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1 CORRESPONDANCE ENTRE GRILLE CONVENTIONNELLE & GRILLE DE L'ENQU TE ACEMO 3206 - BRANCHE DE L GLISE(Statuts 5017 du personnel la c de l glise de France et conventions dioc saines locales assimil es )CAT GORIE ACEMOFILI RENIVEAUCOEFFICIENT1 Personnel de service (sauf gardien)I-1, I-2140 - 145 OUVRIERS2 Personnel de serviceII-1, II-2150 - 160 3 Personnel de serviceII-3, III-1, III-2170 - 1901 Ensemble sauf personnel de service (+ gardien)I-1, I-2140 - 145 EMPLOY S2 Ensemble sauf personnel de serviceII-1, II-2150 - 160 3 Ensemble sauf personnel de serviceII-3, III-1, III-2170 - 1901 Ensemble III-3205 PROFESSIONS INTERM DIAIRES2 Ensemble IV-12253 Ensemble IV-22501 Ensemble IV-3300 CADRES2 Personnel la c de direction hors classification si existant3 SONT CONSID RER COMME: Ouvriers: Le personnel de service jusqu au niveau III-2, gardiens except s.
2 Emplois type: agent de nettoyage, cariste, chauffeur, cuisinier, coursier, jardinier, magasinier, manutentionnaire, etc. Employ s: Le personnel autre que le personnel de service jusqu au niveau III-2, ainsi que les gardiens. Emplois type: adjoint administratif, agent d'accueil, aide biblioth caire, aide comptable, aide soignante, animateur de pastorale, bedeau, concierge, dactylo ou st no dactylo, employ administratif, employ paroissial, gardien, h tesse, op rateur de traitement de texte, op rateur de son, secr taire, standardiste, etc. Professions interm diaires: Le personnel des niveaux III-3 IV-2. Emplois type: analyste programmeur, assistant de direction, chef cuisinier, comptable 3e chelon, d l gu commercial, documentaliste, conome, infirmi re, intendant, sacristain qualifi , secr taire de direction, technicien sup rieur, etc.
3 Par convention, le personnel eccl siastique sera int gr dans les professions interm diaires, quel que soit son niveau Cadres Le personnel de niveau IV-3 et le personnel de direction la c hors classification si existant. Les conventions dioc saines locales (comme la convention du personnel la c de la zone apostolique de Paris du 22 janvier 1992) sont consid r es comme des conventions adaptatives de ce statut. : Ce tableau d aide la r ponse aux enqu tes ACEMO n a pas vocation tre utilis comme support de comparaison ENTRE les diff rents statuts ou conventions. Il n a aucune valeur ni juridique ni statistique en dehors du cadre des enqu tes ACEMO.
