CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - sme.org.mx

1 CONTRATOCOLECTIVODETRABAJOC elebrado entreLuz y Fuerzadel Centroy elSindicato Mexicanode Electricistas2008-2010 ADELANTOS A CUENTA DE LA COMPENSACI NDICE ACUERDOS N M DICA (DE TRABAJO )..ATENCI N M DICA (NO DE TRABAJO )..AUSENCIAS DE CATEGOR N, INSTRUCCI N Y DE N DE LOS TRABAJADORES SEG N SU JORNADA N POR ANTIG MPUTO DEL DE LOS CENTROS, LUGARES DE TRABAJO Y ORGANIZACI N DE DE ASUNCI N DE DE REESTRUCTURACI N (1966)..CONVENIO FINAL (1994-1996).. DE JUBILACI N DE LOS POR EL CUAL SE CREA EL ORGANISMO DESCENTRALIZADO LUZ Y FUERZA DEL POR EL QUE SE REFORMA LA LEY DEL SERVICIO P BLICO DE ENERG A EL DEL SALARIO Y CUOTAS DE JUBILACI N DE LAS JORNADAS DE N Y COMPOSICI N DEL DEFINICI N ( TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA).

2 (2008 - 2010)CONVENIO FINAL (2008-2010)CONVENIO DE REESTRUCTURACI N (2008-2010) .. NDICE ALFAB TICOP ginaCl usulaIIIDERECHO A DE OCUPACI N DE (DE ANTIG EDAD) ..DERECHOS DE ANTIG EDAD (O. D.)..DERECHOS DE AUSENCIA (DE TRABAJO )..DERECHOS DE AUSENCIA (NO DE TRABAJO )..DERECHOS DE INDEMNIZACI CULTURAL Y , PERMISOS Y DE LA Y AS, HORAS, LUGARES DE PAGO Y LISTAS DE AS NO N GENERAL, SUBDIRECCI N GENERAL, GERENCIAS, SUBGERENCIAS, DEPARTAMENTOS Y N O P RDIDA DE A EL MENES, PREPARACI N, PER ODO DE ADIESTRAMIENTO Y PER ODO DE DE LOS REPRESENTANTES Y DE LAS COMISIONES MIXTAS PERMANENTES DE PRODUCTIVIDAD Y DE DE DE FUNERALES (NO DE TRABAJO ).

3 GASTOS DE (MOVIMIENTOS DE PERSONAL)..GENERAL (TRABAJOS PARA OBRA DETERMINADA)..GUARDER AS , CARTAS DE SERVICIOS Y DE RECOMENDACI DE ENTRADA Y DE DE TRABAJO E INTENSIDAD Y CALIDAD DEL .. 7134533374010137745955228393P ginaCl Y CALIDAD DEL , MODELOS DE UTILIDAD Y DISE OS NORMALES DE Y REGLAMENTOS Y MUEBLES PARA , TILES Y ATENCI N M DICA DE PERSONAL (O. D.) ..OBLIGACIONES DE LOS DE LOS DEL SALARIO Y SALARIO DE PARA LABORES N DE SANCI N CONTRA ACCIDENTES Y N DE DIRECCI N Y DE INSPECCI N DE LAS LABORES, Y PUESTOS ESPECIALES DE DE ESCALAF N Y DE FORMACI N PR DE DE PRACTICANTES T T CNICOS Y DE DE INTERIOR DE DE DE 48513444120162483P ginaCl usulaVREPRESENTACI N DEL O INTERMEDIARIOS DE LUZ Y DE LUZ Y DE DE TRABAJO (O.)

4 D.)..RIESGOS EN NO DE TRABAJO (O. D.)..SALARIOS Y OTRAS DE CUOTAS DE JUBILACI CNICOS Y CASAS PARA HABITACI AL SERVICIO DE LUZ Y DE DE ESTE PARA OTRAS TILES, EQUIPO, HERRAMIENTAS, MAQUINARIA, DE DERECHOS Y DE ESTE , DEPARTAMENTOS, SECCIONES Y PUESTOS (TRABAJOS PARA OBRA DETERMINADA) .. ginaCl usulaEP TULO ..Cl usula N DEL usula DE LOS REPRESENTANTESY DE LAS COMISIONES MIXTASPERMANENTES DE PRODUCTIVIDADY DE DE LOS COMISIONES MIXTAS PERMANENTES DEPRODUCTIVIDAD Y ).- Comisi n Mixta Permanente dede ).- Comisi n Mixta Permanente de usula A usula usula INTERIOR DE usula DE LOS CENTROS, LUGARES DE TRABAJO Y ORGANIZACI N DE , LUGARES Y ORGANIZACI BA LUGARES PARA ESCRITORIOS O MESAS PARAREPRESENTACIONES LOCALES PARA PRIMEROS usula TILES, EQUIPO, HERRAMIENTAS,MAQUINARIA, GeneralesTRANSITORIATRANSITORIATRANSITOR IATRANSITORIA121212131314141516161617171 8192020212122242526262828282930 NDICEP ginaVIP ).

