Transcription of Chèques-Vacances 2018 Partie à détacher
1 - CRIRE LISIBLEMENT AFIN D EVITER TOUTE ERREUR DANS L ENVOI DE VOTRE CARNETNom .. Pr nom Adresse* Code postal* Ville* T l. dom T l. portable Email (obligatoire)T l. agence Manpower Fait le : Signature :CCE Manpower Ch ques- vacances 2018112 bis rue Cardinet - 75017 PARISD ossier envoyer entre le 02/01/18 et le 14/12/18 dans la limite du budget DROIT PI CES JOINDRECh ques- vacances 2018 Partie d tacher ne pas joindre au dossierCadre r serv au CCEJ atteste avoir pris connaissance des nouvelles conditions d obtention des Ch ques- vacances : la somme de 70 sera d duite de ma subvention RIMAIREPERMANENT (date contrat : .. /.. /..)30 123 Le bulletin Ch ques- vacances compl t lisiblement en majuscule. La copie compl te de la derni re fiche de paie.
2 Pour les salari s int rimaires, elle doit obligatoirement indiquer une mission datant de moins de 45 jours et au moins 600 heures travaill es sur les 12 derniers mois. Un ch que de l ordre du CCE Manpower (inscrire lisiblement vos nom et pr nom au dos du ch que). Les personnes ne disposant pas de ch quier peuvent utiliser le ch que d une tierce personne ou un ch que de * l adresse indiqu e doit tre celle du salari BIEN LIRE SA FICHE DE PAIE INTERIMAIRE Ici se trouvent votre code int rimaire et d autresinformations n cessaires la validation de votre dossier. Veillez ce qu ils soienttoujours lisibles. Ici se trouvent les dates de vos missions Manpower. La date de votre mission doit remonter moins de 45 jours par rapport votre fiche de paie peut comporter plusieurs toutes les pages de votre fiche de paie pour viter de transmettre un dossier se trouve le nombre d heures que vous avez cumul es sur les 12 derniers mois.
3 Vous devez cumuler au moins 600 heures sur les 12 mois pour effectuer votre information se trouve toujours au bas de la derni re page de votre fiche de paie. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 30 INT RIMAIRE CDI (date contrat : .. /.. /..)
