CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES ...

1 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE des ENTREPRISES artistiques et culturelles version applicable au 30 novembre 2013 CCN EAC 1 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES ARTISTIQUES ET CULTURELLES CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE des ENTREPRISES artistiques et culturelles version applicable au 30 novembre 2013 CCN EAC 2 En caract re NOIR ARIAL GRAS : dispositions en vigueur, tendues par le minist re du Travail. En caract re NOIR ARIAL MAIGRE : dispositions tendues, mais applicables sous RESERVE du respect de l application de certains articles du Code du Travail (voir extraits des arr t s d extension en notes de bas de page).

2 En caract re NOIR ARIAL ITALIQUE MAIGRE ET BARRE : dispositions NON tendues et NON applicables car ayant fait l objet d une EXCLUSION lors de la proc dure d extension (voir extraits des arr t s d extension en notes de bas de page). SOMMAIRE TITRE IER : DISPOSITIONS G N RALES .. 9 ARTICLE I- 1 .. 9 Champ d application .. 9 ARTICLE I- 2 .. 10 Dur e, r vision, d nonciation .. 10 ARTICLE I- 3 .. 10 Droits acquis .. 10 ARTICLE I- 4 .. 10 N gociation .. 10 ARTICLE I- 5 .. 11 Dialogue social .. 11 ARTICLE I- 6 .. 12 Commission NATIONALE paritaire de conciliation, d'interpr tation et de validation.

3 12 ARTICLE I- 7 .. 15 Participation la commission de n gociation ainsi qu la commission d interpr tation, de conciliation et de validation .. 15 ARTICLE I- 8 .. 15 ARTICLE I- 9 .. 15 ARTICLE I- 10 .. 15 Adh sion .. 15 ARTICLE I- 11 .. 16 Recours devant la commission .. 16 TITRE II : LIBERTE D OPINION DROIT SYNDICAL .. 17 ARTICLE II- 1 .. 17 Libert d'opinion et libert civique.. 17 ARTICLE II- 2 .. 17 Aide au 17 ARTICLE II- 3 .. 20 ARTICLE II- 4 .. 20 ARTICLE II- 5 .. 20 ARTICLE II- 6 .. 21 ARTICLE II- 7 .. 21 Exercice d'un mandat syndical .. 21 ARTICLE II- 8 .. 21 Absence pour raisons syndicales.

4 21 ARTICLE II- 9 .. 22 Cong de formation conomique, sociale et syndicale .. 22 ARTICLE II- 10 .. 22 Repr sentant de section syndicale .. 22 TITRE III : INSTITUTIONS REPR SENTATIVES DU PERSONNEL .. 23 ARTICLE III- .. 23 D signation .. 23 ARTICLE III- .. 23 Electorat et ligibilit des personnels en CDD .. 23 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE des ENTREPRISES artistiques et culturelles version applicable au 30 novembre 2013 CCN EAC 3 ARTICLE III- .. 23 Fonctionnement .. 23 ARTICLE III- .. 25 Attributions .. 25 ARTICLE III- 2 .. 26 Comit d'entreprise .. 26 ARTICLE III- 3.

5 27 Activit s sociales dans les 27 ARTICLE III- .. 27 ENTREPRISES d'au moins 10 salari s et de moins de 50 salari s .. 27 ARTICLE III- .. 27 ENTREPRISES de moins de 10 salari s .. 27 ARTICLE III- .. 28 ENTREPRISES au sein desquelles n'existe pas de repr sentation du personnel .. 28 ARTICLE III- 28 Indemnit s de 28 ARTICLE III- .. 28 Fonds National d'Activit s Sociales des ENTREPRISES artistiques et culturelles ( ) .. 28 ARTICLE III- .. 28 Statuts du Fonds National d'Activit s Sociales des ENTREPRISES artistiques et culturelles .. 28 ARTICLE III- 4 .. 34 Hygi ne, s curit , conditions de travail.

