CONVENTION COLLECTIVE - Croix-Rouge française

1 CONVENTIONCOLLECTIVECONVENTIONCOLLECTIVE DUPERSONNEL SALARI DE LA CROIX-ROUGEFRAN AISE croix-rougefran aise- 2 -ACCORDPORTANTR VISIONDELACONVENTIONCOLLECTIVEDUPERSONNE LSALARIEDELACROIX-ROUGEFRAN AISEDU3 JUILLET2003 COMPL T PARL AVENANTDU9 D CEMBRE2003 ENTRE: LACROIX-ROUGEFRAN AISE98,rueDidot75694 PARISC edex14d unepartETLESORGANISATIONSSYNDICALESSUIVA NTES: F d rationNationaledesSyndicatsdesServicesde Sant etServicesSociaux 47, 49avenueSimonBolivar 75019 PARIS F d T. etSociaux34quaidela Loire 75019 PARIS. F d rationdela sant , dela m decineetdel actionsocialeCFE-CGC39,rue VictorMass 75009 PARIS F d rationdesServicesPublicset deSant F. O. 153-155,rue deRome 75017 PARISd autrepart- 4 -ARTICLE1 Cetaccorddoitentrerenvigueurau1erjuillet 2004,sousr servedesdispositionstransitoirespr vues la Lepr sentaccordestcompos de8 dela nouvelleconventioncollectivedupersonnels alari dela Croix-Rougefran aise.

2 Pages5 172epartieTextedela conventioncollectivedupersonnelsalari dela Croix-Rougefran aise..pages19 1723epartieAnnexesauTitreIVrelatives la r mun rationet laclassificationdutextedelaConventionCol lectivedupersonnelsalari dela Croix-Rougefran aise..pages173 2944epartieAnnexerelativeaur gimeindemnitairedesgardesetastreintesdes praticiensdes tablissementshospita-lierset assimil s..pages295 3005epartieAnnexerelativeauxavantagesenn atureetauxremboursementsdesfraisprofessi onnels..pages301 3046epartieDispositionstransitoires..pag es305 3167epartieAnnexerelativeaur gimedepr voyanceduperson-nelsalari dela Croix-Rougefran aise..pages317 3208epartieAnnexerelative lacharteutilisateurspourlebonusagedesres sourcesinformatiques.

3 Pages321 3469epartieParcoursEmploisComp tences laCroix-Rougefran aise..pages347 40010epartieAccorddeGestionSocialedel Emploi..pages401 418- 6 -TABLEDESMATI RES1rePARTIEPLANDELANOUVELLECONVENTIONCO LLECTIVEDUPERSONNELSALARIEDELACROIX-ROUG EFRAN AISETITREI DISPOSITIONSG N sentationdela Croix-Rougefran e r vision d finitiondel anciennet ..p glementint 26 TITREII DIALOGUESOCIALSOUSTITRE1 Interpr Centrald Centrald 36- 7 -TABLEDESMATIERESSOUSTITRE2 DROITSCOLLECTIFSAUNIVEAUDECHAQUE ges d tablissementetconseild l gu 43 SOUSTITRE3 decirculationdesd l gu l gu l gu ssyndicauxd 52 SOUSTITRE4 ..p 54 SOUSTITRE5 d opinionetd scontrelesrisquesd agressiondela 56- 8 -TABLEDESMATI RESSOUS TITRE6 VOLUTIONPROFESSIONNELLEDESREPR l volutiondecarri reet suividesr mun rationsdespersonnelsmandat 59 TITREIII GESTIONPR VISIONNELLEDESEMPLOISETDESCOMP TENCESSOUSTITRE1 ENTRETIENPROFESSIONNELSOUSTITRE2 MOBILIT PROFESSIONNELLESOUSTITRE3 leduComit Centrald 68 SOUSTITRE4 ADH SIONA L ASSOCIATIONOETH- 9 -TABLEDESMATIERESTITREIV CLASSIFICATIONETR MUN RATIONSOUSTITRE1 ,famillesprofessionnellesetd , volutionProfessionnelle(GEP).

