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Concejalí a de Recursos Humanos

Concejal a de Recursos Humanos Concejal a de Recursos Humanos Bases espec ficas proceso (LI-2/2021), 16 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNCIONARIO, 15 TURNO LIBRE y 1 TURNO DISCAPACIDAD BASES ESPEC FICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO (LI-2/2021) PARA CUBRIR, CON CAR CTER DE FUNCIONARIO DE CARRERA, DICIESEIS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, SUBGRUPO C2, QUINCE POR TURNO LIBRE Y UNA PLAZA POR EL TURNO DE DISCAPACIDAD. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente convocatoria la provisi n, con car cter de funcionario de carrera y por el procedimiento de oposici n, de 16 plazas de auxiliar administrativo en turno libre de las cuales 1 se reserva para personas con certificado de discapacidad de al menos el 33%, grupo C2 incluidas en la Oferta de Empleo P blico 2020, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 18 de diciembre de 2020 y publicada en el BOCM N 9 de fecha 12 de enero de 2021.

agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso

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1 Concejal a de Recursos Humanos Concejal a de Recursos Humanos Bases espec ficas proceso (LI-2/2021), 16 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNCIONARIO, 15 TURNO LIBRE y 1 TURNO DISCAPACIDAD BASES ESPEC FICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO (LI-2/2021) PARA CUBRIR, CON CAR CTER DE FUNCIONARIO DE CARRERA, DICIESEIS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, SUBGRUPO C2, QUINCE POR TURNO LIBRE Y UNA PLAZA POR EL TURNO DE DISCAPACIDAD. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente convocatoria la provisi n, con car cter de funcionario de carrera y por el procedimiento de oposici n, de 16 plazas de auxiliar administrativo en turno libre de las cuales 1 se reserva para personas con certificado de discapacidad de al menos el 33%, grupo C2 incluidas en la Oferta de Empleo P blico 2020, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 18 de diciembre de 2020 y publicada en el BOCM N 9 de fecha 12 de enero de 2021.

2 2. CARACTER STICAS de las PLAZAS Las plazas convocadas corresponden al subgrupo C2 establecido en el art culo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B sico del Empleado P blico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre Los titulares de estas plazas desempe ar n los cometidos siguientes propios de su categor a: - Realizar tareas de apoyo administrativo, con arreglo a las instrucciones recibidas o normas existentes con alternativas normalmente estandarizadas, como formalizar y cumplimentar documentos e impresos en base a modelos, o realizar/tramitar procedimientos administrativos b sicamente reglados o sencillos.

3 - Archivar, registrar y catalogar expedientes o documentos de la dependencia. - Atender e informar al p blico personal y telef nicamente en las materias asignadas, de acuerdo con las instrucciones de su superior. - Realizar tareas de tratamiento de informaci n (transcribir escritos, dar formato a documentos, actualizar datos, realizar c lculos sencillos, etc.) de forma manual, mec nica o autom tica, mediante las m quinas y herramientas ofim ticas puestas a su disposici n. - Colaborar en el seguimiento de la tramitaci n administrativa de los expedientes de la unidad, incorporando los documentos recibidos correspondientes. - Ordenar, numerar y encuadernar expedientes, formulaci n de ndices, control y distribuci n de material.

4 - Realizar actividades de apoyo a puestos superiores (agenda, atenci n a visitas, tel fono etc.). - Entregar certificaciones de actos administrativos y resoluciones, de materias competencia de la unidad de adscripci n. - Contactar con otras reas y particulares, mediante los medios de comunicaci n puestos a su disposici n, en relaci n con las competencias de la unidad de adscripci n, para la obtenci n o intercambio de informaci n. - Realizaci n de copias, clich s o fotocopias manejando m quinas sencillas de reprograf a, multicopistas o fotocopiadoras. - Efectuar cualquier otra tarea propia de su categor a que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.

5 3. NORMAS APLICABLES La presente convocatoria se regir por lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto B sico del Empleado P blico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci n P blica; la Ley 7/1985, de 2 de abril , reguladora de las Bases de R gimen Local; el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de R gimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril ; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci n General del Estado y de Provisi n de Puestos de Trabajo y Concejal a de Recursos Humanos Concejal a de Recursos Humanos Bases espec ficas proceso (LI-2/2021), 16 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNCIONARIO, 15 TURNO LIBRE y 1 TURNO DISCAPACIDAD Promoci n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci n General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

6 El Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al Empleo P blico y la Provisi n de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas B sicas y Programas M nimos del Procedimiento de Selecci n de los Funcionarios de Administraci n Local; as como el Acuerdo Regulador vigente de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario del Ayuntamiento de las Rozas. La presente convocatoria y actos derivados de ella podr n ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo de las Administraciones P blicas y la Ley 40/2015, del R gimen Jur dico del Sector P blico 4.

7 REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para ser admitido a los procesos selectivos deber n de reunirse los siguientes requisitos: Requisitos del turno libre a) Tener la nacionalidad espa ola o cumplir los requisitos establecidos en el art culo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B sico del Empleado P blico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo p blico de nacionales de otros estados. b) Tener cumplidos los 16 a os de edad y no haber cumplido la edad de jubilaci n forzosa, edades ambas referidas al d a en que finalice el plazo de presentaci n de solicitudes. c) Poseer capacidad funcional para el desempe o de las tareas propias del puesto.

8 D) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones p blicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Aut nomas, ni hallarse en inhabilitaci n absoluta o especial para empleos o cargos p blicos por resoluci n judicial. e) Estar en posesi n del t tulo de Graduado en ESO, Graduado Escolar, T tulo de Educaci n General B sica, Formaci n Profesional de Primer Grado o Equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesi n de la credencial que acredite su homologaci n. f) Haber abonado la cantidad dispuesta en concepto de derechos de examen, seg n la ordenanza fiscal de tasas del Ayuntamiento de las Rozas de Madrid vigente en el d a de la convocatoria.

9 Requisitos del cupo de reserva de discapacidad. Los/las aspirantes que concurran por el cupo de reserva de discapacidad, adem s de los requisitos exigidos en el apartado , deber n reunir: a) Tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Esta circunstancia se acreditar una vez superado el proceso selectivo. Los/las aspirantes deber n reunir los requisitos establecidos en estas bases en la fecha de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo. 5. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACI N DE SOLICITUDES Forma. Las solicitudes instando tomar parte en el proceso selectivo se ajustar n al modelo normalizado del Ayuntamiento de las Rozas de Madrid, que se encuentra disponible en la web municipal ( ).

10 La solicitud se dirigir al Alcalde-Presidente de la Corporaci n y en ella los aspirantes har n constar que re nen todos y cada uno de los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas. Concejal a de Recursos Humanos Concejal a de Recursos Humanos Bases espec ficas proceso (LI-2/2021), 16 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FUNCIONARIO, 15 TURNO LIBRE y 1 TURNO DISCAPACIDAD Los datos personales recogidos en la solicitud de admisi n ser n tratados con la nica finalidad de la gesti n de las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias para ello. El nombre, apellidos y n mero del documento de identidad se publicar en la forma que determina la disposici n adicional s ptima de la Ley Org nica 3/2018, de 5 de diciembre, Protecci n de Datos Personales y garant a de los derechos digitales.


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