6 34 TITRE IV : MODALITES D'EXERCICE DU DROIT D'EXPRESSION DES SALARIES DANS L'ENTREPRISE .. 35 ARTICLE IV- 1 .. 35 ARTICLE IV- 2 .. 35 Groupe d'expression .. 35 ARTICLE IV- 3 .. 35 Animation et organisation des groupes .. 35 ARTICLE IV- 4 .. 35 Fr quence et dur e des r unions .. 35 ARTICLE IV- 5 .. 35 Transmission des v ux et avis .. 35 ARTICLE IV- 6 .. 36 Garantie de la libert d'expression .. 36 TITRE V : DISPOSITIONS RELATIVES A L EMPLOI .. 37 ARTICLE V- 1 .. 37 ARTICLE V- 2 .. 37 Contrat de travail .. 37 ARTICLE V- 3 .. 37 Conclusion du contrat - engagement .. 37 ARTICLE V- 4.

7 38 P riode d essai .. 38 ARTICLE V- 5 .. 39 Formation permanente .. 39 ARTICLE V- 5 39 Insertion professionnelle .. 39 ARTICLE V- 6 : .. 39 Remplacement temporaire d'un salari par un autre membre du personnel .. 39 ARTICLE V- 6 40 Remplacement temporaire d'un salari par un autre membre du personnel .. 40 en cas de vacance suite la rupture du contrat de travail .. 40 ARTICLE V- 7 .. 40 Cr ation d emploi .. 40 ARTICLE V- 8 .. 40 Pr 40 ARTICLE V- 9 .. 41 Licenciement .. 41 ARTICLE V- 10 .. 41 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE des ENTREPRISES artistiques et culturelles version applicable au 30 novembre 2013 CCN EAC 4 S curit d'emploi et reclassement.

8 41 ARTICLE V- 11 .. 41 Indemnit de licenciement .. 41 ARTICLE V- 12 .. 42 Indemnit de d part en 42 ARTICLE V- 13 .. 42 Contrat dur e ind termin e intermittent .. 42 ARTICLE V- 14 .. 45 Contrat de travail dur e d termin e .. 45 ARTICLE V- 15 .. 49 Transformation des contrats .. 49 ARTICLE V- 16 .. 50 Cr ation d emploi .. 50 ARTICLE V- 17 .. 50 Evaluation de l utilisation des contrats .. 50 ARTICLE V- 18 .. 51 S curisation des parcours professionnels .. 51 TITRE VI : ORGANISATION ET DUR E DU TRAVAIL .. 52 ARTICLE VI- 1 .. 52 Dur e du travail .. 52 ARTICLE VI- 2 .. 53 D finition du temps de travail effectif.

9 53 ARTICLE VI- 3 .. 53 P riodes de r f rence de l am nagement du temps de travail .. 53 ARTICLE VI- 4 .. 54 Dur e maximale hebdomadaire .. 54 ARTICLE VI- 5 .. 54 Organisation du travail hebdomadaire et repos hebdomadaire .. 54 ARTICLE VI- 6 .. 55 Dur e quotidienne de travail .. 55 ARTICLE VI- 7 .. 56 Repos quotidien .. 56 ARTICLE VI- 8 .. 56 Heures effectu es dans le cadre de l am nagement du temps de travail .. 56 ARTICLE VI- 9 .. 56 Heures effectu es au del de l horaire hebdomadaire moyen .. 56 ARTICLE VI- 10 .. 57 Dispositions relatives aux arriv es et d parts en cours de p riode de r f rence.

10 57 ARTICLE VI- 11 .. 57 Dispositifs de contr le de l am nagement du temps de travail .. 57 ARTICLE VI- 12 .. 58 Majoration pour heures suppl mentaires .. 58 ARTICLE VI- 13 .. 58 Contreparties obligatoires en repos .. 58 ARTICLE VI- 13 BIS .. 58 Heures compl mentaires effectu es dans le cade d un temps partiel am nag .. 58 ARTICLE VI- 14 .. 58 Mise en place d un compte pargne temps .. 58 ARTICLE VI- 15 .. 59 Mesures applicables aux cadres .. 59 ARTICLE VI- 16 .. 60 Conditions de recours au ch mage partiel .. 60 TITRE VII : PRIMES ET INDEMNITES DIVERSES .. 61 ARTICLE VII- 1 .. 61 Indemnit de panier.