CV Ronnie Leeters Uitgebreide versie Periode …

1 CV Ronnie Leeters Uitgebreide versie Personalia Ronnie Leeters Geboren op 18 september 1963. Gehuwd met Marleen Goclon, schoolhoofd aan een kleuterschool Vader van Steffie, Line, Sietske, Lobke en Siebe. Woonplaats: Bocholt (Kaulille). Professionele loopbaan Periode Werkgever Functie Jan 2010 Heden InProfiel Zaakvoerder Apr 2002 Jan 2010 Hansen Transmissions International nv Director Organization Development Sep 1988 Apr 2002 Belgische Strijdkrachten Beroepsofficier bij de Medische Dienst Sep 1986 - Sep 1988 Spindor (Peer) Arbeider Opleidingen en kwalificaties Periode Instituut Kwalificatie Erkenning adviseur KMO-portefeuille 2010 - heden CEBIR.

2 Advies en Strategisch advies 2009 - 2010 Flanders Synergy Sr Cons Innovatieve Arbeidsorganisatie 2010 - 2011 Centre for self management (Jef Clement) Meesterschap in personal coaching 2005 - 2006 Quintessence Certified Personal Coach 1987 - 1988 Koninklijke School Medische Dienst (Gent) Officier van de Medische Dienst 1986 1987 Technische School van de Luchtmacht Air Traffic Controller 1982 1985 KU Leuven Lichamelijke Opvoeding Talenkennis Taal Begrijpen Spreken Lezen Schrijven Nederlands Moedertaal Moedertaal Moedertaal Moedertaal Frans Vloeiend Vloeiend Vloeiend Vloeiend/correct Engels Vloeiend Vloeiend Vloeiend Vloeiend Duits Vlot Vlot Vlot Basis Zelfinschatting competenties Gepassioneerd in hetgeen ik doe omdat ik die passie ook opzoek.

3 Pionier, creator, innovator. Ik zie opportuniteiten en problemen in mijn actieradius (maar ook daarbuiten). en zet dan zelf initiatieven op ter uitwerking of ter verbetering. Durf buiten de lijntjes denken en handelen. Understanding the (needs of the) business als uitgangspunt voor professioneel engagement. Aanvoelen van de organisatie en inzicht in de belangrijkste business visie over de wereld rondom mijn verantwoordelijkheid. Vermogen om idee n te structureren en te visualiseren. Kan mensen enthousiast maken, coachen, conflicten ontzenuwen. Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

4 Sterk in internationale context, voel culturele verschillen aan en weet ermee om te gaan. Vlot met PC en alle Microsoft Office toepassingen, MS Project, MindManager, Visio. Contactgegevens Telefoon: 0484 46 98 96 E-mail: Ronnie Leeters Uitgebreide versie 1/6 Januari 2014. CV Ronnie Leeters Uitgebreide versie Professionele loopbaan Chronologisch Sep 1986 - Sep 1988. Werkgever: Spindor (tapijtgarenfabriek). Belangrijkste ervaringen: Onmiddellijk na mijn studies s morgens op zoek gegaan naar werk, s namiddags mijn arbeidsovereenkomst getekend en s anderendaags beginnen werken.

5 Ik heb in deze omgeving een, achteraf bekeken, enorm rijke en waardevolle ervaring opgedaan over de cultuur op de werkvloer. Die ervaringen hebben achteraf mijn visie op Human Talent Management en op organisatie van de arbeid sterk aangescherpt. Daarenboven stelt deze werkervaring me in staat om me in te leven in de realiteit van het werken op de werkvloer. Sep 1989 Apr 2002. Werkgever: Belgische Strijdkrachten Periode 1: Sep 1988 Sep 1989. Eenheid: Technische School van de Luchtmacht (Sint-Truiden). Rol: Trainee Air Traffic Controller (Onderofficier). Belangrijkste ervaringen: First in class Ik ben datzelfde jaar nog geslaagd voor mijn ingangsproeven aan de Koninklijke Militaire School om toe te treden tot het kader van de Officieren.

6 Periode 2: Sep 1989 Jan 1990. Eenheid: Koninklijke School van de Medische Dienst (Gent). Rol: Opleiding tot Officier van de Medische Dienst Belangrijkste ervaringen: First in class Sterk doorgedreven training in leidinggeven als aspirant-officier Periode 3: Jan 1990 - Juni 1992. Eenheid: 1ste Mobiel Heelkundig Hospitaal (Keulen, Duitsland). Rol: Eenheidscommandant Belangrijkste ervaringen: Leidinggeven in een tweetalige eenheid, gestationneerd in Duitsland. Volledige organisatie en uitvoering van de terugtrekking en verhuis van de Eenheid naar Belgi (Gent).

7 Introductie van de principes van Competentiemanagement in het trainingsprogramma. Talrijke organisaties en veelvuldige leiding van militaire oefeningen met de voltallige Eenheid. Periode 4: Juni 1992 Dec 1996. Eenheid: Militair Hospitaal Koningin Astrid (Brussel). Rol: Verantwoordelijke militaire operaties, Veiligheid en Training. Belangrijkste ervaringen: Oprichting en co rdinatie van het Operationele Crisiscentrum van het Militair Hospitaal. Introductie van personeelsbeheer volgens de basisprincipes van competentiemanagement door integratie van de opleidingsfunctie in de personeelsbeheerfunctie (hetgeen destijds bij Defensie niet gebruikelijk was).

8 Detachementscommandant bij een militaire evacucatie-opdracht in Tanzania ( Periode van de Rwanda genocide en de moord op de 10 Belgische Para's in 1994). Ronnie Leeters Uitgebreide versie 2/6 Januari 2014. CV Ronnie Leeters Uitgebreide versie Periode 5: Dec 1996 Okt 2000. Eenheid: Staf van de Medische Dienst (Departement HR, Evere). Rol: Training & Development, statutair loopbaanbeheer Belangrijkste ervaringen: Integratie van de sectie Training en Opleiding in het Departement Personeelsbeheer. Volledige introductie van een nieuw reglement voor de wedstrijd voor kandidaten Keuronderofficieren van de Medische Dienst.

9 Co rdinatie en methodische voorbereiding van de opmaak van het Strategische Plan van 1997 2000 van het Departement Human Resources. Op basis van mijn ervaringen en vooral omwille van mijn innovatieve idee n werd ik, ondanks mijn jonge graad, gerecruteerd voor de Intermachten Werkgroep Competentiemanagement. Die werkgroep had als opdracht om een studie te maken over hoe het Personeelsbeheer bij Defensie gemoderniseerd kon worden. Periode 6: Okt 2000 Apr 2002. Eenheid: Militair Hospitaal Koningin Astrid (Brussel). Rol: Hoofd van de Logistieke Dienst Belangrijkste ervaringen: Dit betrof een opdracht op mijn persoonlijke vraag.

10 Ik wilde immers de vernieuwende idee n en concepten rond personeelsbeheer die ik op Stafniveau had uitgewerkt, toetsen aan de dagdagelijkse realiteit van een logistieke dienst. Ik ben er op die manier in geslaagd om de cultuur in die dienst te veranderen en de performantie en klantgerichtheid gevoelig te verbeteren. Apr 2002 - Jan 2010. Werkgever: Hansen Transmissions International Rol: April 2002 Dec 2007: Senior Specialist Training & Development Dec 2007 - Jan 2010: Director Organization Development Belangrijkste ervaringen: Oprichting van een dienst Personeels- en Organisatie-ontwikkeling from scratch.