4 P 71 SOUSTITRE2 R MUN mun volutiondeR mun ration(GER)..p Individuelle(BTI)..p ann 76 TITREV CONTRATDETRAVAILSOUSTITRE1 CONCLUSIONDUCONTRATDETRAVAIL DUR EIND TERMIN 77- 10-TABLEDESMATI RESSOUSTITRE2 EX CUTIONDUCONTRATDETRAVAIL DUR EIND TERMIN rioded 80 SOUSTITRE3 RUPTUREDUCONTRATDETRAVAIL DUR EIND TERMIN sencasdesuppressiond emploipourmotif 82 SOUSTITRE4 CONTRATA DUR ED TERMIN dur ed termin 84 SOUSTITRE5 RETRAITEETPR part la la indemnit ded partoudemise la gimederetraitecompl gimedepr mentaireSant ..p 89- 11-TABLEDESMATIERESTITREVI DUR EDUTRAVAILSOUSTITRE1 DUR journ habillageet ded personneldesaides 92 SOUSTITRE2 MODALIT SD nagementdutempsdetravaildansle nagementdutempsdetravail la nagementdutempsdetravailsurl ann 96 SOUSTITRE3 HEURESSUPPL MENTAIRESASTREINTES esle dimancheouunjourf ri.

5 P esla 103- 12-TABLEDESMATI internatdansles tablissementspourenfantset adolescentsinadapt souhandicap set dansles tablissementspouradulteshandicap 104 SOUSTITRE4 travail mun rationdusalari riodeminimaledetravailetinterruptiond activit ..p tempspartielmodul ..p s 109 SOUSTITRE5 finitionet champd mun 113 TITREVII CONG SSOUSTITRE1 CONG edescong spay riodesder f renceet deconsommationdescong spay 116- spay spay ri eNationaledeSolidarit ..p avantagedescong ssuppl ssuppl mentairespourle personneldes tablissementsd enfantset d adolescentsinadapt 120 SOUSTITRE2 ABSENCESETAUTRESCONG spour v poursoignerunmembredela dematernit.

6 P depaternit ..p d parentald ducationouactivit tempspartielpour desolidarit internationalesp cifique la Croix-Rougefran 135 SOUSTITRE3 COMPTE pargnetemps. p tureducompte 140- 14-TABLEDESMATI RESTITREVIII DISPOSITIONSSP CIALESAUX CADRESSOUSTITRE1 DISPOSITIONSG N rioded part la la ded partoudemise la 144 SOUSTITRE2 finitionet 146 TITREIX DISPOSITIONSSP CIFIQUESAUX PRATICIENSSOUSTITRE1 149- 15-TABLEDESMATIERESSOUSTITRE2 DISPOSITIONS SP CIFIQUESRELATIVESAUXPRATICIENSDES volutionprofessionnelle(GEP)..p mun rationdespraticiens hospitaliers ..p la 152 SOUSTITRE3 DISPOSITIONSSP CIFIQUESRELATIVEAUXM mun 154 SOUSTITRE4 DISPOSITIONSSP CIFIQUESRELATIVESAUXM DECINSETAUXCHIRURGIENSDENTISTESDESCENTRE SDESANT mun 155- 16-TABLEDESMATI RESTITREX DISPOSITIONSSP CIFIQUESAUX ASSISTANTSMATERNELSETAUX ASSISTANTSFAMILIAUXSOUSTITRE1 156 SOUSTITRE2 DISPOSITIONSSP CIFIQUESAUXASSISTANTSMATERNELSDECR mun d poursuj denourritureetd ann spay d agr 160 SOUSTITRE3 DISPOSITIONSSP CIFIQUESAUXASSISTANTSFAMILIAUX(assistant sfamiliaux titrepermanent) mun poursuj denourritureet d d 162- ann reposet cong alabledel repr sentativedecong spay maternit.