5 - ).- Medios de ).- Desperfectos, P rdidas y ).- ).- ).- LyF gestionar .. CASOS LICENCIAS PARA usula Y MUEBLES PARA usula DE usula MATERIA DE DISPOSICIONES DISE O, PROYECTO, CONSTRUCCI N,REPARACI N, FABRICACI N E INSTALACI N Y MODERNIZACI OBLIGACI N DE APROVECHAR usula , CARTAS DE SERVICIOS Y DE RECOMENDACI HOJAS DE CARTAS DE CARTAS DE RECOMENDACI usula usula DE LA DESCUENTOS DE DESCUENTOS DE OTRAS MATERIA DE usula TULO ..Cl usula usula N GENERAL, SUBDIRECCI N GENERAL, GERENCIAS, SUBGERENCIAS, DEPARTAMENTOS Y usula DE usula O INTERMEDIARIOS DE LUZ Y usula DE DIRECCI N Y DE INSPECCI N DE LAS LABORES.

6 Y PUESTOS ESPECIALES DE PUESTOS DE DIRECCI N Y DE INSPECCI N DE LAS PUESTOS ESPECIALES DE APLICABILIDAD DE ESTE DE usula T CNICOS Y DE usula DE ESCALAF N Y PUESTOS DE ESCALAF ESCALAF N DE ESCALAF N DE FORMULACI N DE LOS UNI N DE usula DE FORMACI N PR usula DE PRACTICANTES T TULO ..Cl usula usula PUESTOS DE LA CL USULA ).- , Departamentos, Secciones y PuestosMovimientos de Personal61626363646571737676798484848589 8989899091919398101101102102102P ginaVIIIP ginab).- Forma de Cubrir las ).

7 - Plazos para Cubrir las ).- Per odo de ).- Per odo de ).- PUESTOS DE LA CL USULA ).- Selecci n de ).- Forma de Cubrir las ).- Plazos para Cubrir las ).- Per odo de Adiestramiento, Per odo de Prueba y ).- PUESTOS DE ESCALAF ).- Designaci n de ).- Forma de Cubrir las ).- Plazos para Cubrir las ).- Per odo de ).- Per odo de ).- ).- Operadores y RESPONSABLES DE FONDOS O MOVIMIENTOS DE REDUCCI N DE usula CREACI GRUPO, CLASE Y OCUPACI usula MENES, PREPARACI N, PER ODO DE ADIESTRAMIENTO Y PER ODO DE EX ).

8 - ).- Pr ).- Te rico-Pr ).- Materias y ).- ).- ).- ).- Examen 211 311 411 411 511 611 611 711 711 711 711 811 8120121121122 IXi).- Examen ).- Exenci ).- Petici ).- ).- Derecho de ).- Horarios de ).- Derecho de Revisi PREPARACI ).- Puestos de la Cl usula ).- Puestos de la Cl usula PER ODO DE ODO DE usula EXCLUSI N DE ELEMENTOS NO PRESENTACI N DE ).- Puestos de la Cl usula ).- Puestos de la Cl usula ).- Puestos de la Cl usula DESIGNACI N DE ).- Puestos de la Cl usula ).- Puestos de la Cl usula ).- Puestos de la Cl usula ).- ).- Grado de Instrucci ).

9 - Estado F ).- usula usula AUMENTO DEL usula DEFINICI N Y DURACI N Y ).- Substituci n ginaXP Ausencia Ausencia ).- Substituci n ).- Selecci n en Casos de Substituci n ).- Selecci n en Casos de Substituci n ).- ).- Regreso a sus EN LAS usula DEFINICI A PLANTAS DE N DE usula usula POR PARTE DE LUZ Y POR PARTE DEL ).-Por Faltas en el ).-Por Faltas usula DE CATEGOR FALTAS GRAVES EN EL INCAPACIDAD PERMANENTE Y TEMPORAL Y usula INCONFORMIDAD CON CAMBIO O CON BAJADE CATEGOR MOTIVOS AJENOS A LUZ Y DERECHOS DE ANTIG ).

10 - Fondo de Ahorro, Compensaci n por Antig edad y Jubilaci ).- D AS NO usula Y POR REDUCCI N DE ).- Motivos y ).- Indemnizaci ).- Compensaci n por Antig edad y Jubilaci ).- Incapacidad Permanente y ).- Miembros Representantes del IMPLANTACI N DE MAQUINARIA O DE NUEVOS PROCEDIMIENTOS DE POR INCAPACIDAD DEL POR P RDIDA DE LA CONFIANZA DELPATR POR RESCISI N DE ).- Trabajadores Pr ximos a ser ).- Trabajadores con no Menos de Veinte A os de ).- Trabajadores con Menos de Veinte A os de CAUSA PETICI N DEL ).