CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I …

1 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL COMMERCIO, DEI SERVIZI E DEL TERZIARIO 1 CONFTERZIARIO - Confederazione NAZIONALE del Terziario e della Piccola Impresa CONFEDERAZIONE ITALIANA UNIONQUADRI CIU CONFLAVORATORI Confederazione dei Lavoratori CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL COMMERCIO, DEI SERVIZI E DEL TERZIARIO Testo Ufficiale Montegrotto, 24 Luglio 2004 2 CONFTERZIARIO - Confederazione NAZIONALE del Terziario e della Piccola Impresa Sede legale: Via della Bufalotta 32 00100 Roma Sede Operativa NAZIONALE : Viale dell Industria, 66 tel.

2 - fax 35129 Padova Codice Fiscale: 93008580297 PROPRIETA RISERVATA _____ Le Organizzazioni stipulanti intendono salvaguardare la piena e completa propriet del testo contrattuale e ne inibiscono la riproduzione totale o parziale ad enti, organizzazioni, imprese e privati, riservandosi ogni azione a salvaguardia dei loro diritti _____ AVVERTENZA Le Parti si danno reciprocamente atto che la titolazione dei singoli articoli risponde soltanto alle esigenze di migliorare la consultazione del testo contrattuale.

3 I titoli, pertanto, non sono esaustivi delle indicazioni dei contenuti dei singoli articoli e quindi, in quanto tali, non costituiscono elemento di interpretazione della norma 3 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL COMMERCIO, DEI SERVIZI E DEL TERZIARIO Add , ventiquattro del mese di Luglio anno duemilaquattro in Montegrotto (Padova) le sottoindicate organizzazioni sindacali dei datori di LAVORO e dei lavoratori si sono incontrate per sottoscrivere il presente testo di accordo di seguito Nominato CONTRATTO COLLETTIVO Del LAVORO Per I Dipendenti Da Aziende Del Commercio, Dei Servizi E Del Terziario e all atto della stipula sono presenti.

4 - Confterziario - Confederazione NAZIONALE del Terziario e della Piccola Impresa rappresentata dal Presidente NAZIONALE Fausto Perazzolo Marra e dai Vice Presidenti Giorgio Ferro e Giancarlo Badalin, dai Consiglieri Nazionali Gabriele Bolognesi, Lionello Durissini, Cesare Fontana, Luisa Menguzzato, Roberto Paperini, Giuseppina Pilo, Ivonne Poli, Paola Zaniboni, Roberto Saiani, Manuel Del Bandecca, Maurizio Benedetto componenti il Consiglio NAZIONALE e dalla Commissione Contrattuale, coordinata da Giorgio Ferro e composta dai Soci Paolo Belleggia, Antoniana Carollo, Luisito Cazzanti, Roberto Semplici, Fiorenzo Tremolada, Angela Ilgrande, Alfredo D Abrosca, Gian Luigi De Santis, Paolo Frighetto, Roberto Lucchina, Diego Musizza, Enzo Aldo Priolo, Donatella Ravaglioli, Vittorio Rinaldin, Daniela Rocatello, Daniele Tarchi, Marzia Tassinari, Andrea Tezza, Rolando Visintainer.

5 Con l assistenza di Pier Corrado Cutillo della Direzione delle Relazioni Industriali ed Istituzionali della Confterziario - Con la partecipazione dell associata ALAR rappresentata da Rino Rossetto e dal Comitato di Settore del Commercio e del Terziario rappresentata da Enzo Munaro, Enzo Pasarella, Rolando Casonato, Michele Marchetto, Armando Soncin, Franco Zaccaron, Fabio Battiston, Angelo Mario Ministrini, Gianni Marchetti, Angela Ilgrande, Dovetto Paola, Giunchi Stefania, Apostolo Paolo, Alfredo Romagnoli. E - Confederazione Italiana Unionquadri di seguito CIU - e la CIU Agenzia delle Aziende, rappresentate dal loro Presidente NAZIONALE Corrado Rossitto, dal Vice Presidente NAZIONALE Giuseppe Janne, dai Signori Ezio Betto, Fernando Bortolotti, Luca Catalano, Sergio D Orazio, Aldo Janne, Gian Pietro Lombardi, Bernardo Malfi, Alessandra Marin, Fabio Petracci, Imma Pietropaolo, Giuseppe Ruvolato, Leonardo Terra, Eugenia Duca E - Confederazione dei Lavoratori, di seguito CONFL avoratori.

6 Rappresentata dal suo Segretario Generale Giuseppe Carbone , dal Presidente NAZIONALE Domenica Bagal e dai Signori Ignazio Amato, Diego De Gaetano, Filippo Capelluto, Antonino Minniti, Cataldo Savastano, Antonio Bonaccorso, Palmerino Zoccatelli Le sottoscritte organizzazioni stipulano e riconoscono come valido strumento di governo e regolarizzazione dei rapporti di LAVORO dipendente per il settore delle aziende del Terziario il presente CCNL composto da una premessa da XXXVI titoli, 228 articoli, 6 allegati di cui 1 tabella.

7 4 Premessa Nella predisposizione, definizione e contrattazione del presente CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE di LAVORO le parti hanno inteso realizzare una normativa che, ferme restando le consuetudini normative e retributive del settore fosse portatore di una visione complessiva improntata a tre assi portanti: modernizzazione e recepimento dei nuovi istituti di LAVORO , primo tra tutti la riforma Biagi (Legge 30/03), rispetto dei diritti acquisiti e delle legittime aspettative dei lavoratori, cui il presente CONTRATTO si applicher , creazione di un solido telaio di relazioni bilaterali.

8 Nel dettaglio, con il recepimento integrale della Legge 30/03, unitamente ai contratti di inserimento ed alla messa allo stato dell arte dell apprendistato, le Parti credono di aver creato tutti i presupposti per consentire alle Aziende di settore di avere un ampio spettro di opzioni tale da rendere il ricorso al LAVORO nero, o l utilizzo di strumenti paracontrattuali, non pi convenienti e quindi facendo venire meno ogni possibile attenuante che possa giustificare la creazione di rapporti irregolari. Aspetto questo che le Parti, oltre che a difesa dei diritti inalienabili dei lavoratori, vedono come momento di svolta anche per il tessuto competitivo del settore dove, come avviene oggi, le imprese che sfuggono al rispetto delle regole, di fatto alterano il tessuto competitivo tra gli operatori.

9 Analogamente, per quanto attiene al secondo asse, la assoluta garanzia dei diritti in essere per i lavoratori, unita allo sviluppo delle norme ad hoc per l area medio alta e dei quadri, consente di offrire le massime garanzie ai soggetti cui si applicher il presente CONTRATTO COLLETTIVO . Di diretta connessione con il punto precedente, l amplissima gestione bilaterale di praticamente tutti gli istituti contrattuali dovrebbe garantire le necessarie compensazioni tra i contrapposti, ed egualmente legittimi, interessi che possiamo dire rappresentati dai primi due punti.

10 Di particolare attenzione la gestione speciale, all interno dell Ente Bilaterale, tesa al conseguimento degli obiettivi di formazione continua e di aggiornamento professionale per tutte le diverse professionalit e competenze previste dal presente CONTRATTO COLLETTIVO . Le Parti, nel siglare il presente CONTRATTO , richiamano per le indubbie valenze politico-sindacali che ne derivano, gli analoghi strumenti contrattuali del Turismo e degli studi professionali contabili, che si collocano nel pi completo sistema contrattuale rivolto all insieme delle piccole-medie imprese.