7 P agr 165 TITREXI DISPOSITIONSSP CIFIQUESAUX D L GU SENMISSIONSINTERNATIONALESSOUSTITRE1 CLASSIFICATIONETR MUN l gu senmissionsinternationales(DMI)..p l gu ann 169 SOUSTITRE2 l gu 170- 18-TABLEDESMATI RESTITREXII DISPOSITIONSRELATIVESAUX TRAVAILLEURSHANDICAPESENATELIERSPROT G SDELACROIX-ROUGEFRAN mun rationdestravailleurshandicap senatelierprot g ..p 1732ePARTIELACONVENTIONCOLLECTIVEDUPERSO NNELSALARIEDELACROIX-ROUGEFRAN AISE- 22-DISPOSITIONSG N RALESTITREIDISPOSITIONSG N RALESARTICLE1. 1 Champd applicationLapr senteconvention,concluedanslecadredesart iclesL 2221-2 L 2232-9duCodeduTravail,a pourobjetder glerlesrapportsentrela Croix-Rougefran aiseet toussessalari senteconventioncollectives applique galement l en-sembledessalari sdesstructuresCroix-Rougefran aisesitu ARTICLE1.

8 2 Organisationdesdispositifsl gauxet conventionnelsLesdispositionsdelapr senteConventionCollectivecompl -tentlesdispositionsl galesetcellesdelaBranchesanitaire,social eetm dico-sociale imposentaux tablissementsdelaCroix-Rougefran aise,sansqu ilsoitn cessairedelesreprendredansla pr 3 Structuresetrepr sentationdelaCroix-Rouge fran aisePourla lecturedela pr senteconvention,il estconsid r : comme tablissement:Toutestructure: sanitaire, sociale, administrative, deformation, ainsiquetouted l gationd partementaleoulocale. Commeunit deregroupement:Toutregroupementd 23-DISPOSITIONSG N RALESE nmati rederepr sentationdel employeur,lePr sidentduConseildeSurveillance,leDirecteu rd tablissement,lePr sidentdela d l gationlocaleoud partementalesontseulshabilit redefonctionnementdesinstancesrepr sentativesdupersonnel,lerepr sentantdel employeurestsoitlePr si-dentducomit d tablissement,le Pr sidentduConseild tablis-sementoutouteautrepersonnemandat e aiseferaconna treauxdiff rents tablis-sements,aveccopie l InspectionduTravail,auxorganisa-tionssyn dicalesetinformationparvoied affichageaupersonnelconcern ,sonousesrepr sentant(s).

9 ARTICLE1. 4 Accordsd tablissementDesaccordsd tablissementpeuvent treconclusparles ta-blissementsdelaCroix-Rougefran aiseappliquantlapr senteconventioncollectivesurdessujetssp cifiquesnepouvant trer gl squ auniveaulocal, l exclusiondetoutpointconcernantlar mun rationoulesdispositionstrait esdanslapr ,aumoinsunefoisparan,l objetd unen ,afindepr serveruneapplicationla plushomog nepossibledustatutconventionneldupersonn elsalari dela Croix-Rougefran aise,lesprojetsd accordsd tablissements,notam-mentceuxrelatifsaudr oitd expression,sont,conform mentauxdispositionsdupremieralin a,aupr alable,etavantsignatureparla directiondel tablissement,soumispouraccord crit laDirectiondesRessourcesHumainesdusi gedel 24-DISPOSITIONSG N RALESARTICLE1.

10 5 Dur e R vision D nonciationLapr senteConventionestconcluepourunedur eind termin vision manantdechaquepartiesignatairesontexamin esparla CommissionParitairedeN gociationpr -vue l dela pr senteConventiondansund visionpr sent eparl unedespartiessigna-tairesdoit treobligatoirementaccompagn ed unepropositionder dactionnouvelleconcernantle oulesarticlessoumis la r noncercetteConventionparlettrerecommand eavecaccus der ceptionadress cisionetaccompagnersalettred unnouveauprojetd accordafinquelesn gociationspuissentcommencerd sle d butdud laicontrac-tuelded uned nonciation,lapr senteConventionresteraenvigueurjusqu la dated applicationdesnouvellesdispositions intervenirdanslalimited unan compterdel expirationdud laidepr avisl 6 Avantages individuelsacquisLapr senteConventionnepeut,enaucuncas,portera tteinteauxavantagesindividuelsacquis,don tb n ficiechaquesalari ,ant rieurement la 7 D finitiondel anciennet Pourl appr ciationdudroitauxavantagesconventionnels ,l an-ciennet s entendcommeletempspendantlequellesalari aeffectivementoccup sonemploi la Croix-Rougefran 25-DISPOSITIONSG N RALESARTICLE1.