrevets, licences, logiciels, site internet, image de marque, notori t , savoir-faire, ..humainesSalari s, Associ s/Actionnaires (ou soci taires dans le cas des entreprises de l conomie sociale et solidaire)Fonctionnaires, lus Contractuels (CDI, CDD ou encore int rim : droit priv )B n voles Adh rents Salari sfinanci resApports en capital, emprunts bancaires, subventions publiques .. Chiffre d affaires, B n ficesImp ts, taxes et/ou cotisations sociales Prix des services non marchandsSubventions de l Etat ou des collectivit s (hors ONG et certaines OSC) Cotisations des adh rents, Dons et legs de personnes physiques ou morales, Ventes de partition du pouvoir Dirigeants (g rant, pr sident/directeur g n ral, associ s, conseil d!)

6 Administration, directoire, ..)Elus, assembl es d lib ratives (conseil des ministres, conseil r gional/d partemental/municipal, ..)Bureau (pr sident, tr sorier, secr ), assembl e g n rale (adh rents)