Charte d’encadrement des étudiants en soins infirmiers

1 Principes g n raux Principe de participation : l IFSI, les acteurs responsables de l encadrement et l tudiant participent l optimisation du parcours de formation. Principe d quit : L tudiant b n ficie des moyens et des ressources ad quats quel que soit le terrain de stage. Principe d autonomie : L apprentissage de l autonomie professionnelle est le fil conducteur du projet d encadrement pour l tudiant.

2 Objectifs Assurer la qualit de l encadrement des tudiants infirmiers en stage, Garantir le respect et la s curit de la personne soign e toutes les tapes de l encadrement des tudiants, Harmoniser la politique d encadrement de stage sur le Groupe Hospitalier (accueil, encadrement, valuation des ). Pr ambule Cette Charte est tablie entre le groupe Hospitalier Universitaire Paris Nord Val de Seine (H pitaux : Bichat Claude-Bernard, Beaujon, Louis-Mourier, Bretonneau), les Instituts de Formation en soins infirmiers partenaires (IFSI Bichat Claude-Bernard, IFSI Louis-Mourier, IFSI Ren Auffray), les Instituts de Formation en soins infirmiers hors GH et l tudiant.

3 Elle formalise les engagements deux niveaux1 : l un institutionnel : l tablissement / le service d accueil et l Institut de Formation en soins infirmiers , le second op rationnel : entre l quipe soignante du service et l tudiant. Elle constitue l une des exigences d un stage qualifiant et une garantie de qualit de la formation clinique. Elle s inscrit dans la politique d encadrement des tudiants du Groupe Hospitalier et dans le projet p dagogique des IFSI2 partenaires. L tudiant acteur de sa formation est reconnu dans son individualit par l ensemble des professionnels.

4 Cette Charte sera valu e r guli rement (tous les 5 ans et selon les volutions r glementaires), permettant sa r actualisation en fonction de l volution des missions du service d accueil et/ou des objectifs de formation clinique des tudiants. 3 1 ARS Bourgogne, Guide 1 re Partie, version du 3 juillet 2010, guide d laboration Charte d encadrement des tudiants en soins infirmiers 2 IFSI : Lire dans tout le document : Institut de Formation en soins infirmiers Charte d encadrement des tudiants en soins infirmiers H pitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine, AP-HP 2 ARTICLE 1.

5 Engagement de l tablissement d accueil L tablissement d accueil s engage : Proposer des lieux de stage r unissant les conditions d un stage qualifiant4, Mettre disposition des livrets d accueil actualis s, Proposer un parcours de stage au regard des objectifs, du projet professionnel de l tudiant, Informer l IFSI des volutions institutionnelles et organisationnelles, Fournir aux IFSI partenaires une cartographie annuelle des places de stage. ARTICLE 2 : Engagement concernant les modalit s d accueil et d encadrement L tablissement d accueil s engage pr voir5 : UN MAITRE DE STAGE Cadre de sant et/ou soignant exer ant des fonctions d encadrement, il a une fonction organisationnelle et institutionnelle du stage.

6 Est garant de la qualit de l encadrement (pr voit un tuteur et/ou un professionnel de proximit en fonction de l organisation du service), Met disposition des tuteurs les moyens d accompagner l tudiant dans l atteinte de ses objectifs de stage, Assure les relations avec l Institut de Formation en soins infirmiers , Suit le pr sent isme, Participe l valuation de l tudiant, Vise la feuille de stage et appose sa signature, R gle les questions en cas de litige, Etablit en cas d erreur, d insuffisance, de faute grave ou de mise en danger du patient un rapport circonstanci transmis la direction des soins et l IFSI.

7 UN TUTEUR Cadre de sant et/ou soignant exp riment ayant une fonction p dagogique du stage. Am nage le parcours de stage en lien avec les objectifs de stage de l tudiant, en accord avec le ma tre de stage et le formateur r f rent du terrain de stage, et pr voit le cas ch ant des possibilit s de circuit dans les p les, Accompagne l tudiant avec les professionnels de proximit et value sa progression au regard de ses objectifs, Participe aux valuations n cessaires au suivi, en pr sence de l tudiant (entretien d accueil, bilan mi stage obligatoire6, valuation )

8 , Facilite l acc s aux ressources (documents, professionnels ) mises disposition pendant le stage, Pr voit des temps d change autour des situations rencontr es pendant le stage, 3 Charte d encadrement AP-HP 4 R f rentiel de formation Annexe III de l arr t du 31/07/2009 relatif au dipl me d tat d infirmier modifi par l arr t du 26 septembre 2014.

9 Qualification et agr ment des stages. 5 ARS Bourgogne, Guide 1 re Partie, opus cit. 6 Selon l instruction N DGOS/RH1/2014 du 24/12/2014 relative aux stages en formation infirmi re, le tuteur et/ou l quipe d encadrement r alise des bilans interm diaires avec l tudiant pour valuer la progression et les besoins . Engagement et responsabilit s des acteurs H pitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine ( pr ciser) H pital Beaujon H pital Bichat H pital Bretonneau H pital Louis-Mourier EHPAD Ad la de-Hautval Instituts de formation en soins infirmiers ( pr ciser) IFSI Bichat Claude-Bernard IFSI Louis-Mourier IFSI Ren Auffray IFSI hors GH.

10 Assure des relations sp cifiques avec le formateur r f rent du stage et le formateur assurant le suivi p dagogique de l tudiant, Contribue la formalisation de l acquisition des comp tences via le portfolio, apr s avis des professionnels de proximit ayant travaill avec l tudiant, Propose des solutions en cas de difficult s ou de conflit. Le ma tre de stage et les tuteurs peuvent parfois en fonction des organisations tre une seule et m me personne.