Confederación Sindical de CCOO nº338 Diciembre 2017 ...

1 Edici n n 338 Diciembre 2017 Confederaci n Sindical de CCOOn Supone un gran avance paragarantizar que la recuperaci n de la econom a se traslade a los trabajadores y trabajadoras, empezando conlos salarios m s bajos n El acuerdo acaba con una gran anomal a hist rica, al aproximar el SMI al 60% del salario medioImportante acuerdo para aumentar el Salario M nimo Interprofesionaln M s de medio mill n de trabajadores y trabajadoras se beneficiar n de la subida del Salario M nimo Interprofesional, acordada por CCOO, UGT, Gobierno y patronal, que fija un aumento del 4% para 2018 (735,9 euros mensuales en 14 pagas) y marca el objetivo de llegar progresivamente a los 850 euros/mes en el 2020 en 14 pagas (o lo que es lo mismo 990 euros en 12 pagas). n Un potente acuerdo, en palabras del secretario general de CCOO, Unai Sor-do, que traslada la mejora econ mica a los trabajadores y trabajadoras con salarios m s bajos, y que se convierte en un acicate para que en la negociaci n colectiva se produzca una remontada del poder adquisitivo de los salarios.

2 CCOO, UGT, Gobierno y patronal acuerdan un aumento del 4% para 2018 y un incremento gradual hasta alcanzar los 850 euros en 2020 Como ha subrayado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, el acuerdo alcanzado consigue garantizar una potente subida del SMI, y avanzar en el objetivo de los sindicatos de trasladar a los trabajadores y trabajadoras la mejora econ mica, recuperando los salarios m s , el acuerdo servir para orientar la negociaci n de los con-venios y abordar el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci n Colectiva con las organizaciones empresa-riales, que tiene que impulsar una recuperaci n importante de los salarios y de su poder adquisitivo. Para ello, los sindicatos vamos a hacer una propuesta ambiciosa , ha advertido Unai acuerdo, fruto de la negocia-ci n entre los agentes sociales y el Gobierno, supone recuperar el di logo social para determinar el del salario medioCon el aumento del 4% para 2018 y una transici n para situar pro-gresivamente el SMI en los 850 euros en 14 pagas en 2020 (unos euros al a o)

3 , el acuerdo va a permitir que, por fin, el SMI se sit e cerca del 60% del salario medio neto a tiempo completo, como recomienda la Carta Social Europea y han venido exigiendo los sindicatos desde hace a subida del SMI del 20% en 3 a os que acaba con la anomal a hist rica que mantiene Espa a respecto a otros pa ses de la Uni n Europea, en relaci n al SMI y al nivel que le corresponder a por su desarrollo, productividad y riqueza. Seg n un estudio del Gabinete Econ mico de CCOO, a pesar de la subida de 2017, Espa a es el pa s de la UE con menor SMI en relaci n a su salario medio; incluso los pa ses menos desarrollados de la UE tienen un mayor SMI/salario medio. Apoyo grupos pol ticosPara tratar de garantizar que el acuerdo se cumpla sea cual sea el Gobierno en 2020, CCOO y UGT han iniciado una intensa ronda de contactos con los distintos grupos pol ticos para recabar su apoyo en la tramitaci n parlamentaria del decreto sobre salario m nimo para 2018, as como su compromiso de que en cualquier circunstancia pol tica se consolide que el SMI alcance los 850 euros en 14 pa-gas en , UGT, Gobierno y patronal acuerdan aumentar el SMILa subida del SMI responde a la necesidad de:n Equipararlo con el nivel de riqueza del pa Recuperar el poder adquisitivo de los salarios m s bajos perdido en los a os de Aproximarlo a los niveles de la Uni n Europea y al 60% del salario medio indicado en la Carta Social Sordo.

4 El acuerdo del SMI debe servir de acicate en la negociaci n colectiva con los empresarios para una re-montada de los sueldos y para plantear una propuesta sala-rial importante y ofensiva El acuerdo afectar a unas personas, especialmente a los trabajadores y trabajadoras que han sufrido con m s intensidad la crisis, los que tienen los salarios m s bajos (el 10% de la personas asalariadas)M s informaci n en