CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO …

1 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO relativo al personale del comparto universit per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio economico 2006-2007 A seguito del parere favorevole espresso dal Comitato di Settore il 6 ottobre 2008 sul testo dell ipotesi di accordo relativo al CCNL del personale del Comparto Universit per il quadriennio normativo 2006 2009 e il primo biennio economico 2006 2007 e della certificazione positiva resa dalla Corte dei Conti il 16 ottobre 2008 sull attendibilit dei costi quantificati per l accordo medesimo e sulla loro compatibilit con gli strumenti di programmazione e bilancio, il giorno 16 ottobre 2008, alle ore , presso la sede dell ARAN, ha avuto luogo l incontro tra: l ARAN nella persona del presidente Avv.

2 Massimo Massella Ducci Teri firmato ed i rappresentanti delle seguenti Confederazioni e Organizzazioni sindacali: per le Confederazioni sindacali: CGIL firmato CISL firmato UIL firmato CONFSAL firmato CISAL firmato RDB CUB firmato Per le Organizzazioni sindacali di categoria: FLC/CGIL firmato CISL UNIVERSITA firmato UIL PA firmato FED. NAZ. CONFSAL SNALS UNIV/CISAPUNI firmato CSA DI CISAL UNIVERSITA (cisal universit , cisas universit , firmato confail-failel-unsiau, confill universit -cusal,tecstat usppi) RDB/PI firmato Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l allegato CCNL relativo al personale del comparto Universit per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio economico 2006-2007.

3 CCNL DEL PERSONALE APPARTENENTE AL COMPARTO UNIVERSITA QUADRIENNIO GIURIDICO 2006-2009 E PRIMO BIENNIO ECONOMICO 2006-07 INDICE GENERALE DEGLI ARTICOLI PREMESSA TITOLO I DISPOSIZIONI GENERALI ART. 1 Obiettivo, campo di applicazione e durata del presente CCNL ART. 2 Decorrenza, tempi e procedure di applicazione del CONTRATTO TITOLO II RELAZIONI SINDACALI ART. 3 Obiettivi e strumenti ART. 4 Contrattazione collettiva integrativa ART. 5 Tempi e procedure per la stipula o il rinnovo del ART. 6 Informazione ART. 7 Concertazione ART.

4 8 Consultazione ART. 9 Composizione delle delegazioni ART. 10 - Soggetti sindacali nei luoghi di LAVORO ART. 11 Clausole di raffreddamento ART. 12 Interpretazione autentica dei contratti ART. 13 Contributi sindacali ART. 14 - Pari opportunit ART. 15 Diritti sindacali ART. 16 Diritto di assemblea ART. 17 Trattenute per scioperi brevi ART. 18 - Sistema di valutazione dei dipendenti in distacco o aspettativa per motivi sindacali TITOLO III RAPPORTO DI LAVORO ART. 19 CONTRATTO individuale di LAVORO ART. 20 Periodo di prova ART. 21- Rapporto di LAVORO a tempo parziale ART.

5 22 -Assunzioni a tempo determinato ART .23 - Telelavoro ART. 24 - Mansioni del lavoratore ART. 25 Orario di LAVORO ART. 26 - LAVORO notturno ART. 27 - Conto ore individuale ART. 28 - Ferie, festivit del santo patrono e recupero festivit soppresse ART. 29 Riposo settimanale ART. 30 - Permessi retribuiti ART. 31 - Congedi parentali ART. 32 - Congedi per motivi di famiglia, di studio e di formazione ART. 33 - Congedi per motivi di servizio all estero del coniuge. ART. 34 Permessi brevi ART. 35 Assenze per malattia ART. 36 Altre assenze ART. 37 Aspettativa per dottorato di ricerca o borsa di studio ART.

6 38 Norme comuni sulle aspettative ART. 39 - Infortuni sul LAVORO e malattie dovute a causa di servizio ART. 40 - Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psico-fisiche TITOLO IV - ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ART. 41 - Cause di cessazione del rapporto di LAVORO ART. 42 - Obblighi delle parti ART. 43 - Recesso con preavviso TITOLO V - NORME DISCIPLINARI ART. 44 - Obblighi del dipendente ART. 45 - Sanzioni e procedure disciplinari ART. 46 - Codice disciplinare ART. 47 - Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale ART. 48 - Sospensione cautelare in caso di procedimento penale ART.

7 49 - Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare ART. 50 - Codice di condotta relativo alle molestie sessuali nei luoghi di LAVORO TITOLO VI - ISTITUTI DI PARTICOLARE INTERESSE ART. 51 Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing ART. 52 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ART. 53 Osservatorio NAZIONALE paritetico della sicurezza ART. 54 - Formazione professionale ART. 55 - Ente bilaterale per la formazione ART. 56 Reperibilita ART. 57 - Trasferimenti ART. 58 Semplificazione amministrativa e tutela della privacy ART.

8 59 Patrocinio legale del dipendente per fatti commessi nell espletamento dei compiti di ufficio ART. 60 - Mense e servizi sociali ART. 61 Copertura assicurativa ART. 62 Valutazione dell anzianit di servizio ART. 63 - Arbitrato e conciliazione TITOLO VII DISPOSIZIONI PARTICOLARI Personale che opera presso le AOU Progressioni orizzontali e verticali Aziende ospedaliere integrate con l Universit Docenti incaricati esterni Collaboratori esperti linguistici Assistenti ex ISEF - Sequenza contrattuale TITOLO VIII PERSONALE INQUADRATO NELLA CATEGORIA EP Categoria EP Orario di LAVORO Formazione e aggiornamento Attivit di ricerca e di studio Conferimento e revoca di incarichi al personale della categoria EP

9 Retribuzione di posizione e di risultato TITOLO IX SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE Obiettivi Il sistema di classificazione del personale Progressione economica all interno della categoria Progressione verticale nel sistema di classificazione Sistema di valutazione Criteri di selezione ai fini della progressione economica interna alla categoria TITOLO X TRATTAMENTO ECONOMICO Struttura della retribuzione Incrementi tabellari ed effetti dei nuovi stipendi Indennit di Ateneo LAVORO straordinario - Fondo per le progressioni economiche e per la produttivit collettiva individuale Utilizzo del Fondo per le progressioni economiche e per la produttivit Collegamento tra produttivit e incentivi Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale EP Indennit di responsabilit Indennit di rischio da radiazioni TITOLO XI DISPOSIZIONI FINALI Normativa vigente e disapplicazioni Previdenza complementare - TABELLA A - TABELLA B - SCHEMA DI CODICE DI CONDOTTA DA ADOTTARE NELLA LOTTA CONTRO LE MOLESTIE

10 SESSUALI - CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PREMESSA Il presente CCNL contiene l accordo per il quadriennio normativo 2006-2009 e le disposizioni di carattere economico per il biennio 2006-2007. Esso riordina e presenta in modo sistematico ed unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti tra l ARaN e le Organizzazioni sindacali di comparto. Tuttavia, dette norme non sempre sono citate esplicitamente nel presente CONTRATTO o perch assorbite o perch superate da disposizioni successive.